إدارة
المنظمة عبارة عن مجموعة من الأفراد الذين يتم تجميعهم لتحقيق هدف أو مهمة أو هدف مشترك. أعضاء المنظمة متنوعون ولديهم في الغالب خلفيات اجتماعية مختلفة ، وأخلاقيات العمل ، وأساليب الاتصال وآرائه. في حين من المتوقع أن تعمل المنظمات معًا كفريق ، هناك العديد من ...
يمكن أن تكون حوافز الفريق حافزا مرحا في أي مكتب. بغض النظر عن نوع العمل الذي تديره أو نوع الفريق الذي تقوده ، فإن تقديم مسابقة الحوافز يمكن أن يلهم الموظفين على بذل قصارى جهدهم. اعتمادًا على مجال عملك وحجم شركتك ، يمكنك منح جوائز نقدية أخرى ، مثل الوجبات المقدمة ، والفريق ...
تقييم الأداء هو وسيلة للمديرين للإشارة إلى السمات الجيدة والصفات السيئة للموظفين ، ومساعدة الموظفين على العمل في المجالات التي تحتاج إلى تحسين والعمل مع الموظف لتحديد أهداف التطوير الوظيفي. مع تزايد تنافسية عالم الأعمال ، تجد بعض الشركات صعوبة في ذلك ...
تعتبر قائمة مراجعة التدقيق ISO 9001 أداة ، واحدة من أدوات كثيرة في صندوق أدوات المراجع ، تستخدم لتقييم نظام إدارة الجودة الخاص بالمنظمة. خذ بعين الاعتبار القياس الذي يقارن نظام إدارة الجودة بمخطط النجار والمدقق إلى مفتش البناء. الهدف هو تقييم العمل الذي يجري في ...
بغض النظر عن مدى جودة الطعام أو المفهوم أو الموقع ، فربما لن يكون مطعمك ناجحًا إذا لم تنظم عملياتك التجارية بشكل صحيح. سوف يساعدك إنشاء سلسلة منطقية ومحددة بدقة من القيادة وإدارة مهام العمل المختلفة على نحو فعال ، في تحديد موقع ومعالجة ...
في الولايات المتحدة ، تجعل لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد الموظفين أو الموظفين المحتملين في مكان العمل. على الرغم من أنه من غير القانوني التمييز بشكل علني ، إلا أنه ليس من غير القانوني بالضرورة وجود بيئة عمل تفتقر إلى التنوع. إن كان هناك ...
الضيافة هي عنصر هام في أي تجربة العملاء. وقال داني ماير ، صاحب مطعم نيويورك ، إن "الضيافة هي كل شيء" ، بحسب أوبرا.كوم. جزء من كونك مضياف هو مساعدة الناس على الشعور بالراحة في محيطهم ومقابلة الآخرين. كاسحات الجليد هي ألعاب تشجع المجموعات على ...
التواصل الفعال هو المفتاح في عالم الأعمال. يمكن أن يساعد تحسين مهارات الاتصال الكتابية واللفظية وغير اللفظية في تحقيق النتائج.
إن ﻣﺧﺗﻟف ﻣواﻗف اﻟﺧط اﻷﻣﺎﻣﻲ ﻣﺛل اﻟﻣﺑﯾﻌﺎت وﻣواﻗﻊ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ (HR) ﻣﺳؤوﻟﺔ ﻋﺎدة ﻋن اﻟﺗﺧطﯾط اﻻﺳﺗراﺗﯾﺟﻲ وﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟﻣوظﻔﯾن يشمل تخطيط الموارد البشرية خطط التوظيف وبرامج تدريب الموظفين والتطوير التنظيمي. هناك العديد من الفوائد في وجود أدوات تخطيط موارد بشرية قوية في ...
تعد خطة التسويق الإستراتيجية أداة مهمة لأي شركة تمتلكها ، بغض النظر عن حجمها. وهو يحدد بطريقة رسمية الهدف الشامل والأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات المصاحبة المصممة ليتم تنفيذها لدعم الهدف. وجود خطة رسمية سيضمن أن الجميع في المنظمة ...
سواء كانت شركتك صغيرة أو كنت تريد تقسيم مجموعة أكبر من الموظفين إلى مجموعات أصغر وأكثر تخصيصًا لأنشطة بناء الفريق ، فلديك الكثير من الخيارات. هناك العديد من الأنشطة التي يمكن أن تساعد في كسر حواجز التواصل مع جانب من الضحك والمرح.
لا يتعلق Lego بالمتعة والألعاب فقط.من أجل تمارين بناء الفريق ، يساعد العمل مع Lego على تعزيز مهارات التفكير الإبداعي والنقدي مع إعطاء الموظفين فرصة - على الأقل إلى حد ما - للعمل مثل الأطفال مرة أخرى. في الواقع ، يستخدم مدربي التطوير Lego لسنوات في تمارين بناء الفريق.
إن العمل كفريق في مشروع خاص سيشكل تحديًا لصبر الأفراد والجماعات والمخابرات والثقة. يمكن للمجموعات التي تشكل الفرق أن تكون من زملاء العمل أو الطلاب أو الأطفال أو حتى الغرباء. المفتاح إلى إقامة علاقة جيدة بين فريق هو تعيين مغامرات المجموعة والمشاريع التي تسمح لهم ...
الغرض من العمل هو كسب المال. التصرف الأخلاقي يخدم هذا الغرض. الناس يفضلون التعامل مع الشركات الأخلاقية ، والشركات التي يمكنهم الوثوق بها ، لذلك على المدى الطويل تستفيد الشركة الأخلاقية من سلوكها. هذا يعني أن الهدف من الاتصالات التجارية الأخلاقية هو بناء الثقة و ...
تعمل المنظمات غير الربحية في بيئة تنافسية بشكل متزايد. يتجاوز الطلب على خدماتهم دائمًا الأموال المتاحة لدعم أسبابهم. لذلك ، للبقاء على أهميتها ، تستثمر المؤسسات غير الربحية اليوم طاقتها في العديد من عمليات التخطيط الاستراتيجي لمسح المشهد الذي تعمل فيه. ...
غالباً ما تكون السنوات الأولى من حياة الشركة صاخبة ومليئة باليقين والتغيير. في حين أن النجاح في الوصول إلى علامة الذكرى السنوية العاشرة لا يعني أن الشركة في مأمن تمامًا من المتاعب المستقبلية ، إلا أنها تشير إلى الانتقال إلى شركة ناشئة من الشباب إلى شركة مثبتة ...
يساعد العمل الجماعي وألعاب التعاون المجموعات على زيادة مهارات التواصل وحل المشكلات. هم أيضا يبنون الثقة والثقة. لزيادة تأثير كل لعبة ، ناقشها مع المشاركين بعد انتهاءها. كما يقول على موقع Wilderdom ، "جزء مهم من تمارين بناء الفريق هو ...
عندما تقرر المنظمات إجراء تغييرات ، فإنها لا تستطيع القيام بذلك دون توجيه الموظفين بطريقة تساعدهم على رؤية القيمة في التحولات المقترحة. يأخذ هذا النوع من التوجيه المهارات والبراعة. يمكن أن تحدث التغييرات التنظيمية الناجحة عندما يتم استخدام القيادة التنظيمية للمساعدة ...
اتخاذ قرارات صلبة هي مهارة إدارية ضرورية. ولأنه طريق إلى فشل محتمل ، فإن العديد من المديرين غير مرتاحين لاتخاذ القرارات ، ويختارون اتباع الأوامر من الرؤساء بدلاً من ذلك. في حين أن أي شخص لا يتخذ القرار الصحيح 100 في المئة من الوقت ، وجود استراتيجية توجه إدارة ...
ميزنة المشاريع هي وظيفة إدارة رأس المال في الأعمال التجارية. ينشئ المدراء ميزانيات لضمان أن يكون للمشروعات خريطة طريق مالية من خلال تطوير المشروع. يمكن أن تستغرق الميزانيات عدة أسابيع حتى تكتمل اعتمادًا على حجم المشروع. يجب على الشركات أيضا أن تقرر أي تقنية الميزانية أو الأداة ...
تستخدم الشركات إجراءات التشغيل القياسية لتوثيق الخطوات اللازمة لتقديم أو إكمال عمليات أو مهام محددة. في شروط مكتب المساعدة ، توضح الإجراءات التشغيلية الموحدة كيفية تعامل المشغلين مع طلبات العملاء. يتيح ذلك للموظفين إدارة جميع الردود بطريقة منظمة وموحدة من الاتصال الأولي إلى النجاح ...
يهدف التطوير التنظيمي إلى جعل الشركة وموظفيها أكثر كفاءة وتنافسية. تُعرف أيضًا باسم الفعالية التنظيمية ، ويمكن أن تشمل الشركة بأكملها ، وجميع موظفيها وأنظمتها ، باستخدام نهج إدارة التغيير المخطط له لتحسين الفعالية. المبادئ الأساسية لهذا ...
يدير تخطيط موارد المؤسسة ، أو ERP ، موارد الشركة عبر نظام برمجي. تم تصميم ERP لتعزيز تدفق عمل أكثر سلاسة وفعالية بين جميع الأطراف ، الداخلية والخارجية على حد سواء ، من شركة معينة. للشركات التي تسعى إلى توحيد جميع وظائف الأعمال وزيادة الشاملة ...
تستخدم الشركات أنظمة إدارة الأداء لتقييم كفاءة الموظفين في العمل والقدرة على أداء مهام معينة ، إما عن طريق العمليات الآلية أو البشرية. تأتي هذه الأنظمة في العديد من الأصناف ، وستقوم كل شركة بتصميم نظام إدارة الأداء الخاص بها لتلائم احتياجاتها الخاصة. ومع ذلك ، هناك ...
في كل عام ، تنفق الشركات والمنظمات غير الربحية والهيئات الحكومية مليارات الدولارات لتدريب الموظفين. من البرامج على مستوى الشركة التي تعيد بناء الطريقة التي تعمل بها الشركة تمامًا مثل Sigma Six إلى الحلقات الدراسية البسيطة التي تستغرق يومًا واحدًا والتي تساعد في تعليم مهارات العمل الفعالة ، توجد مئات البرامج ...
