كيفية ضمان السلامة في مكان العمل

يواجه معظم الموظفين نوعًا من المخاطر في موقع العمل. يجب أن تكون السلامة في مكان العمل أولوية قصوى ليس فقط لأصحاب العمل ولكن أيضًا للموظفين. قد يكون عمال المناجم ، أو الموظفون الذين قد يعملون في أماكن محصورة ، أكثر عرضة للخطر من أولئك الذين يعملون في المكاتب المفتوحة ، ولكن من المهم التأكد من أن أماكن العمل آمنة لجميع المعنيين. واجب السلامة والإدارة (OSHA) هو المساعدة في منع وقوع إصابات العمل ، وحتى الموت ، من الحدوث.

العناصر التي ستحتاجها

قائمة فحص فحص المعدات
أدلة التدريب الوظيفي
دليل OSHA

تأكد من أن جميع الموظفين لديهم أدوات عمل آمنة ومعدات ومواد. فحص واختبار كل قطعة من المعدات على أساس منتظم للتأكد من أنها تعمل بشكل صحيح. تقديم قائمة مرجعية والمحافظة على العناصر بشكل صحيح. الإبلاغ عن أي معدات مكسورة أو في خطر التسبب في ضرر في العمل. احتفظ بسجل للمعدات المكسورة وتوفير مواعيد إذا تم إصلاحها ومتى يتم ذلك.

تزويد الموظفين بالتدريب الكافي والمناسب لأي جانب من جوانب مكان العمل. تأكد من أن الموظف يحضر اجتماعات السلامة العادية ويفهم جميع الإجراءات الخاصة بعمل أو محطة عمل معينة. تقديم مواد تدريبية في وقت مبكر لضمان إعداد الموظفين قبل بدء عمل.

الإبلاغ عن أي حادث في مكان العمل أو الإصابة أو حتى الموت. من المهم إصلاح وتصحيح أي مناطق معرضة للحوادث في العمل للتأكد من أن الموظفين الإضافيين ليسوا في أي خطر. تقديم تقرير مع OSHA على الفور واتبع الإجراءات المناسبة التي تقدمها المنظمة.

ارتداء غطاء حماية للوجه والعين عند الحاجة. قد يواجه عمال اللحام والميكانيكيون والنجارون وعمال المصانع عملًا يمكن أن يكون ضارًا بالجسم أو العينين إذا لم يتم ارتداء غطاء واقي مناسب. يمكن أن تتسبب القطع والقطع من المعدن أو الخشب أو الأشياء الأخرى في إحداث الضرر.

تأكد من توفر تهوية مناسبة في مكان العمل. قد تسبب الأدخنة من بعض المواد ضررًا إذا لم يتم اتباع السلامة المناسبة. قد يعمل العمل في مكان ضيق على تسريع الحاجة إلى استخدام التهوية المناسبة. كن على دراية بأبخرة ثاني أكسيد الكربون في مكان العمل.

إرسال الموظفين المرضى أو الموظفين المصابين بأمراض وأمراض. تحقق مع OSHA لتحديد الإجراء المناسب فيما يتعلق بالأمراض أو الفيروسات في مكان العمل. ترتيب اختبارات الدم أو الفحوص ، للمساعدة في منع انتشار المرض.

انتبه للعنف والحوادث المرتبطة بالتوتر في مكان العمل. قد يحتاج الموظف الساخط للتعامل معه على أساس واحد. منع المشاكل المحتملة والتعامل مع الموظفين غير المؤمنين في وقت مبكر. تحدث إلى الخبراء حول التعامل مع التوتر والعنف للمساعدة في منع أي مشاحنات في مكان العمل.