يمكن تعريف فريق العمل الجماعي على أنه مجموعة من الأفراد يعملون بانسجام نحو هدف مشترك ، وفقًا لخبراء التعليم في موقع مركز موارد NDT. عندما تقوم بالتدريس والاستفادة من المهارات الأساسية للعمل الجماعي ، فأنت تضع الأساس لتفاعل الموظف الأكثر كفاءة. عندما يعمل فريق العمل الخاص بك كفريق واحد ، يكون أكثر إنتاجية ويضيف المزيد إلى الحد الأدنى للشركة.
الاتصالات
لكي يعمل الفريق معًا بفعالية ، يجب أن تكون هناك خطوط اتصال محددة جيدًا. يحتاج كل عضو في الفريق إلى فهم كيفية التواصل مع باقي أعضاء الفريق ، كما يجب أن يكون هناك دليل واضح يحدد أنواع الاتصالات التي يتلقاها كل عضو في الفريق. التواصل السريع والفعال هو أساس فريق منتِج.
وفد
يحتاج كل عضو في الفريق إلى فهم مسؤولياته الخاصة وكذلك بعضه البعض. عندما تظهر مهمة ، يمكن بسرعة توجيهها إلى الشخص الصحيح للعناية بها. يمكن إبطاء العمل الجماعي بشكل كبير عندما لا يتم فهم تفويض المسؤولية أو استخدامها بشكل صحيح.
السلطة
أحد الأجزاء المهمة في تأسيس الفريق هو التسلسل الهرمي للسلطة. يوجد مدير المجموعة في الأعلى ، ثم هناك مدراء فرعيين يتم تعيينهم لكل مجموعة داخل الفريق. في بعض الحالات ، التسلسل الهرمي هو رسم رسمي تم إنشاؤه وتخطيطه من قبل الشركة. في حالات أخرى هو التسلسل الهرمي الذي تم إنشاؤه من خلال التجربة. يعرف الموظفون من هم القادرين على قيادتها على أفضل وجه ، ويتبعون ذلك الرصاص لإكمال كل مهمة تم تعيينها.
الدعم
عندما يمرض أعضاء الفريق ، أو لديهم حالات طوارئ عائلية أو يحتاجون إلى مغادرة الفريق لأي سبب من الأسباب ، يجب أن تكون هناك خطط للتعامل مع فقدان أحد زملائه. يحتاج الناس إلى التدريب على المسؤوليات من أجل إنجاز المهمة. في بعض الأحيان يكون زميلك في يوم سيء أو وقت صعب مع مهمة معينة. معرفة كيفية اختيار زميل في الفريق عندما يحتاج إليها هي واحدة من المهارات التي تحافظ على استمرار الفريق.
