إدارة
إن فهم كيفية التصرف بشكل صحيح في مواقف معينة هو السبب وراء أهمية مدونة الأخلاق. وسواء كانت معرفة الفرق بين الصواب والخطأ ، سواء كانت جيدة أم سيئة ، وعادلة أو غير عادلة ، فإن مدونة الأخلاق الجيدة تسمح للأفراد بالالتزام بأعلى المعايير في أي سلوك أو عمل معين.
من أجهزة الكمبيوتر المركزية في وقت مبكر إلى أجهزة iPad ، أصبحت أجهزة الكمبيوتر الدعامة في مكان العمل. فهي تلعب دورًا في كيفية تواصل الأعمال التجارية داخليًا وخارجيًا وإدارة موظفيها وتشغيل خطوط الإنتاج وتتبع عملائها. تمكنت الشركات من تبرير استثماراتها في الكمبيوتر بسبب ...
تحليل التباين في الميزانية هو ممارسة لمقارنة الأرقام المدرجة في الميزانية بالنتائج الفعلية وتحديد السبب الرئيسي للفرق.
يمتلك المديرون الفعالون مهارات في بناء فريق إنتاجي للعمل نحو هدف مشترك. ومع ذلك ، فإن تعلم بناء فرق إنتاجية يتطلب الممارسة والفهم العام لكيفية جمع الفرق. يجب أن يتعلم أعضاء الفريق الثقة ببعضهم البعض. تساعد تمارين بناء الفريق أعضاء الفريق في التعرف على بعضهم البعض ...
يعتمد نجاح منظمة على المدى الطويل على قدرتها على التكيف مع التغيير. قد يكون الدافع للتغيير من قبل القوى العاملة والاقتصاد أو التكنولوجيا الجديدة. بدلاً من حقن التدريب أو التعليم في جانب واحد من الشركة ، يأخذ التطوير التنظيمي منهجًا شاملاً لإدارة التغيير. الخطط ...
عند البحث عن موظف استقبال أسنان جديد ، من المحتمل أنك تريد شخصًا لا يميل إلى احتياجات المرضى فحسب ، بل سيبقي مكتبك يعمل بسلاسة. من خلال اختيار الأسئلة التي تطرحها على هذا الشخص بعناية ، يمكنك زيادة احتمالية اختيار شخص يتناسب بشكل كبير مع هذا الشخص ...
تنمية الموظفين هي وظيفة الموارد البشرية حيث يتم تشجيع الموظفين على زيادة مهاراتهم الأساسية والحصول على تدريب إضافي لتطوير المهارات المهنية. وكثيرا ما يستخدم هذا التطور لزيادة الرضا الوظيفي والاحتفاظ. يتم تقديم تطوير الموظف عادة كمنفعة الموظف وهو ...
تمثل المساءلة والنزاهة بعض أهم القيم التي يمكن للأفراد ممارستها في مكان العمل. المساءلة هي المسؤولة أو المسؤولة عن أي إجراء. تصف النزاهة الشخص الذي يختار الالتزام بالامانة قبل مواجهة الخيار بين الصواب والخطأ. بدون ...
تعتبر اجتماعات الميزانية مهمة للشركات الصغيرة والشركات الكبيرة على حد سواء. تناقش هذه الاجتماعات كيفية عمل الميزانية وما هي التغييرات التي يجب إجراؤها على الميزانية لتحقيق أهداف الشركة. الاجتماعات أيضا لتصميم الميزانية لجعل الموقف المالي للشركة أكثر جاذبية ل ...
تصف العلاقات الصناعية العلاقة المعقدة ، وأحيانًا المتفاقمة ، بين الإدارة العليا لإدارة الصناعة ومنظمات الموظفين. تنشأ النزاعات بين هذين الكيانين عندما لا يتم جلب مشكلة إلى حل سلمي أو حل وسط.
يجمع Lean Six Sigma بين فلسفتين إداريتين: Six Sigma ، والتي تهدف إلى التحسين المستمر للإنتاج للقضاء على الخطأ ، والتصنيع الهزيل ، الذي يهدف إلى تقليل استخدام الموارد الضائع. حيث تعمل الإستراتيجية ، يمكن أن تخفض التكاليف ، وتزيد من مستويات الإنتاج النافع ، وتغير بشكل إيجابي ...
إدارة العملية ، وفقا لمؤيديها ، هي قادرة على تحسين أداء الأعمال. غير أن هذا الاعتقاد لا يقبله جميع علماء الأعمال والممارسين. في الواقع ، هناك عيوب محتملة في تنفيذ نظام إدارة العمليات. المديرين الذين يفكرون في تنفيذ العملية ...
الإستراتيجيات التحفيزية الفعالة لها تأثير هائل على الإنتاجية في مكان العمل. يمكن للقوى العاملة المشاركة والمتحمسة أن تعني الفرق بين الأعمال التجارية الناجحة والأعمال التجارية المحتضرة. يتمتع المديرون بالقدرة على تحفيز العمال وإبطال عملهم. ربما أهم عنصر في الفهم ...
تقييم الأداء هو مراجعة رسمية لأداء الموظف الوظيفي خلال فترة زمنية محددة.تقيس تقييمات الأداء أشياء مثل الكفاءة والزيادات في الإنتاجية والتقدم نحو تحقيق الأهداف الفردية والأقسام. تحليل SWOT يحلل نقاط القوة والضعف ، ...
سواء كان مكتبك المنزلي أو مكتبك في العمل ، يمكن أن يساعد تنظيم المساحة الخاصة بك على زيادة الإنتاجية وتقليل مستوى الإجهاد لديك. بمجرد إنشاء طريقة منهجية لحفظ الأشياء بالترتيب ، ستوفر الوقت والطاقة. بعد الانتهاء من مراجعة ومراجعة مساحة العمل الخاصة بك ، ...
العمل: حيث نقضي ثماني ساعات من يومنا ، خمسة أيام في الأسبوع. قد يجادل البعض بأنهم يرون زملاء العمل أكثر مما يرون أزواجهم. وبالتالي ، من المحتم أن تظهر العلاقات ، الودية أو الرومانسية ، في مكان العمل.
مع استثناءات قليلة ، يعتبر العمل في الولايات المتحدة "في الإرادة". يعني العمل في الوصية أن بإمكان صاحب العمل إطلاق موظف في أي وقت ولأي سبب على الإطلاق ، مع أو بدون إشعار ، شريطة أن لا يستند الإنهاء إلى أسباب تمييزية. لذلك ، وفقا لقوانين العمل والعمالة ، فمن ...
قد تحتاج الشركة إلى إجراء تعديلات في الميزانية أو تخفيضات في الميزانية كجزء من خطة مالية للشركة. خلال هذه العملية ، قد يتم قبول المقترحات الخاصة بتخطيط الميزانية أو الاقتراحات من قِبل المسؤولين التنفيذيين في الشركة للحصول على فكرة حول كيفية حل مشكلات الموازنة. بعض من هذه المقترحات لتخطيط الميزانية قد تكون ...
مراقبة الجودة أمر لا غنى عنه لأي شركة تأوي طموحات النجاح. يتم تقديم رؤية جيدة وخطة تسويقية وإخراج بكميات كبيرة دون الحاجة إلى نظام يضمن الجودة المتسقة. إذا كان المستهلك يشعر بخيبة أمل منتظمة ، فإنك تعود إلى المربع الأول. هناك العديد من الجودة ...
يمكن لأصحاب الشركات أو المديرين التنفيذيين تقييم موظفي الشركة للتأكد من أنهم يعملون بجد لتحقيق أهداف الشركة وأهدافها. إذا كان الموظف يعمل على تحقيق هذه الأهداف وتحقيق أداء جيد ، فيمكن تقديم ترقية أو تقييم. يختلف هذا الإجراء بشكل كبير لكل شركة ، لذا اطلب من ...
الاتصال هو عنصر مهم في عمليات مراجعة الميزانية ، واجتماعات الميزانية أو توسعات الميزانية. وذلك لأن ميزانية واحدة قد تؤثر على العديد من الأفراد ، سواء كانت ميزانية أعمال أو ميزانية عائلية أو منزل. مناقشة الميزانية المعنية يمكن أن توفر رؤى جديدة وتلبية الاحتياجات التي قد تكون ...
يحدث الاستحواذ عندما تشتري شركة أخرى أخرى. عندما توافق شركتان على الدمج في شركة واحدة ، يتم دمجهما. تشمل أسباب هذه الإجراءات المؤسسية خطة إستراتيجية للقضاء على المنافسة من خلال الحصول عليها ، والرغبة في التوسع إلى منطقة جغرافية أخرى أو خط إنتاج أو الحاجة إلى بيع أو دمج ...
يمكن أن يؤدي تمكين شخصين لملء دور وظيفي واحد إلى تحسين نوعية حياة الموظفين لديك ، وهذا بدوره يمكن أن يفيدك. ومع ذلك ، وكما هو الحال مع أي قرار تجاري آخر ، فإن برنامج المشاركة في العمل له مزايا وعيوب يجب مراعاتها. على الرغم من أنه من الأسهل التركيز على الفوائد ، خاصة إذا كان لديك ...
تؤثر مبادئ تمويل الشركات على كل صانع قرار في الشركة ، سواء كانت تقوم بمكالمات عالية المستوى على عمليات استحواذ أو استثمارات ، أو اختيار بائع لخدمة آلة المشروبات الغازية في غرفة الاستراحة. يجب على المديرين في كثير من الأحيان تنفيذ هذه القرارات وتوضيحها للأشخاص الذين يرفعون تقاريرهم ...
تمنح جوائز الموظفين للعاملين على أمل تحفيز العمال على العمل بجد وبشكل فعال كل شهر. يجب على أصحاب العمل اختيار المرشح المناسب كل شهر من خلال اتباع قائمة من المعايير المحددة مسبقا. لا يتم اختيار المرشحين بشكل عشوائي ولكن يتم اختيارهم على الإنجازات و ...
