مع كل مهمة جديدة تقوم بمعالجتها ، فإن الوقت المستغرق لإكمال المشروع يتناقص كلما اكتسبت خبرة أكبر. التحسن في الكفاءة هو منحنى التعلم. إن منحنيات التعلم لا تنطبق فقط على تعلم وظيفة جديدة ، رغم ذلك. تعد منحنيات التعلم أداة رائعة لتوظيفها إذا كنت ترغب في وضع معايير العمل وتقييم أداء الموظفين وإعداد تقديرات التكلفة وتحديد معدلات الأجور الحافزة. عندما تبدأ في فهم منحنيات التعلم ، ضع في اعتبارك طريقتين مختلفتين للتعلم.
نموذج رايت للتراكمي المتوسط
افهم أن T.P. اخترع رايت الطراز المتوسط التراكمي لشركة رايت في عام 1936. إنها صيغة رائعة للاستخدام إذا كانت لديك مشكلات بسيطة في منحنى التعلم.
خذ بعين الاعتبار الصيغة Y = aXb.
تعلم أن Y تساوي الوقت أو التكلفة لكل وحدة. X يساوي عدد الوحدات المنتجة. A يساوي الوقت أو التكلفة اللازمة لجعل الوحدة الأولى. B يساوي ميل الدالة عند رسمها على ورقة السجل.
نموذج الوقت الإضافي للوحدة (أو التكلفة) في Crawford
افهم أن فريقًا من الباحثين في جامعة ستانفورد قد اخترع نموذج الوقت الإضافي (أو التكلفة) في Crawford. هذه هي الصيغة المستخدمة على نطاق واسع لحساب منحنيات التعلم.
خذ بعين الاعتبار الصيغة Y = aKb.
تعلم أن Y تساوي الزمن الزائد للوحدة أو تكلفة وحدة النقاط المركزية. يساوي K نقطة منتصف مجموعة الإنتاج المحددة أو الدفعة. A يساوي الوقت أو التكلفة اللازمة لجعل الوحدة الأولى. B يساوي ميل الدالة عند رسمها على ورقة السجل.
