إدارة
تؤدي مقابلة الخروج غرضين في منظمة ما ؛ يمكن أن يكون وسيلة مفيدة لجمع المعلومات من الموظفين المغادرين ، وسيساعد على ضمان تسليم الموظفين لمعدات الشركة. ومن المؤكد أن بعض الموظفين المغادرين سوف يهرعون إلى المقابلة ، ويتوقون إلى الانتقال إلى وظائفهم الجديدة والمترددة ...
اقترح الفيلسوف الإنجليزي جيريمي بينثام في "Panopticon" ، وهو أحد المسالك المتعلقة بإدارة السجون التي نشرت في عام 1787 ، أنه يجب أن يكون هناك نوع من السجن يشعر فيه السجناء كما لو كانوا يراقبونهم في جميع الأوقات. كانت هذه الفكرة إذا اعتقد الناس أنهم كانوا يراقبون باستمرار أنهم لن يسيئون التصرف ، وهذا ...
يمتلك امتلاك شركة في ولاية كاليفورنيا أكثر من مجرد تقديم منتج أو خدمة وتحقيق ربح. إذا كنت توظف موظفين ، فأنت بحاجة إلى فهم القوانين التي تحكم مكان العمل ، وخاصة عندما يتعلق الأمر بالانضباط. إن إصدار كتاب إلى الموظف هو طريقة لتصحيح سوء الأداء أو الأداء. وبالتالي، ...
وطالما ظل البشر موجودون ، فقد بحثوا عن طرق للقيام بعملهم بشكل أفضل وأسرع. طور الأزتيك طاولة عد حوالي 600 قبل الميلاد ، وكثيرا ما يعطى الصينيون الفضل لإنشاء المعداد حوالي عام 200 قبل الميلاد. ولكن حتى القرن العشرين لم تتقدم التكنولوجيا إلى حد أنها بدأت ...
عادة ما توظف منظمة كبيرة المديرين وغيرهم من المهنيين الذين مهمتهم هي الاهتمام بنوعية مناخ العمل. يستخدمون استراتيجيات مختلفة لضمان تمتع الموظفين بالعمل في المنظمة. عندما تريد الإدارة قياس شعور الموظفين حول مناخ العمل ، أو ...
رد الفعل الأولي لكثير من الناس لزميل في العمل مع موقف سيئ هو أن يتجاهلوه ويستمروا في العمل على أفضل ما لديهم من قدرات. غير أن ما يغفله كثيرون هو أن ما قد يبدو أنه "تفاح سيئ" يمكن أن يتحول بسرعة إلى مشكلة خطيرة. عندما تكون المواقف السيئة موجودة في مكان العمل ،
مع التقدم التكنولوجي والنهوض بأجهزة الكمبيوتر في مهنة الأعمال ، فقد تقدمت تقنيات مراجعة الحسابات لتقييم البرامج والمعاملات أيضًا إلى شكل إلكتروني. تقنيات التدقيق بمساعدة الكمبيوتر ، أو CAATs ، تسمح للمراجعين بمراجعة البيانات من تطبيقات الكمبيوتر. بعد الكثير ...
الميزنة القائمة على الأداء هي مصطلح واسع لنوع من الميزانيات يستخدم بشكل شبه حصري من قبل المؤسسات العامة ، مثل فروع الحكومة والبرامج التي تنشئها الحكومات. والهدف هو إنشاء نظام مرن للميزانية في منطقة تتغير فيها الموارد المالية والأجندة السياسية باستمرار. مثل ...
جرت الاتصالات التقليدية للمشروع داخل بنية محددة بوضوح ، باستخدام قنوات مثل البريد الداخلي ، والهواتف ، والمذكرات والاجتماعات الرسمية. تستخدم الاتصالات الحديثة للمشروعات التكنولوجيا مثل البريد الإلكتروني والشبكة الداخلية والشبكات الاجتماعية لتبادل المعلومات داخل بنية فريق أكثر مرونة. ...
كانت إعادة هيكلة الشركات ذات يوم أكثر ندرة مما هي عليه اليوم. مع تطور التكنولوجيا والاتصالات والشبكات العالمية بسرعة كبيرة ، يجب على الشركات أن تعيد هيكلة نفسها على أساس مستمر لمواكبة التغيير. بعض أهداف هذه الجهود إعادة الهيكلة تشمل محو الديون ، ...
تعد إدارة الأفراد إحدى المهام المهمة التي يمتلكها المشرفون والمديرون. هناك العديد من المهام الأخرى التي يجب على هؤلاء المهنيين التعامل معها. إن التدريب على الإدارة الإشرافية يقطع شوطا طويلا نحو إعداد الموظفين لإنجاز مهامهم بفعالية. التدريب الصحيح سيضمن الانتهاء في الوقت المناسب من ...
سياسات الموظفين هي مبادئ توجيهية تنشئها منظمة أو شركة لإدارة عمالها. تصف سياسات شؤون الموظفين نوع الأداء الوظيفي والسلوك في مكان العمل الذي تتوقعه المؤسسة من موظفيها ، ونوع التعويضات وفرص التقدم التي تقدمها في المقابل. ال ...
إن الأسباب التي تجعل بعض الشركات لديها أماكن عمل منتجة وحيوية تتجاوز توظيف الموظفين الأكفاء ودفع الأجور الجيدة. الشفافية في مكان العمل يمكن أن تزيد الإنتاجية وسعادة الموظف ، ويمكن أن تقلل من معدل الدوران. تقع مسؤولية إدخال الشفافية في مكان العمل على عاتق ...
أخلاقيات الإدارة الصحية مهمة (ولكن غالبًا ما يتم تجاهلها). السلوك غير الأخلاقي من جانب مسؤولي الرعاية الصحية يمكن أن يؤدي إلى تكاليف قانونية وسمعة للمستشفى حيث يعملون ، وهذا يعني أن السلوك الأخلاقي هو في نهاية المطاف في مصلحة المستشفى. قبل أن يتمكنوا من ممارسة ...
نموذج عملية الإدراك الحسي للتواصل هو نظرية تتناول كيفية تواصل الأفراد مع بعضهم البعض. تفترض هذه العملية أن كل فرد يخلق معنى في ذهنه لكل جزء من التواصل. تتكون هذه العملية من ثماني خطوات تشمل كلا الطرفين.
يتم توظيف الخبير الاستشاري عمومًا كشخص ما ، من خلال المشاركة في عملية تعاونية مع صاحب العمل ، ويقدم المشورة والاقتراحات بناءً على المعلومات التي يجمعها. يمكن أن يساعد تعلم المراحل المختلفة التي تنطوي عليها عملية الاستشارات المستشارين في التأكد من أنهم يلبي احتياجات عملائهم ...
يلعب الاتصال الفعال دوراً هاماً في الأعمال التجارية للإعلام والتأثير على السلوك. تشير قنوات الاتصال إلى الوسيط الذي تستخدمه لإرسال رسالة ، مثل الهاتف أو البريد الإلكتروني. يتطلب التواصل الفعال اختيار قناة اتصال مناسبة لإرسال رسالتك.
يتم استخدام مخططات جانت والرسوم البيانية للشبكة لعرض بصري التعقيدات والتوابع الخاصة بعمل المشروع. تعرض الرسوم البيانية للشبكة عمل المشروع كترابطات من خلال التدفق الزمني للعمل من البداية إلى النهاية. تعرض مخططات جانت بشكلٍ مرئي تقسيم العمل والمدد المرتبطة به. ...
على الرغم من أن عبارة "نظرية التنظيم العقلاني" قد تدفع بعض الناس إلى التفكير فيما يتعلق بالبنية التنظيمية أو التصميم ، فإن المصطلح يشير في الواقع إلى إطار صنع القرار. يقول النموذج العقلاني أن الشركات هي هياكل مصممة لتحقيق أهداف محددة بطرق منطقية ويمكن التنبؤ بها. كلا المنطق ...
الأعمال التجارية تزدهر على الإنتاجية وتفاعل الموظف مع العملاء. وكلما كانت الشركة أكثر إنتاجية وأفضل خدمة لعملائها ، زاد الدخل الذي تحققه. يتم قياس الإنتاجية من خلال إنتاج الموظفين. لا يوجد عامل آخر يؤثر على الإنتاجية وتفاعل العملاء أكثر من كيفية ...
اشترى عصر بدء تشغيل الإنترنت الوعي بالتغييرات في مكان العمل الحديث. يتم تعريف مكان العمل الرسمي من خلال الملابس المهنية والالتزام بساعات العمل المنظمة. إلا أن شركات مثل غوغل ومايكروسوفت ، تبنت ثقافة أقل تقييدًا في مكان العمل حيث يتم ارتداء ملابس العمل والإجراءات الرسمية ...
ووفقاً لمركز قيادة الرابطة ، فإن أكثر من 80 في المائة من الشركات دفعت أموالاً لأعضاء مجلس إدارتها للحصول على خدماتهم. أعضاء مجلس الإدارة وموظفي الشركة يقومون بأدوار مختلفة داخل المنظمة. أعضاء مجلس الإدارة ليسوا موظفين وتحتاج الشركات إلى ...
تقريبًا ، تعتمد كل مؤسسة على أجهزة الكمبيوتر أو المعدات المحوسبة لبعض الوظائف ، وتعتمد العديد من المؤسسات على الموظفين لاستخدام أجهزة الكمبيوتر يوميًا. على الرغم من علامات الأسعار التي تحملها هذه الآلات ، فإنها تقدم عائدًا على استثمار الشركة في شكل مكاسب الكفاءة ، وأكثر مهنية ...
تساعد الهياكل الشخص على فهم كيفية تصميم الأعمال وكيفية عملها. تتأثر هياكل الإبلاغ في الأعمال التجارية بالاختلافات بين بنية مصفوفة وهيكلية تقسيم. يتم تنظيم هيكل مصفوفة حول المنتج والوظيفة ، في حين يركز هيكل التقسيم على ...
تساعد الألعاب على كسر الجليد اجتماعيًا ، وتنشيط الموظفين في منتصف يوم عمل طويل وتركيز الطاقة الإبداعية الجماعية للمجموعة. بالإضافة إلى كونها ممتعة ومسلية ، تكمن الفائدة الحقيقية للألعاب في تعزيز الإنتاجية وخلق روح الثقة والعمل الجماعي خلال الاجتماع.
