إدارة
تعيق أخطاء تقييم الأداء قدرة المدير على نقد وتحفيز الموظف على الأداء الأفضل.
يمكن الاستعانة بمصادر خارجية في وظائف الموارد البشرية توفير الوقت والمال. ومع ذلك ، يمكن أن يؤدي أيضًا إلى شعور الموظفين بالانفصال عن الشركة. وفقا لدراسة أجريت في أغسطس 2008 من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، فإن وظائف الموارد البشرية الأكثر شيوعا هي الشيكات الخلفية ، الموظف ...
نظرًا لتفاوت أحجام الفنادق ونوعها ، يعتمد الهيكل التنظيمي للفندق على مجموعة الخدمات والمرافق المقدمة للضيوف الزائرين. وتشمل بعض الهياكل التنظيمية عدة إدارات ومديرين وفروع لتوسعة الإقامة ووسائل الراحة الفاخرة كاملة الخدمات. ومع ذلك ، صغيرة ، منخفضة الميزانية ، ...
لدى الشركات التي تقدم استحقاقات الموظفين سنوياً فترة تسجيل مفتوحة للموظفين لتسجيل أو تجديد تغطية الرعاية الصحية الخاصة بهم للسنة التالية. بالاستعداد لفترة التسجيل المفتوحة ، تقوم العديد من الشركات بإطلاق حملة لإيصال معلومات حول خيارات منافعها. قد تكون الحملة ...
يتحمل قسم الموارد البشرية في شركة ما مهمة تحديد السياسات التي يلتزم بها الموظفون. يتم تطوير سياسات الموارد البشرية بحيث تكون هناك طريقة قياسية وعالمية للقيام بالأشياء في المكتب. سواء كان البروتوكول يتعلق بقواعد اللباس أو المضايقات ، فإن وضع سياسات تسمح للشركات ...
يجب أن يكون توجه الموظف الجديد مفيدًا ومفيدًا وقليلًا من الخبرة لمساعدة الموظفين الجدد على الشعور بالترحيب. قم بإنشاء بعض الأفكار الممتعة لتوجهات مجموعة الموظفين الجديدة التي ستساعد الموظفين الجدد على الإلمام بشركتهم الجديدة ، ومع مجموعة زملاء العمل الجدد الذين يأتون إليهم.
تخطيط الموارد البشرية ضروري لنجاح المؤسسة. وهو بمثابة تحليل للاحتياجات الحالية والمستقبلية للمنظمة ، وفقا لجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). تساعد هذه العملية في توجيه منظمة في عدة مجالات ، مثل التوظيف والتطوير والتدريب ...
إذا كنت تبحث عن تعزيز فريقك من البالغين سواء كان لشركتك أو لمساعتك الشخصية ، فهناك العديد من ألعاب بناء الفرق المجانية التي يمكنك استخدامها. يمكن تطوير كيمياء الفريق وقوته في أي مجموعة من البالغين باستخدام تمارين بسيطة يمكن أن تكون ممتعة وفعالة.
أن تصبح شركة دولية تفتح الأبواب أمام الأسواق الجديدة وتدفقات الإيرادات. ومع ذلك ، فإنه يجلب أيضا تحديات جديدة لقادة الأعمال. الموارد المتفرقة ، هيكل التكلفة المتفاوتة ، الاختلافات الثقافية والعوامل الحكومية كلها عوامل توفر عوائق الإدارة الدولية.
يختلف مقدار المخاطرة التي قد ترغب الشركة في قبولها باختلاف إستراتيجية إدارة المخاطر التي تقبلها تلك الشركة أو الفرد. وتتراوح استراتيجيات إدارة المخاطر من تجنب كل المخاطر كلما أمكن ، إلى قبول معظم المخاطر وبذل كل جهد ممكن للقضاء على تلك المخاطر. متى ...
تسمح ألعاب صنع القرار في الإدارة للمشاركين بتطوير المهارات للوصول إلى أفضل مسار للعمل في وضع معين. يمارس المشاركون النظر في بدائل مختلفة ، واستكشاف خياراتهم ، واختيار أفضل بديل ، وإبلاغ القرار واتخاذ الإجراءات. يمكنك إجراء ...
نزاع الموظفين يمكن أن يخلق مشاكل للشركة. إذا لم ينسجم موظفوك ، فقد يؤثر ذلك على خدمة العملاء والإنتاجية ومعنويات الشركة. يمكن أن يساعدك اكتشاف نوع تعارض الموظفين الذي تتعامل معه في تحديد كيفية معالجته.
نظريات الدافع عديدة ويمكن أن تكون معقدة للغاية. يحاول الدافع أن يشرح لماذا يفعل الناس ما يفعلونه وما يتوقعونه من القيام بتلك الأشياء. وتشمل القضايا والمتغيرات وعود من المكافآت ، ومشاعر الارتياح ، والنمو الشخصي والوقت المستثمر. نظريات التحفيز يمكن أن تتراوح من ...
اجتماعات موظفي مكتب الأسنان ضرورية للحفاظ على ممارسة طب الأسنان بشكل صحيح. يمكن عقد اجتماعات الموظفين على فترات مختلفة ، مثل أسبوعية ، أو نصف أسبوعية ، أو شهرية ، ويجب أن تشمل جميع الموظفين. لجعل اجتماع موظفي مكتب الأسنان ناجحة ومنتجة ، تنازل عن ألقاب ، وتجنب ...
يقضي الكثير من الناس معظم وقتهم في العمل وداخل المكتب. بيئة المكتب هي التي يمكن أن تؤثر على إنتاجية عمل الموظف الخاص بك ويتم إنشاؤه من خلال عدة عوامل مختلفة. بصفتك مالكًا لنشاط تجاري ، يمكنك التأثير بشكل مباشر على هذه الإنتاجية من خلال الشعور العام بمكتبك. المكتب ...
تحتاج الشركات إلى فرق للعمل معًا لتنفيذ وظيفة أو عمل في مشروع. يمكن استخدام أنشطة بناء الفريق لخلق وروح الثقة وروح الفريق.
السياسات هي القواعد والمبادئ والمبادئ التوجيهية التي تعتمدها إدارة المنظمة للوصول إلى أهدافها على المدى الطويل ، وفقًا لموقع businessdirectory.com على الويب. إنها تشكل جميع القرارات والأنشطة الهامة. الإجراءات هي الخطوات التي يقوم بها الموظفون في العمليات اليومية للتأكد من أن ما يقومون به يعكس ...
يعد إجراء مراجعة داخلية لعملية الشراء الخاصة بشركتك عنصراً أساسياً في الحفاظ على كفاءة وفاعلية العمليات في أي عمل تجاري. تم تصميم عمليات التدقيق للتحقق من أن جميع جوانب كيفية عمل وظائف الأعمال تعمل بكفاءة مثالية. تشمل الموارد التي يمكن تدقيقها الموظفين ، ...
يعد الموظفون مصدرًا لنشاطك التجاري ، ويساعدهم على تحقيق نتائج سعيدة في زيادة الإنتاجية وانخفاض معدل تنقل الموظفين. كل شيء آخر عن عملك يمكن أن تتضاعف من قبل منافسيك. لا يمكن تكرار موظفيك. يمكن أن تساعد الأنشطة مثل التطوع والتوجيه وبناء الفريق في تمكين ...
تغطي عمليات تقييم الموظفين عادةً تحديات الموظف وإنجازاته وأهدافه. وفقا لمقال عن إدارة الأداء من قبل جامعة إنديانا ، فإن تقييم الموظف هو واحد من أهم أنشطة المشرف ، لأنه فرصة لتدريب وتحفيز وإدارة التوقعات على ...
لا يجب أن يكون توجه الموظف عبارة عن سلسلة من الاجتماعات حيث يتم إخبار الموظفين بسياسات الشركة ومكان العثور على الموارد التي يحتاجونها. اجعله ممتعًا للموظف وتحويله إلى لعبة بدلاً من المحاضرة. يعتمد نوع الألعاب التي تلعبها أثناء توجيه الموظف على حجم ...
تتغيّر استراتيجيات وتقنيات الإدارة بمرور الوقت لأن الأعمال التجارية نفسها والمجتمعات التي تعمل فيها تتغير أيضًا. إن ما اعتبر تقنية جيدة للإدارة منذ سنوات مضت ، يمكن اعتباره أسلوبًا فقيًا أو حتى غير مجدٍ للإدارة اليوم. لحسن الحظ للمديرين و ...
يتم تنظيم كل عمل أو منظمة بشكل مختلف ، وهذا يتوقف على احتياجاتها وأهدافها. يتم استخدام مجموعة متنوعة من الهياكل المختلفة اليوم. واحدة من أقدم الهياكل وأكثرها تقليدية هي هيكل وظيفي. في إطار هذا النظام ، يتم تجميع الأفراد ذوي الوظائف والمهارات المتشابهة معًا في ...
بالنسبة لمهنيي الموارد البشرية ، تعد مهارات الاستماع والتواصل الفعالة جزءًا لا يتجزأ من بناء الموظفين وإدارتهم ودعمهم. يمكن لأنشطة التدريب والألعاب المصممة للعاملين في مجال الموارد البشرية تعزيز هذه المهارات ، والتي تعتبر ضرورية لفريق كفؤ من الموارد البشرية. يمكن أن تكون أنشطة تدريب الموارد البشرية ...
يمكن أن تكون المبيعات مهمة مرهقة ، مليئة بالمستويات المرتفعة والقيعان من المبيعات التي تم إنشاؤها والمفقودة ، والضغوط المتعلقة بمتطلبات الأداء المتناسقة وخدمة العملاء. يمكن أن يتأثر أداء مجموعة المبيعات سلبًا ببيئة العمل الضعيفة. ضعف التواصل وعدم وجود معايير وأهداف وغياب ...
