إدارة

سيؤدي الحصول على شهادة الموارد البشرية إلى فتح العديد من الأبواب للاعتراف والترقية. أولاً ، تظهر أنك ملتزم ببرنامج الموارد البشرية ، وأنك قد أتقنت المعرفة والمهارات اللازمة لتقديم أداء ممتاز ، وأنك متقدم على المنافسة. يمنحك شهادة الموارد البشرية ...

عند البحث عن مرشح مناسب لمنصب مفتوح في شركتك ، من المهم أن تقوم بتوثيق المهارات والسمات والمؤهلات المطلوبة للتميز في الوظيفة من خلال تحليل الوظيفة. إحدى الطرق الشائعة لتوثيق نتائج تحليل الوظيفة هي كتابة تقرير رسمي. سوف التقرير ...

نبذة. إذا فكرت في الأمر ، فلم يكن باستطاعة علماء اللغة اختيار مصطلح أفضل لوصف وثائق الأعمال التي تلخص معلومات "الحاجة إلى معرفة" للمديرين التنفيذيين الذين ليس لديهم الوقت أو الرغبة في الخوض من خلال أطروحات ضخمة. إذا طُلب منك إعداد تقرير موجز ، فاحفظ كلمات "موجز" و ...

معدل استنزاف الموظفين معروف أيضًا باسم دوران الموظفين. يوضح هذا المعدل مدى تكرار تغيير الموظفين في مكان العمل على مدار الشهر. عادة ما تفضل الشركات انخفاض معدل الاستنزاف ، ولكن معدلات تختلف على أساس الصناعة. على سبيل المثال ، مطعم الوجبات السريعة سيكون لديه موظف أعلى ...

تقييم المشروع وتقنية المراجعة (PERT) هي أداة تستخدمها إدارة المشروع لإدارة مشروع. يحتوي مخطط PERT على معلومات حول المشروعات الفرعية ومواعيد الاكتمال المقدرة. يتم تعيين وقت اكتمال تقديري لكل مشروع فرعي بناءً على توزيعات احتمالية للإكمال المتوقع ...

تقييم البرنامج ، المنصوص عليه في تقرير مفصل ، هو مفتاح التحقق من صحة جهود منظمتك وإثبات أنك حققت ما كنت تهدف إلى تحقيقه. يختلف هيكل وشكل تقارير تقييم البرنامج حسب المنظمة. في كثير من الأحيان ، يتم استخدام هذه التقارير لتوفير المعلومات لأولئك خارج ...

يدير مسؤول العقود عقوداً في الشركة تتراوح من عقود العمل إلى مفاوضات الموردين. وهو الرابط بين الشركة ونظرائها التجاريين ، للتأكد من أن الشركة التي يمثلها تستفيد من كل عقد موقع عليه.

يمكن أن يتطور إنشاء قالب لسلوك قواعد السلوك لمؤسستك من بيان القيم الأساسية الخاص بك ، أو من مصادر في منظمات مشابهة. "على سبيل المثال ، ربما يمتلك فريق الأطفال الرياضي بعض القيم الأساسية الأساسية ، مثل" الروح الرياضية "و" العمل الجماعي ". تطوير قانون ...

يمكنك تطوير خط الأساس لخطة مشروعك من خلال تحديد وتنظيم معلومات المشروع ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المهام والموارد والمهام. خط الأساس للمشروع هو لقطة مبدئية للجدول الخاص بك عندما تقوم بحفظ معلومات مشروعك لأول مرة لتتبع التقدم ومقارنتها بالتحديثات.

السلامة في مكان العمل ينطوي على منع الحوادث ، وتطوير علاقات بناءة بين زملاء العمل وتأسيس بيئة عمل آمنة. يجب الترويج لأفكار السلامة في مكان العمل بفعالية.تؤثر بيئة العمل غير الآمنة على صحة الموظف وإنتاجية الشركة ، ويمكن أن تزيد تكاليف الشركة من خلال ...

هناك العديد من الأسباب التي تحتاج إلى جدول زمني للأنشطة. يحتاج الموظفون الجدد إلى جدول زمني للتدريب والتوجيه. يحتاج المشاركون في الندوة إلى برنامج الرحلة. تحتاج الحملات الإعلانية الرئيسية إلى خط زمني منظم. الجداول ضرورية للأحداث الكبرى مثل الافتتاح السياسي. جدول زمني ضعيف من ...

إن دور مشرف الإدارة هو وظيفة متعددة المهام تدعم قيادة الأعمال ، وتحرّي الخلل وإصلاحه ، وإنشاء حلول جديدة ، وبناء فريق ، وإعطاء التوجيهات ، وتأكيد المساءلة في جميع المجالات المخصصة لذلك المدير. يمكن أن يكون دورًا محيرًا ومجهدًا في بعض الأحيان ، ويمكنه ...

مدير منفذ الفندق هو قائد فريق صناعة الضيافة بهدف تقديم خدمة مثالية للعملاء. يحتاج إلى أن يكون محترفاً على درجة عالية من الاحتراف ، وأن يكون ملتزماً بخدمة عملاء متفوقة ولديه مهارات تنظيمية وإدارية استثنائية. تعمل في الغالب مع الشيف الأقدم / التنفيذي ، ...

تحليل SWOT هو أداة إدارة استراتيجية تهدف إلى مساعدة الأعمال على تصوّر أوجه مختلفة لعملياتها الخاصة. مصطلح SWOT هو اختصار لنقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات. وتنقسم الفئات الأربع إلى تحليل خارجي وداخلي: نقاط القوة والضعف تعتبر ...

تبدأ معظم الشركات الصغيرة ، مع فريق مخلص يأخذ مجموعة متنوعة من المهام والواجبات عند ظهورها. مع انطلاق مشروع ما ، لا بد أن تضيف الشركات الموظفين وتحدد الأدوار لمساعدة الأعمال التجارية بشكل أكثر سلاسة ، وستنتهي في النهاية إلى أقسام أو أقسام داخل المؤسسة. بعض الأحيان، ...

تستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية عادةً من قبل الإدارة كطريقة لمواءمة أهداف العمل مع أداء الموظف. وهي مفيدة بشكل خاص لمساعدة الإدارة على قياس الأداء في الصناعات التي يصعب قياسها. يمكن لمؤشرات الأداء الرئيسية مساعدة الإدارة على تتبع عمليات التحسين من خلال العملية ...

قد يكون طرح فكرة لرؤسائك أو أثناء اجتماع العمل أمراً مرعباً. لكن التحدث مع أفكار واقتراحات جديدة يمكن أن يظهر لك الإدارة التي تتطلع إلى اتخاذ المبادرة ، والتي يمكن أن تكون إيجابية بالنسبة لك ، حتى إذا لم يتم استخدام أفكارك في النهاية. الطريقة التي توحي بها فكرتك وكيف ...

الهيكل الأكثر شيوعًا الموجود داخل المؤسسات ، يتألف الهيكل الوظيفي من وحدات أو مجموعات إدارية محددة حسب التخصص ، مثل الهندسة أو التطوير أو التسويق أو التمويل أو المبيعات أو الموارد البشرية التي يتم التحكم فيها من المستوى الأعلى للإدارة. هذا يختلف عن القسم أو المنتج ...

واحدة من أكبر مخاوف طالبي العمل هي الإجابة عن السؤال "أخبرني عن نفسك". في بعض المقابلات ، حتى لو نجت من هذا السؤال وهبطت هذه الوظيفة ، فقد يتم القبض عليك في فخ آخر "أخبرني عن نفسك" مع تقييم ذاتي. التقييمات الذاتية هي وثائق مكتوبة من قبل ...

الموارد البشرية ، أو الموارد البشرية ، قد تكون أهم قسم في الشركة. إنه القسم الوحيد الذي يؤثر على كل موظف من أعلى إلى أسفل ، وهو مسؤول عن إدارة ما هو دائمًا أكبر النفقات الفردية لشركة - تكاليف الموظفين. كما يضعه موقع Workforce.com ، "شامل ...

إن إعادة توظيف فندق موجود لاستخدامه كحياة مستقلة كبيرة يتطلب معرفة بالضبط ما سيحتاجه سكان المستقبل من أجل العيش بكفاءة وراحة. إعادة تأهيل مبنى قائم وإنشاء مساكن جديدة لكبار السن تخلق وظائف جديدة ، وتحسن قاعدة الإيرادات الضريبية المحلية وتضيء ...

التقييمات الأداء هي أداة مشتركة وقوية في مجال الأعمال التجارية. فهي تسمح لصاحب العمل بتقديم تغذية مرتدة لموظف ، وإخباره بكيفية تحسينه ومهاراته القوية. يمكن للتقييم أن يدع موظفًا جيدًا يعرف أنه محل تقدير وأن موظفًا صعبًا يمثل مسارًا لكيفية ...

ترتبط الأهداف الإستراتيجية ببيانات الرؤية والرسالة الخاصة بك وتنفسها. كل واحد يحدد التوقع لتحقيق هدف طويل الأجل على المدى الطويل ، وغالبا ما يتعلق بالموارد والنمو والحفاظ على ميزة تنافسية. الخصوصية والقابلية أمران حيويان ، لأنه بدونهما ، أهداف إستراتيجية ...

يمكن أن تساعد "قواعد النظام روبرت" ، وهي قاعدة من الإجراءات البرلمانية ، المؤسسات على عقد اجتماعات أكثر كفاءة. ويرأس الاجتماعات رئيس ، يكون مسؤولاً عن إدارة الاجتماع عن طريق تطبيق قواعد الكتاب والإشارة إلى من يتكلم في أوقات محددة. واجبك الأول كرئيس ...

تدرس المراجعة المستندة إلى النظام الفعالية والكفاءة والاقتصاد العامين للعمليات والأنظمة والضوابط والأداء في وحدة تشغيلية أو في منظمة كاملة. ويمكن أن يضمن أن كل مكون من مكونات المؤسسة يعمل على تحقيق الأهداف. يجب على المدقق باستخدام التدقيق القائم على النظام الحصول على ...