إن تطوير ثقافة سلامة قوية أمر مهم للحفاظ على مكان عمل خالٍ من الحوادث. يعد عرض مواضيع السلامة في صيغ الاجتماعات ذات اليد الواحدة طريقة فعالة لغرس ثقافة أمان قوية. يرسل رسالة مفادها أن كل يوم يبدأ بالسلامة. إن تطوير أجندة السلامة المتنوعة والجذابة سيضمن فعالية الموضوع.
المواضيع
تركز مواضيع السلامة الفعالة في مكان العمل على اثنين: السلامة في مكان العمل والسلامة المنزلية. يجب أن تركز الموضوعات اليومية في مكان العمل على التثقيف حول مخاوف الأمان الحالية ، مثل استنفاد الحرارة ، الأرضيات الرطبة ، حواجز الماكينات المفقودة ، المعدات المكسورة ، تركيب معدات جديدة ، أو معلومات عن إصابة أو حادث حديث. هناك أوقات لا توجد فيها تحديثات مناسبة لمكان العمل. في هذه الأيام ، من المفيد تقديم المواضيع التي تركز على سلامة المنزل. يمكن أن تشمل المواضيع: السلامة الكهربائية لعيد الميلاد ، وسلامة المياه أو السلامة عبر المشي. اختيار مزيج من المواضيع سيظهر للموظفين أنك قلق بشأن سلامتهم ، سواء داخل أو خارج العمل.
أدوات
تثير مواضيع السلامة الفعالة انتباه الجمهور ؛ فالصور أو الفيديو أو القصص الواقعية كلها فعالة في إظهار الأشخاص نتيجة لسلوك غير آمن أو مخالفة للسلامة. اجعل جمهورك مرتبطًا بكيفية تأثر حياتهم وحياة أسرهم إذا أصيبوا في العمل. قم بتطوير استبيانات للتعرف على موضوعات السلامة التي يرغب الناس في معرفة المزيد عنها. استخدم مؤشرات الإصابة بمرور الوقت لتحديد المناطق التي تحتاج إلى تركيز أكبر. استخدم الإحصائيات لدعم الموضوع الذي تقدمه.
صيغ
من المهم معالجة مواضيع السلامة في جميع الاجتماعات التي تعقد داخل مكان العمل. إن اجتماعات ما قبل النقل ، واجتماعات الفرق ، والتخطيط أو التدريب هي كل أشكال الاجتماعات التي ينبغي أن تبدأ برسالة حول السلامة. حافظ على الموضوعات قصيرة وواقعية ؛ استخدم بعض الأدوات لقيادة المنزل. يمكن التخطيط المسبق للموضوعات على مدار عدة أسابيع لتقديم سلسلة تتعلق بموسم أو عطلة أو تركيب معدات جديدة. على سبيل المثال ، يمكن أن تتضمن سلسلة لفصل الصيف نصائح حول السلامة في الإجازات ، U.V. سلامة أو استنفاد الحرارة.
ادخال الموظفين
إشراك الموظفين في إعداد موضوع السلامة. إذا كانت مؤسستك تستخدم ملكية الموظف لبرامج السلامة ، فاحمل المالك الموضوعات الحالية من برنامجه. مثال على ملكية البرنامج هو موظف خط إنتاج يمتلك برنامج بيئة العمل. وهو مسؤول عن تدقيق الموظفين الزملاء وضمان الامتثال لمتطلبات برنامج السلامة. اطلب من الموظفين الذين لديهم شغف بشيء خارج العمل له صلة وثيقة بالسلامة واطلب منهم إعداد موضوع السلامة.
