العمل: حيث نقضي ثماني ساعات من يومنا ، خمسة أيام في الأسبوع. قد يجادل البعض بأنهم يرون زملاء العمل أكثر مما يرون أزواجهم. وبالتالي ، من المحتم أن تظهر العلاقات ، الودية أو الرومانسية ، في مكان العمل.
الحدود
أحيانًا يتم التطرق إلى الحدود السلوكية في مدونة سلوك النشاط التجاري ، ولكن نادرًا ما تمنع هذه الرموز العلاقات بين زملاء العمل. بشكل عام ، تفضل الشركات أن موظفيها لا يشاركون في الاجتماعات المكتبية ، لكنهم يفهمون أنه يمكن أن يحدث.
تأثير
عندما يتورط اثنان من الموظفين في الرومانسية في مكان العمل ، فهما ليسا الوحيدين في العلاقة. قد يكون من الصعب تجنب الشائعات في المكتب ، وكثيرًا ما يقدّر الموظفون الجانب الترفيهي الذي يمكن للرومانسية أن تجلبه.
أخلاق
يمكن النظر إلى العلاقات في مكان العمل عندما يتم طرح مسألة الأخلاق. إذا عرض مسؤول تنفيذي مشاعر رومانسية تجاه المرؤوس ، على سبيل المثال ، قد يعتبر هذا سلوكًا غير أخلاقي.
الاعتبارات
في عدد مايو 2005 من "OfficePro" ، تناقش مارثا مكارتي القواعد غير المكتوبة حول إدارة العلاقات في مكان العمل ، بحجة أن معظم المديرين يعرفون أن العمل يحتوي على عنصر اجتماعي ، ولكن إذا حدثت أحداث مكتبية ، يجب على الموظفين الحفاظ على الوعي الأخلاقي.
نصائح
أثناء العمل ، يجب على الموظفين الامتناع عن إظهار السلوكيات التي تفضل أصدقائهم أو الشركاء الرومانسيين. تبقى محايد وغير متحيز هو المفتاح لوجود علاقة ناجحة في مكان العمل.
