اشترى عصر بدء تشغيل الإنترنت الوعي بالتغييرات في مكان العمل الحديث. يتم تعريف مكان العمل الرسمي من خلال الملابس المهنية والالتزام بساعات العمل المنظمة. ومع ذلك ، اعتمدت شركات مثل غوغل ومايكروسوفت ثقافة أقل تقييدًا في مكان العمل حيث يتم استبدال ملابس العمل والشكليات بأيام جماعية غير رسمية وخيار جلب حيوان أليف للعمل.
فستان
غالبًا ما يكون لدى أماكن العمل الرسمية قواعد للباس في مكانها. قد تختلف قواعد اللباس من الأعمال غير الرسمية (سروال اللباس والقميص المقلوب) إلى ملابس العمل الرسمية فقط. كما أن أماكن العمل غير الرسمية تفرض قيودًا على ارتداء الملابس ، مثل عدم وجود ملابس مسيئة أو موحية جنسيًا ، ولكن السياسات أكثر ليبرالية. في الواقع ، فإن الزي الرسمي الرسمي لشركة Google هو "يجب ارتداء الملابس".
الصحة والتحفيز
في بيئة العمل غير الرسمية ، مثل بدء تشغيل الإنترنت ، غالباً ما يكون لدى الموظفين امتيازات مثل آلات لعبة الكرة والدبابيس. يوفر التأمين التدريجي للموظفين مع العيادات الصحية في الموقع ومرافق ممارسة. قد يقدم صاحب العمل الرسمي في مكان العمل هذه الامتيازات ، ولكن هذه الإضافات غالبا ما يتم توفيرها من قبل أطراف ثالثة وهي خارج الموقع.
مساحة العمل
تشتهر مساحات العمل الرسمية بالمقصورات ومكاتب الزاوية ، بينما تحتوي أماكن العمل غير الرسمية في بعض الأحيان على عدد أقل من المكاتب المخصصة وخطط الطابق المفتوح. ميزات مساحات العمل غير الرسمية هي كرات عملاقة مريحة بدلاً من الكراسي المكتبية التقليدية والطاولات المشتركة الطويلة بدلاً من المكاتب الفردية.
الهيكل الإداري
تحتوي العديد من أماكن العمل الرسمية على مخطط تنظيمي منظم للغاية وتشجع على الالتزام بتسلسل القيادة. تستخدم آلات الأعمال الدولية الهيكل التنظيمي التقليدي. 37Signals ، وهي شركة برمجيات في شيكاغو ، إلينوي ، هي مثال على شركة ألغت الرسوم البيانية التنظيمية وتستخدم نموذجًا مسطحًا حيث تكون الألقاب والرتب أقل أهمية ويتم تشجيع الأفكار والإبداع.
