إدارة
تعمل الاجتماعات بشكل أفضل عندما يشعر المشاركون بالاسترخاء والنشاط والاستعداد للمساهمة. لبدء اجتماعك بشكل جيد ، خطط لأنشطة الإحماء التي ستجعل المشاركين يفكرون ويتحدثون من البداية. يمكن للإحباط أن يخرج الموظفين من عقلية العمل الفردية ويساعدهم على الانتقال إلى أكثر تعاونية ...
تعتبر الأخلاقيات مهمة لأي عمل ، مما يخلق الثقة وثقة العميل. عندما يتخذ رجال الأعمال قرارات غير أخلاقية ، يستفيدون منها فقط ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى نوع من الفضيحة والغضب الذي يدمر الوظائف وحتى الشركات. لا أحد يريد التعامل مع الأفراد المشبوهين وغير الأخلاق ، مع إعطاء الأفضلية ...
الإدارة هي الطريقة التي يجتمع بها الناس ، كمجموعة ، لأداء مهمة بطريقة متماسكة ومتسقة. الهدف من المهمة هو تنفيذ كل سلسلة من الخطوات بدقة وفعالية وكفاءة قدر الإمكان في كل مرة. هناك مبادئ مختلفة للإدارة أن جميع المنظمات ...
بشكل عام ، الاكتتاب هو عملية تحمل المخاطر مقابل التعويض. يوجد الاكتتاب في الأعمال المصرفية ، في تقييم السندات ، في صناعة التأمين وفي سياق إدارة المخاطر. هو مكتتب الشركات هو مصطلح الراعي الشركات لبعض أنواع الخدمات غير الربحية أو ...
تشمل المبادرات الإستراتيجية عملية تخطيط الشركات ، وتصميم الأهداف طويلة المدى التي تهدف إلى تحسين الشركة. تعد مبادرات التشغيل أكثر تحديدًا ، مما يؤدي إلى تغييرات تشغيلية محددة في شركة تقوم بتنفيذ عملية. تأتي المبادرات الإستراتيجية أولاً ، حيث تضع الشركة أهدافها وتصميماتها ...
عندما ترغب إحدى الشركات في التوسع ، فإن إحدى الطرق التي يمكن أن تختارها لتسهيل خطتها هي الحصول على عمل مماثل آخر. في حين أن الاستحواذ يمكن أن يؤدي إلى بعض النمو السريع للشركة ، إلا أنه يمكن أن يقدم بعض المشكلات الصعبة على طول الطريق. قبل السعي لاقتناء شركة أخرى ، من المهم ...
إدارة الموارد البشرية في أي شركة هي جزء لا يتجزأ من نجاحها. إدارة الموارد البشرية لشركة متعددة الجنسيات مع شركات تابعة تعمل في بلدان متعددة تقدم العديد من التحديات الثقافية والاجتماعية الاقتصادية. العولمة لديها العديد من الآثار الإيجابية والسلبية على أي ...
تجلب العديد من الشركات البائعين الخارجيين عندما يكون لديهم مشاريع واسعة النطاق. هناك العديد من الأسباب وراء الاستعانة بمصادر خارجية في العمل ، بما في ذلك نقص الموظفين ، ونقص الموارد ونقص الخبرة للمشروع. عند اختيار مورد منظور ، غالبًا ما ترسل النشاط التجاري طلبًا للحصول على معلومات أو طلب ...
غالبًا ما تبدأ المشاريع قبل التفكير في جميع التفاصيل الأخرى. مثل الكثير من المؤلفين قد يكتب مخطوطة كاملة قبل اتخاذ قرار بشأن عنوان ، قد لا يكون للمشروع اسم نهائي حتى الانتهاء. يحدث هذا غالبًا إذا كان من المتوقع أن يتغير تركيز المشروع طوال الوقت.
كان السلوك غير الأخلاقي في مكان العمل موضوعًا ساخنًا في العقد الأول من العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. من الفضائح مثل Enron و WorldCom ، إلى أزمة الرهن العقاري ، تويوتا وجولدمان ساكس ، شهدت الشركات الأمريكية الكتان القذر الأخلاقي الذي يبث ليراه الجميع. هذا يولد جو من الريبة والسخرية في ...
تعالج المصافي النفط والغاز الطبيعي إلى تطبيقات قابلة للاستخدام للمعدات في الشركات التجارية وأنماط الحياة السكنية. ويعقد أصحاب المصانع والمشغلين وموظفي الإدارة اجتماعات لمناقشة قضايا السلامة في العمليات والالتزام بالمعايير الاتحادية. مواضيع السلامة تركز على السلامة المهنية و ...
مع تقاعد المواليد الذين يعملون بجد ، والذين يعملون بجد ، وبسرعة ، بدأ العمال الأصغر سنا يأخذون مكانهم. على عكس جيل الطفرة السكانية ، يدخل معظمهم القوى العاملة بعد الانتهاء من الكلية ، ولا يزالون يعيشون في المنزل مع والديهم. على الرغم من أنها مشرقة ونشطة ، إلا أنها تجلب عادات عمل وتوقعات عمل مختلفة ...
تنص عقيدة المسؤولية الاجتماعية على أنه يجب على الأفراد والمنظمات تعزيز مصالح المجتمع ككل. يمكنهم القيام بذلك عن طريق الامتناع عن الأفعال الضارة وأداء أفعال مفيدة اجتماعيا. على الرغم من أن مبدأ المسؤولية الاجتماعية ينطبق على الناس والمنظمات ، فإن الكثير من ...
إن هيكل الإدارة اللامركزية هو هيكل يتم فيه تفويض سلطة اتخاذ القرار إلى المستوى الأدنى في جميع أنحاء المنظمة بدلاً من اقتصارها على عدد قليل من كبار المديرين التنفيذيين. في ظل تنظيم لامركزي قوي ، يتمتع المديرون والموظفون ذوو المستوى الأدنى بالقدرة على اتخاذ القرارات. اللامركزي ...
الرقابة الداخلية هي مصطلح يُستمع إليه عادةً في إعداد الأعمال وهو واسع في نطاقه. يمكن أن تشتمل الرقابة الداخلية على العديد من الجوانب المختلفة للأعمال التجارية وتهدف كوسيلة لتأمين الأعمال من المخالفات. جميع الشركات لديها عادة نوع من السيطرة في مكان وتلك التي لا تزيد عن ...
في القوى العاملة اليوم القائمة على المعرفة ، تحاول المؤسسات بشكل متزايد ملء الوظائف المتخصصة التي تتطلب مجموعات مهارات فريدة من نوعها. لم يعد التوظيف يتألف من جمع السيرة الذاتية في معرض الوظائف والدعوة إلى كل شخص يبدو أنه يلبي متطلبات الوظيفة الأساسية. لهذا السبب ، الموارد البشرية ...
يواجه المدير العالمي العديد من التحديات في تطوير الموظفين. يجب عليها تشجيع وتطوير مواهب العمال في مختلف البلدان. لأن عمالها ينتمون إلى ثقافات متنوعة ولديهم احتياجات مختلفة ، يجب عليها توفير أكبر قدر ممكن من الأدوات. وظيفتها هي استخدام الأساليب الإبداعية لمساعدة عمالها ...
تعتبر مقابلة أخصائي الحالة جزءًا ضروريًا من واجبات الأخصائيين الاجتماعيين والعاملين في مجال إنفاذ القانون. يجب على الباحثين تشجيع العملاء على تقديم المعلومات التي قد يكون من الصعب مناقشتها مع شخص غريب. يجب على أخصائي الحالة أيضًا مقابلة الأطفال حول المفاهيم والحوادث التي لا يقوم بها الطفل بحق ...
الأنظمة الفرعية التنظيمية هي جزء من منظمة تعمل معًا لغرض مشترك - لتشغيل العملية بنجاح. أمثلة من النظم الفرعية التنظيمية هي الهيكل والرؤية والاستراتيجية والثقافة. بشكل مستقل ، هذه الأنظمة الفرعية لها هيكلها وأفكارها الخاصة ، ولكن معًا تصبح ...
سيناريو العمل هو الآن قائم على المشاريع. تتضمن المشروعات فرقًا متعددة الوظائف ، ويساعد تنوع الآراء في الابتكار. الهدف من العديد من مشاريع الأعمال هو تلبية وتجاوز توقعات العملاء. الإدارة المتكاملة للمشروعات هي الشعار التجاري الجديد ، حيث تعد إدارة المشاريع جزءًا لا يتجزأ من ...
قد يكون إنشاء هيكل من الموظفين بمثابة حركة رمزية إلى حد كبير ما لم تعمل إدارة الشركة مع رؤساء الإدارات على تزويد الموظفين بالرافعات اللازمة لأداء المهام بشكل كافٍ ، وعدم كفاءة الأعشاب الضارة من العمليات الداخلية ، ومعالجة القضايا الشائكة لإدارة المخاطر وإدارة الربحية. ...
يتم تطبيق المهارات الإدارية على كل جانب من جوانب الحياة تقريبًا ، بدءًا من إدارة المنزل وحتى تشغيل الأعمال التي تبلغ تكلفتها ملايين الدولارات. يمكن تقسيم الإدارة إلى فئتين: الإدارة الجزئية والإدارة الجزئية. في حين أن المرء قد يكون أكثر عاطفية في مجال معين من الآخر ، سواء المصغرة و ...
المعلومات أمر بالغ الأهمية لإدارة أي شكل من أشكال المؤسسة ، سواء كانت شركات ، غير ربحية ، أكاديمية أو حكومية. وبدون ذلك ، فإن الوظائف الإدارية الأساسية لمراقبة ونشر موارد المؤسسة لتحقيق أهدافها ستكون غير مستقرة ، إن لم تكن مستحيلة. أكبر ...
وفقا للمعايير المهنية ، يجب على المراجعين تخطيط عمليات التدقيق باستخدام الرعاية المهنية الواجبة. وهذا يشمل اكتساب فهم لعمليات وأهداف ومخاطر عمل عميل التدقيق. الأداة الشائعة المستخدمة أثناء تخطيط المراجعة هي قائمة المراجعة السابقة للتدقيق ، أو الاستبيان. يمكن أن تحتوي قائمة التحقق على العديد من الاستخدامات ، ...
تحليل القيمة المكتسبة (EVA) هو أداة مفضلة حتى الآن مثيرة للجدل لإدارة المشاريع التي توفر قياسًا موضوعيًا لأداء المشروع من حيث نطاقه (المهام) والجدول الزمني (الوقت) والميزانية (التكلفة). يدعي المؤيدون أن EVA يقيس كم من الوقت والمال المدرج في الميزانية لمشروع ما ...
