يتم تخطيط الأهداف وهيكلة الأهداف. يتم استخدام هذه الأهداف في السير الذاتية المهنية ، في مكان العمل لتحسين البيئة والتعاون في الفصل الدراسي لتحسين عملية التعلم للطلاب. يمكن إنشاء الأهداف المهنية لحالات العمل الجماعي لإعداد إرشادات وأهداف ، سواء في مكان العمل أو الفصل الدراسي أو الحالات الأخرى التي يكون فيها العمل الجماعي مهمًا.
زيادة وجهات النظر والآراء
هدف واحد لإعداد العمل الجماعي هو زيادة وجود وجهات النظر والآراء لجميع الأعضاء المشاركين في العمل. بعض الناس يهيمنون أكثر من غيرهم ، وغالبًا ما تكون وجهات نظرهم هي وجهات النظر الأساسية للمجموعة. يسمح هذا الهدف الخاص للآخرين بالتعبير عن وجهات نظرهم ومشاركتها ، بحيث يكون لدى الجميع الفرصة للمساهمة. من المفيد في كل من إعدادات المدرسة وفي بيئة الشركة.
التزام
هدف آخر مشترك في العمل الجماعي هو البقاء ملتزمًا بالمهمة أو المشروع ، حتى لو لم يكن جميع المساهمين موافقين على القرارات النهائية. على سبيل المثال ، قد يساهم العديد من الأفراد بأفكار خلال جلسة العصف الذهني ، لكن مدير المشروع سيختار فكرة واحدة فقط ويتابع المشروع. يضمن هذا الهدف عدم اتخاذ أي شخص لهذا القرار شخصيًا والعمل بجد لإكمال رؤية المدير.
الميزانية والإطار الزمني
الهدف الذي يرغب فيه كثير من أرباب العمل في أي مشروع أو مهمة معينة هو احترام كل من الميزانية والمواعيد المحددة. غالبًا ما يتم توفير الميزانية من قبل المديرين أو المديرين التنفيذيين ، لذا فإن مسؤولية مدير المشروع هي الحفاظ على الميزانية وضمان احترامها.
تحسين الأفراد العاملين
يتكون الفريق من عمال فرديين ، يمكن أن يسعى بعضهم إلى مزيد من المسؤولية وفرص التعلم. يمكن أن يكون الهدف هو توفير فرص التعلم في المهمة المعطاة وتوفير مزيد من المسؤولية ، بحيث يحصل العمال على التدريب العملي والخبرة العملية. يمكن لهذا النوع من الأهداف تحسين مهارات وقدرات العاملين الأفراد.
الأداء والمنتج النهائي
هدف آخر للعمل الجماعي يتضمن العمل بجد لإنتاج منتج نهائي جيد الأداء. وهذا يعني إجراء اختبارات وجمع الأبحاث والقيام بكل ما هو ممكن لتحسين المنتج بشكل مستمر. الهدف مهم حيث أن بعض الناس سيسمحون للمنتج أن يثبت أنه فعال. ومع ذلك ، فإن الهدف يدفع العمال إلى العمل باستمرار عليه لجعله أفضل منتج متاح في السوق.
