إدارة
الفرق بين القيادة والإشراف موجود في الشخص المسؤول. القادة هم عادة الأفراد الموهوبين بينما يمكن تعليم المشرفين أسلوب الإدارة. تم العثور على الاختلافات الرئيسية في القيادة والإشراف في نوعية أو شخصية الشخص. يمكن للفرد أن يكون قائدا و ...
يواجه الموظفون عبء عمل ثقيل لأسباب عديدة ، بما في ذلك المواعيد النهائية الضيقة وعمليات التسريح التي تسببت في نقص الموظفين ونمو الشركات غير المخطط له مما أدى إلى خلق المزيد من العمل لنفس الموظفين. قد يكون من الصعب إدارة طاقم عمل أكثر من طاقتهم ، وحتى أكثر الموظفين تكرارا تصل في كثير من الأحيان إلى كسر ...
قد يكون الحفاظ على المعايير الأخلاقية في العمل أمرًا صعبًا ، خاصة إذا كنت محاطًا بأشخاص لا يفعلون نفس الشيء. في حين أن بعض الأنشطة ، مثل الاحتفاظ بسجلات مالية صادقة ، من الواضح أنها ليست غير أخلاقية ، وأنشطة أخرى ، مثل اختلاس الأموال ، غير قانونية بشكل واضح ، فيما بين هذين النوعين ...
هناك عدد من الجوانب المختلفة لإدارة الموارد البشرية ؛ ولكن في نهاية المطاف ، يهتم خبراء الموارد البشرية في المقام الأول بإدارة شؤون الموظفين. تقوم الشركات بتوظيف المتخصصين في مجال الموارد البشرية للإشراف على علاقات التوظيف ، والتعاقد مع توظيف الموظفين وإطلاقهم ، والتأكد من أن الشركة تتوافق مع الدولة و ...
يمكن أن يكون موسم تقييم الوظائف وقتا قلقا. سوف يقيّم أشخاص آخرون مزاياك وأخطاءك على نطاق معين وسوف يعودون لك حتمًا مع الانتقادات. إنها تأخذ الثقة والأنا القوية بعدم تفسير تلك الانتقادات على أنها هجوم شخصي. إضافة إلى التوتر ، الناس الذين يحكمون عليك ...
وقد عززت فضائح "وورلدكوم" و "إنرون" و "هيلث ساوت" من بين أمور أخرى ، أهمية الضوابط الداخلية للشركات في كل مكان. وينص قانون ساربينز - أوكسلي على أن تقوم الشركات بتطوير أنظمة المراقبة الداخلية المناسبة والحفاظ عليها. في الولايات المتحدة ، يتم تقييم عناصر التحكم الداخلية في سياق ...
إن تطوير ثقافة سلامة قوية أمر مهم للحفاظ على مكان عمل خالٍ من الحوادث. يعد عرض مواضيع السلامة في صيغ الاجتماعات ذات اليد الواحدة طريقة فعالة لغرس ثقافة أمان قوية. يرسل رسالة مفادها أن كل يوم يبدأ بالسلامة. تطوير أجندة سلامة متنوعة وجذابة سيضمن الموضوع ...
يمكن لاختبارات تقييم الوظائف أن تخبرك ما هي المهن التي تناسب نمطك النفسي والشخصي الأفضل. تتمتع شخصيتك بدور في كيفية اتخاذ القرارات ، والتحفيز ، وإدراك البيئة الخاصة بك ، واختيار اهتماماتك والتفاعل مع الآخرين. قد تستخدم الشركات اختبار تقييم الوظائف لمعرفة المزيد عن ...
تعتبر المقابلات الوظيفية جزءًا حتميًا من عملية التوظيف في الشركة. يقوم الباحثون دون كلل بحفر الموظفين المحتملين حول أخلاقيات العمل ، والخبرة ، ونقاط القوة والضعف ، بينما يتم التخلص من العمال الذين يبدو أنهم متواضعون من العظماء. تم تصميم أسئلتهم لتجعلك تفكر في أصابع قدميك بينما لا تزال ...
مزايا الموظف هي حوافز تنشئها الشركات من أجل جذب الموظفين إلى الشركة ومكافأتهم على الأداء الجيد. بعض المزايا هي خطط مكافأة تمنح الموظفين الذين يحققون أعلى المبيعات أو لديهم أعلى معدلات الإنتاج. البعض الآخر هو خطط خيار الأسهم التي تسمح للموظفين لشراء ...
على الرغم من أن العنف في أماكن العمل يتسبب في أكثر من 500 حالة وفاة كل عام - وفقاً لصحيفة وقائع يوليو 2010 من مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل - فإن أكثر من 70٪ من أصحاب العمل يقرون بأنهم ليس لديهم سياسة رسمية للعنف في مكان العمل ، وفقًا لـ BLS 2005 مسح للوقاية من العنف في مكان العمل. ان بي سي ...
غالبًا ما يتم تصنيف الأهداف المهنية لشركة معينة كأهداف للشركة. يمكن أن تكون الأهداف طويلة المدى وقصيرة المدى ، وقد تبدو غير واقعية في وقت الإنشاء. ومع ذلك ، غالبًا ما تعتمد أهداف الشركة على عوامل مختلفة ، بما في ذلك القوى العاملة بالشركة والموارد المتاحة ...
التعاون التعاوني أو التعاوني هو تطوير الأعمال أو الإسكان الذي يملكه الأعضاء. يتحمل هؤلاء الأعضاء مسؤولية التصويت على أعضاء آخرين ، على الرغم من أن الشركات لا تزال تتداول بشكل علني. إذا كنت تفكر في الانضمام أو بدء تعاونية ، فمن المهم النظر في مزايا وعيوب قبل ...
عند إنشاء نظام محاسبة ، يجب على الشركات والمنظمات غير الربحية إنشاء إطار للرقابة الداخلية. تساعد عملية المراقبة الداخلية على التأكد من أن النظام يعمل بشكل جيد وأن جميع الموظفين المعنيين يقومون بالأداء كما هو متوقع. وجود مثل هذه الوظيفة التجارية الأساسية يوفر ...
قبل اتخاذ قرار هام ، يعتبر معظم الناس عوامل كمية وكمية ، وكذلك كيف يمكن أن تترابط هاتين الفئتين على الطريق. كما تهتم الشركات بالمعلومات المالية وغير المالية قبل اتخاذ موقف تنافسي. في الاقتصاد الحديث في الأنشطة التجارية ...
غالباً ما يكون الغرض من الأسئلة المقابلة التي تركز على المسؤولية والملكية هو اختبار مدى تحمل الشخص لمسؤوليته عن ملكية مشروع أو مهمة معينة. في حين أن بعض الناس يميلون إلى الاستسلام بسهولة دون تجربة خيارات بديلة ، والبعض الآخر الغوص الصحيح في العثور على حل ل ...
يعمل موظفو التوظيف المهنيون في جميع الصناعات والمنظمات. أنها تؤدي دورا حاسما في تطوير شركة أو منظمة. إنها تحدد ، تجتذب وتوظف رأس المال البشري الذي يجعل الشركة أو المنظمة تعمل. توظيف المواهب العليا أمر صعب في بيئة اليوم. المجند يعلم ...
كونك مديرا وكون قائدا هما شيئان مختلفان. في عالم الشركات ، هم وظائف مختلفة إلى حد كبير التي تتطلب مجموعات مختلفة من المهارات. نعم ، هناك أوجه تشابه ، ومن الصعب اعتباره مديرًا جيدًا بدون قدرات قيادية. لكن كونك مديرًا لا يعني أنك تمتلك الكامنة ...
كما تختلف أنواع الأعمال ، يختلف الموظفون أيضًا بشكل كبير. ما يحفز المرء قد لا يحفز الآخر. ولذلك ، فإن واحدة من أهم الخطوات في دافع الموظف هي معرفة ما هو مهم لكل موظف وبناء هيكل التعويض وخطة التحفيز الخاصة به حول ذلك. قد يكون هذا ضروريًا ...
يمتلك أرباب العمل "حصانة مؤهلة ضد اتهامات غزو الخصوصية" ، طالما أن الأسئلة تتعلق تحديدًا بأداء الوظائف والعوامل الأخرى المتعلقة بالوظيفة ، وفقًا لتقارير مجلس حماية أنظمة الاستحقاق في الولايات المتحدة في تقرير بعنوان "التحقق من المرجعية في التوظيف الفيدرالي: إجراء المكالمة. " ...
إدارة المشروع هي نظام ينطوي على تخطيط وتنظيم ومراقبة مشروع ضمن قيود الوقت والميزانية والموارد المخصصة له. تبدأ المشروعات من خلال تحديد هدف قائم على أساس الحاجة الموضحة ، وتختتم بتوضيح أن الحاجة قد تم تلبيتها بفعالية من قبل المشروع و ...
قواعد السلامة في مكان العمل ، مثل تلك التي تنظمها إدارة السلامة والصحة المهنية ، تساعد في تقليل الحوادث والإصابات في مكان العمل. على الرغم من الامتثال لهذه اللوائح ، لا يزال بإمكان الموظفين الإصابة أثناء العمل. لمنع الإصابات ولتجنب المشاكل القانونية المحتملة ، يجب على أصحاب العمل تطوير ...
ستحدد ممارسات الموارد البشرية للشركة ما إذا كانت قادرة على توظيف قوة عمل تنافسية والاحتفاظ بها. ولكن كيف يمكن لشركة معرفة ما إذا كانت ممارسات الموارد البشرية لديها قادرة على تحقيق النتائج المرجوة؟ يمكن الإجابة على ذلك باستخدام تحليل SWOT ، لتقييم نقاط القوة والضعف والفرص و ...
يعرّف فيليب ميرفيز ، الباحث في مركز بوسطن لعلم المواطنة المؤسسية والمدير التنفيذي برادلي غوغينز ، المواطنة المؤسسية بأنها مجموع الأعمال التجارية والخيرية. يعرّف مايكل بورتر ، الأستاذ في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد ، من حيث "القيمة المشتركة" - وهي السياسات التي ...
يتم تخطيط الأهداف وهيكلة الأهداف. يتم استخدام هذه الأهداف في السير الذاتية المهنية ، في مكان العمل لتحسين البيئة والتعاون في الفصل الدراسي لتحسين عملية التعلم للطلاب. يمكن إنشاء الأهداف المهنية لحالات العمل الجماعي لوضع مبادئ توجيهية وأهداف ، سواء في ...
