إدارة
تعمل الطريقة العلمية كطريقة موضوعية قائمة على الحقائق لعمل اكتشافات جديدة وتعلم طرق جديدة لعمل الأشياء. يحاول علم الإدارة تطبيق نفس النهج في التعامل مع المشكلات التي تنشأ في العمليات التجارية. استخدامه كنهج حل المشاكل يجد التطبيقات في مناطق مثل ...
قائمة مراجعة نطاق التدقيق هي مستند تم إنشاؤه أثناء مراحل التخطيط لمراجعة الحسابات. يسرد جميع المهام التي يجب إكمالها أثناء التدقيق. عادة ما يتم إنشاء قائمة المراجعة هذه بواسطة مدقق حسابات كبير مسؤول عن المراجعة الكاملة. تحتوي قائمة مراجعة نطاق التدقيق عادةً على خمسة أقسام مختلفة: ...
معظم الشركات موجودة لغرض أساسي هو تحقيق ربح. تحقيق ربح يتطلب زيادة المبيعات وتقليل التكاليف. تنطوي الإنتاجية على تحقيق أكبر قدر ممكن من الإنجاز في أقل وقت ممكن. هذا يزيد من المبيعات عن طريق تمكينك من الحصول على المزيد من المنتجات المتاحة ، ويقلل من التكاليف ...
AS2 و AS5 هي معايير التدقيق التي سنتها لجنة الأمن والبورصات. حل معيار التدقيق رقم 5 محل معيار التدقيق رقم 2 في عام 2007. كلاهما يتعلق بالقسم 404 من قانون ساربينز - أوكسلي ، والذي يتم الإبلاغ عنه من قبل الإدارة والمراجعين الخارجيين على الضوابط الداخلية للأعمال. الغاية ...
من إنرون إلى بيرني مادوف إلى جنرال موتورز ، جعلت خيانة مبادئ أخلاقيات الأعمال عناوين الصحف في جميع أنحاء العالم ، والشركات المدمرة ، وتكبدت مليارات المستثمرين خسائر في التكاليف. مع الاهتمام الإضافي بكيفية إدارة الشركات نفسها ، يجب على مديري المشاريع التركيز أكثر من أي وقت مضى على القيام بمهامهم في ...
لا يشكل التوجيه الفعال للموظفين الجدد فقط جزءًا أساسيًا من عملية التعزيز ، بل يمكن أيضًا أن يعزز اعتقاد الموظفين الجدد بأنهم اختاروا صاحب العمل المناسب. على الرغم من اختلاف الطول الأمثل لتوجيه الموظف الجديد ، فإليك بعض الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار عند تطوير هذا البرنامج.
يساعد على التفكير في مدير إداري كشخص يؤدي العديد من وظائف العمل المختلفة ، والتي عادة ما تنتمي إلى إدارات مختلفة في شركة كبيرة. قد يتعامل المدير مع وضع الميزانية ، والرواتب ، والشراء ، والتدريب ، والإعلان ، والتسويق ، والمخزون ، وإدارة الأداء. العديد من أنواع ...
يمكن لأصحاب العمل استخدام أساليب الاختبار لتقييم المهارات والكفاءة وإمكانات الموظفين الجدد والموظفين في المؤسسة. يمكن اختبار العمال في وقت التوظيف في الشركة أو عند النظر في وضع متقدم. يمكن أن يساعد الاختبار صاحب العمل على اتخاذ قرارات التوظيف والعثور على أفضل عامل من أجل ...
أصبحت سعادة الموظف ذات قيمة متزايدة الأهمية في كل من الشركات وأجواء الأعمال الصغيرة.
يقوم أرباب العمل بتسريح الموظفين لمجموعة متنوعة من الأسباب والقوانين المختلفة في العديد من الولايات مما يمكن الشركات من تسريح العمال في أي وقت طالما أن السبب المعلن للتسريح لا يتعارض مع قانون الولاية أو القانون الفيدرالي. ترتبط معظم عمليات التسريح بخفض التكاليف أو ضعف الأداء الوظيفي ولكن المشرفين والبشر ...
يعتبر التدريب على التنوع جزءًا أساسيًا لضمان بيئة عمل تتسم بالاحترام والإنتاجية التي يتمتع بها كل فرد فيها. ومع ذلك ، فهي حساسة بطبيعتها ، حيث إنها تجبر أنت وموظفيك على معالجة القضايا الرئيسية مثل العرق والجنس والدين والتفضيل الجنسي والسياسة. بمعنى من المعاني ، تدريب موظفيك على ...
تعتمد الأهداف المهنية لأخصائي الموارد البشرية بشكل كبير على ثقافة مؤسستك وأهدافها وخططها قصيرة وطويلة المدى. سوف المتخصصين في الموارد البشرية في التوظيف والتدريب والمرتبات والمزايا وغيرها من التخصصات ترغب في صقل مهاراتهم ، والتحقيق وتنفيذ اتجاهات الموارد البشرية ، وتعزيز الاستراتيجية ...
يعتمد التسلسل الهرمي للإدارة على تعيين الأدوار ومستويات السلطة لكل منصب في التسلسل الهرمي. على سبيل المثال ، يتم وضع مدراء خطيين للرتب التسلسلية في أسفل الهيكل ، والمديرين المتوسطين في الطبقة الوسطى وكبار المديرين في الأعلى. السلطة تزيد من القاع إلى ...
تعتبر مراجعات الموظفين قيّمة بالنسبة إلى الشركة لأنها تساعد في تحديد المرشحين الإداريين المحتملين للمساعدة في توجيه مستقبل الشركة ، وقد سمحوا للشركة بمعرفة ما يمكن توقعه من خلال رفع الأجور للميزانية القادمة. يستفيد الموظفون أيضًا من المراجعات لأن هذه التقييمات العادية تساعد ...
تسمح معظم الشركات والمؤسسات بإدراج نصائح في تقارير نفقات السفر ، ويجب عليك المطالبة بها باستخدام إرشادات الشركة. غالبًا ما يتطلب السفر للأعمال التجارية استخدام خدمات قاعات الفنادق والنوادل وسائقي سيارات الأجرة ومناولي الحقائب وغيرها. فمن آداب الأعمال القياسية لتوفير ...
من المحتمل أن تعتمد وظيفتك المستقبلية ، على الأقل جزئيًا ، على الأهداف المهنية التي حددتها لنفسك. تساعدك الأهداف المهنية الشخصية على تحديد المكان الذي تريد أن تأخذ فيه مهنتك وفي أي نوع من البيئة تريد العمل بها. وهي تغطي مجموعة متنوعة من مجالات الحياة العملية ، ومعا ، اتخاذ قرار بشأن وظيفة ومهنة ...
الصراع يحدث في العمل والمنزل. عندما يكون الأشخاص في حالة نزاع ، عادة ما يريدون حل مشكلاتهم والانتقال إلى ما بعدها. يبدأ حل النزاع عندما يوافق شخصان على عمل الأشياء ويعبران عن مشاعرهما فيما يتعلق بموضوعهما الشخصي مع الشخص الآخر. بعد هذا يساعدهم ...
الرسوم المتحركة المهنية هي المصممين الذين ينشئون تسلسلات متحركة للأغراض التجارية ، ومقاطع الفيديو أو الأفلام الروائية. يتطلب استخدام الرسوم المتحركة خلفية فنية وأساسًا متينًا في برامج الرسومات الرقمية. تتنامى قائمة مهارات الرسوم المتحركة ، حيث تتوسع متطلبات الصناعة والبرامج المتاحة.
تعتمد الشركات على إجراءات الرقابة الداخلية للحفاظ على صدق موظفيها والشعور بالثقة فيما يتعلق بأصول شركاتهم وإعداد التقارير المالية. تختلف طرق التحكم الداخلية المحددة حسب الشركة ، اعتمادًا على التشغيل المحدد لذلك العمل. تحتاج الإدارة إلى النظر في أي نوع من ...
نشرت مايكروسوفت شركة "معايير سلوك الأعمال" المطولة في مايو 2003 ، وأصدرت تحديثًا في أبريل 2009. كتب المدير التنفيذي ستيف بالمر في رسالة مفتوحة إلى الموظفين مفادها أن المعايير قد تم وضعها "لمساعدتك في إنشاء أعمال جيدة ومستنيرة القرارات والتصرف عليها بنزاهة. "
تستخدم العديد من الشركات أشكالًا مختلفة من المراقبة في مكان العمل في محاولة لتحسين الإنتاجية ومنع السرقة وزيادة سلامة الموظفين. ومع ذلك ، فإن مزايا مراقبة أماكن العمل ، تأتي بمجموعة من التأثيرات السلبية ، بعضها يمكن أن يضر بمعنويات الموظفين والاحتفاظ بهم. أنه ...
أصحاب العقارات استئجار مديري للتعامل مع إدارة العقارات اليومية. يجوز للمدير العمل في شركة إدارة عقارات أو كمدير مستقل لتقديم الخدمات لمجموعة متنوعة من العملاء. أداء مديري العقارات عددا من الخدمات لأصحاب العقارات الذين قد لا يكون لديهم الوقت أو المهارات ...
طريقة المسار الحرج (CPM) هي أداة لإدارة المشاريع تم تطويرها في الولايات المتحدة في عام 1957. قد لا تكون التكلفة لكل ألف ظهور مناسبة لجميع المشاريع. يجب أن يكون المستخدمون على دراية بإمكانياتها وقيودها وتنفيذها بشكل صحيح.
يتكون تقييم الأداء الفعال من استكشاف متعدد الأوجه للأداء الوظيفي العام للموظف. لضمان أن يكون التقييم الذي تقوم به واسعًا بشكل مناسب ، يجب أن تقر بمجموعة من العناصر المتعلقة بالعمل. من خلال أخذ كل هذه العوامل في الاعتبار ، يمكنك زيادة ...
وتكلف قوة الشرطة بمسؤولية حماية المواطنين في إطار ولايتها القضائية وإنفاذ القوانين المتعلقة بالسلامة العامة. بينما يحتاج كل فرد من ضباط الشرطة إلى قائمة طويلة من المهارات والتدريب ، تعتمد قوات الشرطة أيضًا على العمل الجماعي بين الأعضاء وبين الأقسام المختلفة ...
