إدارة

أدى انتشار الهواتف الخلوية ، التي بدأت في التسعينات ، العديد من أصحاب العمل إلى وضع سياسات للظروف التي يمكن للموظف أن يستخدم هاتفه فيها. بالنسبة للمطاعم ، تتطلب المشكلة اهتمامًا خاصًا. يمكن استخدام الهاتف الخليوي بين موظفي الطهي تقليل السرعة التي يتم إعداد الطعام ، في حين أن الهاتف الخلوي ...

يعمل مدير الميزانية داخل الإدارة المالية في إحدى المؤسسات وعادة ما يقدم تقاريره إلى مدير أو رئيس قسم الشؤون المالية. تشمل المهام المشتركة لمدير الميزانية التخطيط والإدارة والتنظيم والتوجيه والإشراف وأداء أنشطة وضع الميزانية. يعمل مديرو الميزانية في الجمهور ...

للمفاوضات التجارية الدولية العديد من العوامل التي تجعلها أكثر تعقيدًا من تلك التي تتم بين الشركات في نفس البلد. يمكن أن تضيف الاختلافات في الهياكل القانونية والأعراف الثقافية والاحتفالات الدينية إلى التعقيد الذي ينطوي عليه التوصل إلى أكثر الاتفاقيات التجارية روتينًا. ال ...

عند تعيين الموظفين أو ترقيتهم لملء الشواغر ، قد يبدو الأمر وكأنه أمر مفروغ منه إلى أن مدير التوظيف سيختار المرشح الذي يتمتع بخبرة أكثر ملاءمة لهذا المنصب. لكن هذا ليس هو الحال دائمًا. العثور على الشخص المناسب لوظيفة هو عملية معقدة. بصفة عامة ، الموارد البشرية ...

في العديد من الحالات ، قد يفرض القانون شروط عمل جيدة. يمكن أن تعني ظروف العمل الجيدة للعمال الفرق بين معدل الاحتفاظ المرتفع وخسارة موظفيك إلى المراعي الخضراء. لتجنب إبعاد موظفيك عن بيئة عملك ، تعرّف على ما يشكل ظروفًا جيدة. ...

تقييم قوة المبيعات هو عملية دراسة مندوبي المبيعات في الشركة ومواءمتها واستراتيجياتها وأدائها لتحديد أفضل الطرق لتحسين الأداء والإيرادات. عادة ما يتم إجراء تقييمات قوة المبيعات من قبل كبار المديرين مع مدخلات من مديري المبيعات والمخرجين.

إدارة الجودة الشاملة (TQM) هو نظام يستخدم لإدارة الأعمال بكفاءة وفعالية. يأتي هذا النهج من اليابان ، ويستخدم بشكل شائع في الشركات حول العالم اليوم. إدارة الجودة الشاملة تتكون من عدة خصائص ، مثل الجودة والقيادة المدفوعة بالزبون من أعلى ...

في عام 1996 ، أصدر الكونغرس الأمريكي قانون التأمين الصحي وقابلية التأمين - HIPAA - لتنظيم كيفية إفصاح مؤسسات الرعاية الصحية عن المعلومات الطبية للمرضى. تراقب وزارة الصحة والخدمات الإنسانية كيفية امتثال المنظمات الطبية للقانون. يستخدم المراجعون قائمة مرجعية عند ...

بدأت الأبحاث المسحية في العلوم الاجتماعية كوسيلة لجمع المعلومات حول حياة الطبقة العاملة والفقر في بريطانيا الفيكتورية. في ذلك الوقت ، كان هناك القليل من التفكير في الآثار الأخلاقية لأسئلة الاستطلاع المختلفة التي تم طرحها. منذ ذلك الوقت ، تطور استخدام أبحاث المسح ليشمل ...

يمكن تعريف فريق العمل الجماعي على أنه مجموعة من الأفراد يعملون بانسجام نحو هدف مشترك ، وفقًا لخبراء التعليم في موقع مركز موارد NDT. عندما تقوم بالتدريس والاستفادة من المهارات الأساسية للعمل الجماعي ، فأنت تضع الأساس لتفاعل الموظف الأكثر كفاءة. عندما يكون فريق العمل الخاص بك ...

في العديد من المؤسسات ، يلعب قسم نظم المعلومات دورًا حيويًا في العمليات اليومية للأعمال ، من حماية البيانات المخزنة على أجهزة الكمبيوتر والخوادم الخاصة بالشركة ، لضمان عمل جميع معدات الشركة بشكل طبيعي. إنشاء قائمة مراجعة يومية لنظم المعلومات ...

وفقًا لموقع ويب مجموعة مستخدمي Microsoft Project ، تعتبر إدارة المشروع نشاطًا يتضمن أجزاء مخططًا لمشروع ما في تسلسل منطقي. ثم تتم إدارة المشروع بحيث يتم الانتهاء من المشروع في الوقت المحدد وعلى الميزانية. يمكن استخدام إدارة المشروع لتطوير منتج جديد أو ...

تصف خطة العمل المشروع المطلوب إنجازه وتوضح كيف سيتم إنجازه. وتعرف أيضًا باسم خطة المشروع أو تقرير الجدوى أو الاقتراح.

تخطيط الشركات هو عملية إنشاء طريقة لتحقيق هدف ، ومن ثم مراقبة نجاح أو فشل هذه العملية. تكون النتائج الناتجة عن خطة ناجحة إيجابية أحيانًا ، وأحيانًا سلبية ، ولكنها مفيدة دائمًا للشركة. من أجل إنشاء خطط عمل ناجحة ، ...

النقابات العمالية توفر للموظفين صوتا في التعامل مع الإدارة. بدون وجود نقابة ، لا يتمتع الموظفون إلا بالقليل من القوة أو عدم القدرة على التعامل مع المشاكل مثل تخفيض الأجور أو التغييرات في ظروف العمل. عندما يتفاوض صاحب العمل والنقابة بنجاح على شروط ترتيبات العمل الخاصة بهما ، فإن الأمور تسير بشكل جيد. لكن ...

غالباً ما يتحدث علماء النفس والعلماء الآخرون عن المهارات الكمية مقابل الكمي. يمكن قياس المهارات الكمية وتقييمها بدقة ، في حين أن المهارات النوعية هي أكثر شخصية وذات صعوبة في القياس. مهارات الأعمال الحيوية - مثل المرونة والثقة والإبداع - تقع جميعها في النوعية ...

في الموارد البشرية ، يتشابك تحليل الوظائف والمهام في نفس عملية كتابة الوصف الوظيفي وتحديد خصائص المرشح المثالي لملء هذا الدور. وفقا للمادة "تحليل الموظف مهمة والتحليل الوظيفي" ، تحليل المهمة هو مجموعة فرعية من تحليل الوظائف ، والذي لا يفحص فقط ...

أعطت فضيحة إنرون لعام 2001 أخلاقيات العمل فرصة جديدة للحياة. وتعتبر شركة إنرون ، وهي شركة للطاقة في تكساس ، قصة نجاح اقتصادي. نما سهمها بسرعة ، وكان مجلس الإدارة راضيا عن الإدارة. ومع ذلك ، تم اكتشاف أن الإدارة كانت تحتفظ بمجموعتين من الكتب ، مخبأة المليارات من ...

لقد حاولت الشركات تحسين تقييم أداء الموظفين في القرن الواحد والعشرين من خلال توسيع التغذية المرتدة لتشمل الأقران ، والمرؤوسين ، والزبائن الداخليين والخارجيين ، إلى جانب تقييمات المشرف التقليدي ، وفقًا لتعريف "قاموس الأعمال" لـ 360 درجة من التعليقات. هذه التعليقات ...

الاتصالات والتدريب هي العناصر الأساسية لجميع أنشطة الموارد البشرية تقريبًا ؛ ومع ذلك ، فهي ذات أهمية خاصة بالنسبة لبرنامج تقييم تعتبر فعالة. وتشمل المكونات الرئيسية لبرنامج تقييم الأداء الفعال تحديد توقعات العمل ومعايير الأداء والتدريب ...

يتطلب إنشاء ميزانية إدارية مراجعة جوانب مختلفة من عمليات الشركة. تستمد فئات الميزانية من أهداف الإدارة وتعرض أولويات النشاط التجاري لمدة ربع سنة أو سنة مالية. يمكن للمديرين استخدام الميزانية الإدارية لتقييم نجاح أهدافهم على مدى ...

يمكن أن يكون التعامل مع تخفيضات الأداء غير سار بالنسبة لأصحاب العمل والموظفين ، ولكن هناك فوائد من تخفيضات الديون التي لا تكون دائمًا واضحة على الفور. يعتمد رد فعل الموظف على خفض الرتبة في الغالب على كيفية تقديم الشركة أسبابها.

سوف يستخدم قائد قوي العديد من الاستراتيجيات المختلفة لتحفيز المرؤوسين. سيكون لدى القادة الفعالين من خلفيات متنوعة مجموعة متنوعة من التجارب ، وفقا لخبير الإدارة جون ريان في موقع مجلة فوربس. لكن القائد الجيد يفهم مجموعة واسعة من استراتيجيات القيادة ...

المتخصصون في الموارد البشرية هم الموظفون المسؤولون عن الجوانب الفنية لإدارة الموظفين. عادةً ما يعمل اختصاصيو الموارد البشرية مع المديرين عند تعيين الموظفين وإطلاقهم ، وكذلك عند إدارة التعويضات والمزايا. يمكن تنفيذ هذه المهام إما في المنزل أو يمكن الاستعانة بمصادر خارجية لها ...

الهدف من التواصل في مجال الأعمال هو إبلاغ الموظفين والمساهمين والإدارات والعملاء بأهداف الشركة وحالتها المالية ومنتجاتها على التوالي. وبالتالي ، يختلف هدف الاتصالات التجارية حسب ما إذا كان يتم نقله داخل الشركة أو خارجها. بالإضافة إلى ذلك ، التواصل ...