إدارة
تعتبر إدارة المخاطر في العديد من الشركات أشبه بتجنب المخاطر. المنطق هو أن تجنب المشاريع المحفوفة بالمخاطر هو أفضل طريقة لتجنب خسائرك. مع تزايد المنافسة ، فإن الظروف اليوم هي أن كل شركة تواجه مستوى من المخاطر التنافسية - التي يمكن أن تكون حاسمة في تقرير ثروات ...
قال ويليام وردزورث ، وهو شاعر بريطاني شهير ، ذات مرة: "في الأعمال الحديثة ، ليس المحتال هو الذي يُخشى أكثر من غيره ، إنه الرجل الصادق الذي لا يعرف ماذا يفعل". في حين قد يكون لديك فكرة رائعة عن الأعمال التجارية ، فإنه لن يذهب إلى أي مكان إلا إذا كان لديك خطة. الشركات ، أو الاستراتيجية ، والتخطيط ...
إن إخطار إحدى الصحف بأنك أنت أو مؤسستك قد فعلت شيئًا يستحق النشر ، هي الخطوة الأولى في الحصول على مقابلة مع أحد مراسلي الصحيفة. القصص الجديرة بالإخبار هي قصص تجذب انتباه الجمهور. لا يتم عادةً اعتبار الأحداث الروتينية في عملك أو مؤسستك ...
في حين أن قوانين العمل والعمالة تمثل أساس ممارسات الموارد البشرية لمعاملة الموظفين بشكل عادل ، إلا أن هناك الكثير لتحقيق هدف شركتك في المعاملة العادلة في مكان العمل. تشمل ممارسات التوظيف العادلة إجراءات تتخذها الشركة للتأكد من امتثالها للمتطلبات الفيدرالية ...
إن تقديم تقرير ضد صاحب العمل بسبب ممارسات غير أخلاقية هو عملية مخيفة. قد تقلق من أنه سيحدث توترًا غير مرغوب فيه في مكان العمل ، أو قد يؤدي إلى فقدان وظيفتك. الفشل في الإبلاغ عن الممارسات غير الأخلاقية يمكن أن يعود ليطاردك إذا قام شخص آخر بالخطوة قبل أن تفعل ، وهو ...
إذا كنت تدير مشروعًا ، فقد تضطر إلى السماح لاحتمال تأخر فريقك عن الموعد المحدد. يقيس التراجع الكلي لمهمة المشروع مدى تأخر فريقك في إنجاز المهمة دون التأثير على تاريخ اكتمال المشروع. إذا كان الركود صفرا ، المهمة حاسمة ، وأي تأخير سيجعل ...
يتيح حساب تكاليف التدريب والفوائد للمدير إثبات عائد الاستثمار لمؤسسة ما.وهو يحدد ما تكسبه الشركة من خلال تطوير موظفيها. في حين أنه من السهل قياس تكاليف تصميم وتطوير وتقديم التدريب ، إلا أنه من الصعب للغاية تقييم ...
تمثل حركات التسجيل في الاجتماعات جزءًا أساسيًا من عملية إدارة أي منظمة. يمكن أن تكون المهمة مملة ، ولكنها مهمة. والأمر متروك لأمين الاجتماع للاعتراف بأنه ليس من المهم تسجيل كل ما قيل ، فقط ما تم عمله أو قرره في الاجتماع. الاقتراحات خاصة ...
يمكن أن تبدو وتيرة الحياة خارج نطاق السيطرة للعديد من الناس الذين يحاولون التوفيق بين العمل والعائلة والهوايات بدوام كامل. يمكن أن تركض من مكان إلى آخر يترك مجالا واسعا للخطأ ، من نسيان المواعيد الهامة إلى الظهور في وقت متأخر لاجتماع الأطفال في منطقة التجارة التفضيلية. أساسيات الجدولة تبدو منطقية ...
مع مقدمة وأولوية الحواسيب وشبكة الإنترنت في أماكن العمل في جميع أنحاء العالم ، تغيرت عدة جوانب مهمة حول الطريقة التي أدار بها الناس أنفسهم في بيئة المكتب. إذا كنت تقاعدت أو أخذت استراحة من العمل قبل أن تصبح هذه التكنولوجيا شائعة و ...
أصبح الحصول على شهادة خضراء أكثر أهمية لكل من العملاء والشركات. تعني الشهادات الخضراء أن مؤسسة طرف ثالث قد راجعت منتجك أو خدمتك ووجدته لدعم معايير المسؤولية والسلامة البيئية. تتطلب الشهادة عادة الانتهاء من عدة ...
فالموسمية وتوقعات الخدمة على مدار الساعة والقدرة على التكيف مع بيئة دائمة التغير تجعل من سير العمل المنظم أمراً حيوياً لعمليات الفنادق الفعالة. على الرغم من أن أنشطة العمل سوف تتدفق في بعض الأحيان في تسلسل سلس ، إلا أن هذه الأنشطة نفسها قد تتداخل في أوقات المزدحمة. هذا يجعل كفاءة ...
عندما تواجه "تغيير الحراس" في مكان العمل ، فمن الضروري نقل الأخبار إلى بقية الموظفين. اعتمادا على علاقة الموظفين بالقيادة السابقة ، قد يكون هناك قبول أو مقاومة للزعيم الجديد. لتقليل المقاومة ، تجنب الحديث عن القديم ...
مخطط الهيكل التنظيمي يبين هيكل الأعمال. يعرض الرسم البياني كل موظف ومساحة مسؤوليته ويبلغ عنهم. يمكن أن يساعد المخطط على جعل أقسام العمل واضحة ، وإظهار أنواع الأعمال التي ينطوي عليها نشاطك التجاري ، ويمكن أيضًا عرض خطوط ترويجية واضحة من مستوى واحد إلى ...
يتطلب قياس مساءلة الموظفين تحديد أهداف موضوعية يمكنك تتبعها ، بالإضافة إلى ردود أصحاب العمل عندما تتعلم النتائج. يعني مصطلح "مساءلة الموظفين" أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين من رجال الأعمال ، لذلك ستحتاج إلى تحديد هذا المقياس أثناء تطوير سياسات مراقبة القوى العاملة لديك و ...
قد يكون من الصعب معرفة الإجابات على بعض الأسئلة الأكثر صعوبة في مقابلة المقابلة ، خاصة تلك التي تسأل عن نقاط الضعف وكيفية التعامل مع القضايا في العمل. إن السؤال الذي يصعب الإجابة عليه هو السؤال الذي يطرح نفسه حول كيفية التعامل مع التوتر. من الأفضل أن تكون صادقاً مع ...
في عالم الأعمال ، غالباً ما يكون التدريب عملية مستمرة لموظفي الشركة طوال مسيرتهم المهنية. يعد تحفيز الموظفين حول برامج التدريب قبل بدء البرامج جزءًا أساسيًا من التدريب الناجح. قد لا يعالج الموظفون غير المحرومين مواد التدريب بشكل جيد ، وسوف يغادرون ...
يتم إنهاء العمل من العمل لأسباب عديدة ، ولكن سبب رحيلهم في كثير من الأحيان يملي أهليتهم لإعادة التعيين. قد تفكر في إعادة توظيف موظف سابق قبل توظيف شخص جديد لأن إعادة التمرين تتطلب تدريبًا أقل. بالإضافة إلى ذلك ، قبل إعادة توظيف موظف سابق ، يمكنك ...
لا يوجد شيء يشبه الاعتراف بالأداء المتميز في العمل. عندما يكون الشرف حصريًا كموظف شهر الاعتراف ، فإن العمل على منح اللقب يرسل هذه الرسالة: موظفونا مهمون مثل خطنا الأساسي ونريد بث الأخبار. إنشاء موظف من ...
عادة ما يكون موظفو الاستقبال هم أول من تراه عند دخولك إلى مكتب ما ، مما يجعلهم ممثلين مهمين للشركات التي يعملون لديها وللمهنيين الآخرين في المكتب. تعتبر مراقبة آداب الأعمال جزءًا رئيسيًا من عمل موظف الاستقبال ، ولكن الآراء المتغيرة والمتغيرة من كل ما يتعلق ...
إن توظيف الموظفين وتدريبهم ومن ثم تخصيص مواردك البشرية بطريقة مناسبة يمكن أن يساعد أعمالك بسلاسة وأن تكون مربحة. تعتبر معرفة مهارات الموظفين الفردية وفهم التحولات والأوقات المزدحمة ضرورية لاحتساب احتياجات التوظيف. يجب أن يكون لديك ما يكفي ...
إن جدول القوى العاملة الدوار هو نوع من الجدول الزمني الذي يضمن للموظفين أن كل شخص يعمل في وظيفة محددة سيكون لديه فرصة للعمل في كل نوبة في مكان العمل. إن إنشاء جدول عمل دائر هو طريقة فعالة ودقيقة للوقت لإدارة الموظفين وهي أفضل طريقة لإدارة ...
جزء أساسي من إدارة قسم فعال في المؤسسة هو تحديد الأهداف. يحتاج فريق العمل لديك إلى معرفة ما هو متوقع حتى يكون لعملهم غرض محدد بوضوح مع وجود خطط واضحة لتحقيق الأهداف التنظيمية. عندما تحدد أهداف القسم ، عليك أن تلبي مجموعة متنوعة من المعايير لجعل مكان عملك ...
هناك أوقات تحتاج فيها إلى تغيير الوصف الوظيفي للموظف أو عندما تحتاج إلى تعيين مهمة عمل معينة لموظف في مشروع خاص أو لفترة زمنية محدودة مثل فترة إجازة موظف آخر أو إجازة. بغض النظر عن الظروف ، فإن التواصل مهم ...
تصارع العديد من الشركات مع ارتفاع أقساط التأمين ، والاحتفاظ بالموظفين ، وزيادة الروح المعنوية أو مساعدة موظفيها على البقاء في صحة جيدة. ولمكافحة هذه المشاكل ، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى برامج العافية الخاصة بالموظفين. تم تصميم برنامج العافية لتحسين الصحة العامة لموظفيك ، وضمان أن ...
