إدارة

يواجه معظم الموظفين نوعًا من المخاطر في موقع العمل. يجب أن تكون السلامة في مكان العمل أولوية قصوى ليس فقط لأصحاب العمل ولكن أيضًا للموظفين. قد يكون عمال المناجم ، أو الموظفون الذين قد يعملون في أماكن محصورة ، أكثر عرضة للخطر من أولئك الذين يعملون في المكاتب المفتوحة ، ولكن من المهم التأكد من أن الأماكن ...

أثناء التدقيق ، يمكن أن تشعر إدارة الأعمال بأن لديها القليل من القوة على العملية أو نتيجة التدقيق. ولكن بمجرد الانتهاء من مراجعة الحسابات من قبل إدارة التدقيق الداخلي ، أو مدققي حسابات الشركات أو المراجعين الخارجيين ، فإن إدارة الأعمال هي المسؤولة عن صياغة الرد على التقرير. ...

حتى لو كنت في عملك لفترة قصيرة فقط ، فأنت تعلم أن الاحتفاظ بسجلات دقيقة ، وتقييم ممارسات الشراء الحالية ، والبحث عن علاقات بائع جديدة والتأكد من أن أنظمة التشغيل لديك مصممة بكفاءة هي مفاتيح قسم المشتريات المنظمة . سواء ...

تتم كتابة تقييم لاحتياجات التكنولوجيا لتوفير إدارة المؤسسة بالمعلومات التي تحتاج إليها لاتخاذ قرارات الاستثمار في التكنولوجيا. قد تكون المؤسسة شركة كبيرة ، أو شركة صغيرة ، أو مؤسسة غير ربحية ، أو حتى وحدة أو مكتب صغير داخل أحد هذه الكيانات.في جميع الحالات المهمة هي ...

يمكن أن تبدأ عملية إنشاء خطة التدقيق في وقت مبكر من ستة أشهر قبل بدء السنة المالية للمراجعة وقد تتطلب موارد كبيرة من الموظفين والإدارة. ينبغي أن تدرس خطط المراجعة جميع مجالات العمل وتركز الموارد على الأشخاص ذوي المخاطر الأعلى. بمجرد تقييمك لهذه المخاطر ، يمكنك تحديد ...

إن تحديد ما إذا كانت التكنولوجيا الجديدة والناشئة يمكن أن تكون ذات قيمة يمكن أن يكون مسعى مليئًا بالتحدي. قد تشمل طبيعة الدراسات المتنوعة ، إلى جانب الفروق الدقيقة في التكنولوجيا نفسها ، استخدام البيانات من الدراسات الاستقصائية ، ومجموعات التركيز ، والتجارب ، ودراسات الحالة والموارد الأخرى للحصول على المعلومات. في كثير من الأحيان ، القليل من التوجيه هو ...

تقييم الوظيفة أو التقييم أو التحليل هو فحص مفصّل لمسؤوليات الوظيفة بالإضافة إلى المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لشخص ما للقيام بهذه المهمة. يتم إجراؤها عادة من قبل متخصص في الموارد البشرية المدربة في هذه العملية. تقييم العمل الجيد التنفيذ يمكّن ...

عندما تحدث الأزمة ، يكون الاتصال الفعال أحد الخطوات التي يجب أن ترافق الإجراءات المحددة التي تتخذها المنظمة لمعالجة وتخفيف التداعيات. يجب على الشركات التواصل مع العملاء والعملاء ، وكذلك إبلاغ الموظفين والسياسيين والهيئات التنظيمية والجمهور. كجزء من أكبر ...

معالجة المشاكل البيئية في كثير من الأحيان مسألة معقدة ، تشمل مدخلات من مجموعة متنوعة من الوكالات ، بما في ذلك عامة الناس. غالباً ما تكون المشاكل البيئية في حد ذاتها معقدة ، خاصة عندما لا يتم تحديد مصدر المشكلة بسهولة. في كثير من الأحيان ، لا توجد مشكلة بيئية في ...

ووفقًا لما ذكرته كلية ماونت هوليوك ، فإن مدونة السلوك هي "بيان رسمي يتضمن القيم والمبادئ التي تمارسها شركة أو مؤسسة أو مؤسسة". عندما تكتب مدونة سلوك لمنظمتك ، من المهم معرفة العناصر الأساسية التي ستساعد على تعزيز التفاهم والتعامل مع ...

تشكل بيئة المكتب ومستوى الضغط وعلاقات زملاء العمل وعلم النفس الوظيفي ثقافة المؤسسة. تقييم الثقافة التنظيمية من خلال المقياس الذي أنشأه ستيفن روبنز في "السلوك والمفاهيم والخلافات والتطبيقات" يكشف نقاط القوة والضعف المخفية في نماذج أخرى من ...

لنفترض أنك مدير في شركة وأنك تشرف على العديد من الموظفين. أنت تريد أن يفهم الموظفون واجبات وظائفهم لأنك يجب أن تقوم بتقييم أدائهم الوظيفي سنويًا. عليك أن تقرر أنه سيساعدهم إذا استطاعوا رؤية مسؤوليات الوظيفة في مخطط انسيابي. في كثير من الأحيان يكون من الأسهل ...

يعد تطوير إجراءات التشغيل القياسية السمة المميزة لأي عمل جيد. يؤدي القيام بذلك إلى إنشاء نوع من التناسق الذي لا يقدر بثمن عند التعامل مع العملاء والحفاظ على سجلات جيدة. إن فهم الإجراءات التي يجب توحيدها هي سمة مميزة للمدير الجيد.

يعد قياس فعالية نظام الجودة الخاص بشركتك جزءًا أساسيًا من برنامج مراقبة الجودة الخاص بك بشكل عام. حتى إذا لم يكن نظام إدارة الجودة الخاص بك مسجلاً في إحدى معايير المعايير التي وضعتها منظمة المعايير الدولية ، فإن ISO9001 تعتبر مثالاً على ذلك ، فسيكون عملائك ...

تعد إدارة مشروعاتك بكفاءة أمرًا ضروريًا لشركة صغيرة. عند العمل على ضمان رضا العملاء ، من الضروري وجود نظام يميز كل مشروع مستمر. آخر شيء ترغب في حدوثه هو أن يكون لديك مشروع من عميل أولوية يصبح مفقودًا في النقل العشوائي. ليست هناك حاجة ل ...

تتطلب فصول التدريب عادة ما معدله 34 ساعة من التطوير لكل ساعة تعليمية ، لذلك بالنسبة لفصل دراسي لمدة يومين ، خطط على 68 ساعة عمل. يتضمن وضع خطة مشروع لمشروع تطوير فصل التدريب لمدة يومين إنشاء قائمة مهام ، وبناء هيكل انهيار العمل ، وإدخال مدة المهمة ...

الاحتراف هو معيار أداء مهم تم تقييمه في تقييمات الأداء. كما هو محدد في businessdictionary.com ، يشير الاحتراف إلى المجاملة الثابتة والصدق والمسؤولية عند التعامل مع العملاء وزملاء العمل ، وعلى مستوى عال من التميز. مراجعات الأداء لها تنسيقات مختلفة ...

وظيفة أو سلم وظيفي هو سلسلة من المواقف التي تم تصميمها لتوجيه الموظفين في التقدم من أكثر من صغار إلى المناصب العليا داخل عائلة وظيفة. الأكثر شيوعا في المنظمات الهرمية ، فإنه يوفر معايير موضوعية لمستويات الوظائف المحددة التي تكون مفيدة في التوظيف ، وتطوير و ...

كتابة مراجعة أداء فعالة يتطلب التحضير. لا تنتظر حتى أسبوع واحد قبل أن تبدأ المراجعة في جمع المعلومات. توثيق كل من المعلومات الإيجابية والسلبية حول أداء الموظف. التركيز على الأداء ، وليس على السمات الشخصية. يجب أن تتضمن مراجعتك كلاً من ...

لدى إدارة السلامة والصحة المهنية OSHA معيار يتطلب من أرباب العمل تدريب الموظفين على التعرف على الظروف غير الآمنة وتجنبها في بيئة العمل.يعد التدريب المستمر على السلامة بشكل منتظم وسيلة فعالة لزيادة الوعي بمخاطر السلامة ومنع الحوادث والإصابات. ...

تعد شركات الأمن والعقود المملوكة ملكية خاصة مسؤولة عن حماية الشركات والأعمال وضمان سلامة الموظفين والمستهلكين. يتم التحكم في شركة أمن خاصة بالكامل من قبل شركة معينة وهي مسؤولة عن توظيف الأفراد وإطلاقهم وإدارة شؤونهم. ا ...

مع كل مهمة جديدة تقوم بمعالجتها ، فإن الوقت المستغرق لإكمال المشروع يتناقص كلما اكتسبت خبرة أكبر. التحسن في الكفاءة هو منحنى التعلم. إن منحنيات التعلم لا تنطبق فقط على تعلم وظيفة جديدة ، رغم ذلك. منحنيات التعلم هي أداة رائعة لتوظيفها إذا كنت ترغب في وضع معايير العمل ، وتقييم ...

أنت تريد من موظفيك الاستفادة من وقت العطلة وفقًا لتقديرهم ، ولكن مهمتك هي ضمان أن يكون لديك موظفون في جميع الأقسام على مدار العام حتى تستمر الأعمال العادية. الطريقة الوحيدة لتنسيق إجازات الموظفين هي إنشاء تقويم عطلات رئيسي. يمكنك استخدام مجموعة متنوعة من ...

ﯾﺗطﻟب ﻣﺟﻟس اﻹدارة ﻣن اﻹدارة ﺗﻘدﯾم اﻟﺗﻘﺎرﯾر إﻟﯾﮭﺎ ﮐل اﻟﻣﻌﻟوﻣﺎت ذات اﻟﺻﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﺑﺻﯾﻐﺔ ﻣوﺟزة وﺳﮭﻟﺔ اﻻﻟﺗزام. ستحتاج إلى الإبلاغ عن الحالة المالية للمنظمة ومشاركة خططك مع مجلس الإدارة.

يؤثر كيف وأين يأخذ الموظفون فترات الراحة للوجبات على الكفاءة المؤسسية وكذلك الصورة. يمكن لغرفة الغداء مصممة تصميما جيدا تحسين معنويات الموظفين والأداء والمساعدة في تقليل الوقت الضائع. كما يمكن لغرفة الغداء المناسبة تشجيع المعيشة المسؤولة وتقليل جهود التنظيف والحفاظ على الصحة ...