إدارة
في أي نظام اجتماعي يتم فيه اتباع هيكل هرمي ، يوجد ميثاق. يعمل الميثاق كمجموعة من القوانين والقواعد والحقوق والحريات ليتم منحها واستخدامها من قبل أعضاء النظام ، وهو مصمم للسماح بالتفاعلات السلمية في جميع أنحاء المجتمع. عن طريق ميثاق ، كل ...
مجلس الإدارة هو قلب المنظمة. يتخذ الأعضاء قرارات صعبة مثل تعيين رئيس تنفيذي ، ووضع خطة مالية والحفاظ على الأخلاقيات. إن كونك عضوًا في مجلس الإدارة يقدم فوائد مثل المسؤولية المتزايدة والخبرة المحسنة والتعرف الإضافي. بالنسبة للآخرين ، إنه ...
تعزز الاتصالات القوية في الشركة بين أصحاب العمل والموظفين الابتكار ، وتحسن معنويات الموظفين وتساعد على تجنب مشاكل الأعمال المستقبلية. الموظفون الذين يتلقون معلومات روتينية صلبة من أرباب العمل يفهمون اتجاه الشركة ويمكنهم اتخاذ خيارات أكثر استنارة خلال يومهم بيوم ...
لا أحد يحب أن يكون صاحب الأخبار السيئة ، ومهمة إخبار الموظف بأنه يقوم بعمل أقل من ممتاز يمكن أن تكون مهمة صعبة. على الرغم من صعوبة ذلك ، فإن التوبيخ ضروري أحيانًا للحفاظ على سير العمل في شركتك بسلاسة. اتخاذ خطوات نحو بفعالية ومهنية توبيخ ...
لا يمكن لأي شركة تحقيق نجاح مستمر دون أساس ثابت للبناء عليه. غالبا ما تظهر المؤسسة نفسها في السياسات والإجراءات التي تحكم عملية صنع القرار من الموظفين ، وبالتالي توجيه الشركة نحو تحقيق أهدافها. لدى Microsoft أساس واسع - الكثير من السياسات ...
"5S" هي أداة تساعد على قيادة نظام إنتاج تويوتا (TPS) ، ونظام إدارة متكامل وفلسفة الشركة التي تركز على إزالة النفايات في العمليات لزيادة الكفاءة. تمثل 5S جزءًا من النظام الإجمالي وتُستخدم لتمكين الإدارة المرئية. الهدف من 5S هو جعل المشاكل ...
بدأ Eldon F. Wonderlic توزيع اختبار الموظفين العماليين في عام 1937 من شقته في شيكاغو ، واستخدم الاختبار سلاح البحرية الأمريكي خلال الحرب العالمية الثانية لاختيار المرشحين للتدريب الطيار والملاحة. تستمر العديد من الشركات في استخدام نسخة منقحة من 50 سؤالًا لمراجعة موظفي واندليكس ...
يعمل نظام إدارة الأداء الجيد على تحسين الربحية الإجمالية للشركة. تساعد أنظمة إدارة الأداء على تحديد توقعات الموظفين حول أدوار محددة ، وتحديد الموارد المتاحة لهم ، وتوفير هيكل لعمليات تقييم الموظفين. يتم اعتماد أفضل النظم من الإدارة العليا ومواءمة ...
توفر السياسات والإجراءات ، عند كتابتها ، إرشادات للمدراء والعاملين من أجل معاملة عادلة وموحدة ومنطقية وقانونية لكل فرد في منظمة أو شركة. تحدد السياسات القواعد ، وتوفر الإجراءات السبل التي ينبغي أن تنفذ بها السياسات.
يمكن أن يكون الصراع الوظيفي جيدًا لمؤسسة ما. إنه يعزز التبادل الصحي للأفكار ، ويخلي الهواء ويعزز الفكر الإبداعي وصنع القرار. يقول مايكل روبرتو ، أستاذ الإدارة في جامعة براينت في رود آيلاند ، إن على القادة أن يبنوا الصراع في عمليات صنع القرار.
بيان التأثير الاقتصادي هو مستند يصف ويقيم الأثر الاقتصادي للمشروع على أي أطراف قد تتأثر به. وكثيراً ما تكون بيانات الأثر الاقتصادي وثائق سياسية ، تصوغها المنظمات لتعبئة الدعم لمساعيها. لكن تصريحات التأثير الاقتصادي يمكن أن تكون كذلك بصدق ...
من وقت لآخر ، قد يحتاج العمال إلى تحديث ذكرياتهم حول كيفية أداء مهام معينة. وبالمثل ، سيحتاج الموظفون الجدد إلى منظمة ما إلى تعلم الحبال في أسرع وقت ممكن دون الحاجة إلى الاستمرار في مقاطعة المشرفين أو زملاء العمل بمسائل لا حصر لها. دليل الإجراءات المكتبية ينجز ...
توفر مرافق المعيشة المساعدة خدمة أساسية للكثير من كبار البالغين أو الأفراد الذين قد يحتاجون إلى مساعدة في أداء المهام اليومية الروتينية ، ولكن الذين لا يحتاجون إلى خدمات دار رعاية المسنين. بالنسبة للكثيرين ، توفر بيوت المعيشة بمساعدة شعور بالاستقلال والمجتمع. خدمات الجودة تساعد على ضمان ارتفاع ...
تتطلب المحطات الإذاعية شخصيات عالية الطاقة على الهواء ولكنها تحتاج أيضًا إلى موظفين من وراء الكواليس لجلب المستمعين الموسيقى والأخبار والحديث. يشتمل الهيكل المؤسسي لمحطة راديو ، سواء كانت تجارية أو غير ربحية ، على مديرين ومندوبي مبيعات وموظفين فنيين وتبقي جهودهم المشتركة على محطة ...
العائد لكل موظف هو وظيفة إدارة داخلية لتحديد ربحية كل موظف في المتوسط. لا تعطي هذه النتيجة تمثيلاً دقيقاً لأرباح الشركة بالنسبة للشركة ولكنها تقدم متوسط للأرباح موزعة على جميع الموظفين. هذا الحساب يمكن أن تكون متخصصة في ...
إن أجهزة الكمبيوتر المكتبية الأنيقة والأدراج المكتبية المنظمة تخدش سطح ما تعنيه التنظيم الجيد. بدلاً من ذلك ، فإن تنظيم موظفيك في كثير من الأحيان يعني الذهاب وراء الكواليس ومعالجة تنظيم المكتب من الداخل إلى الخارج. ويمكن أن يعني أيضًا دمج بعض من التفكير الإبداعي ، بالإضافة إلى ...
تجمع أنظمة المعلومات الإدارية الناجحة معلومات الشركة وتنظمها بطريقة تسمح بالوصول إلى البيانات وإعداد التقارير بكفاءة. يتم تخصيص معظم الأنظمة استنادًا إلى احتياجات ووظائف الأعمال الفردية وتتألف من أجهزة وبرامج الكمبيوتر. معلومات اداريه ...
سواء كنت تقوم ببناء ملحق منزلي أو بناء وحدة تجارية كبيرة ، يجب تقدير مدة المشروع بدقة من أجل تقييم عناصر مثل الموارد والميزانية بشكل صحيح. لا يقتصر تقدير جدول الإنشاء على الوقت المستغرق فيه البناء فقط ؛ هناك مهام ...
يمكن أن يكون إعداد كتيب سياسي فعّال وصحيح هو المفتاح لكيفية رؤيتك للناخبين ، وكيف ستنعكس وجهة النظر هذه في صندوق الاقتراع في يوم الانتخابات. ويبين الكتيب الذي يعمل على أفضل وجه الاحترام لمكتب يسعى ويطلع الجمهور التصويت مع الشخص الذي يسعى إلى ذلك المنصب. ...
تعمل الشركات الاستشارية للموارد البشرية (HR) مع الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة والمنظمات غير الربحية. إذا كان لديك خبرة كبيرة في مجال الموارد البشرية ، فقد ترغب في التفكير في إنشاء شركة صغيرة لاستشارات الموارد البشرية الخاصة بك. كمستشار ، قد يُطلب منك تقديم إرشادات حول ...
الالتزام الكامل بالنظام الداخلي للمؤسسة يعني أنه يجب عليك عقد اجتماعات مجلس الإدارة حسب ما تنص عليه تلك القوانين. يتحكم الأعضاء في الإجراءات التي يتخذها المجلس في هذه التجمعات ، لكنهم يقلون كثيراً عن كيفية استمرار الاجتماعات. محاضر الاجتماعات ، وتفسر من قبل المحاكم القانونية ...
تقدم خطة عمل الأداء ، التي تُعرف أيضًا باسم خطة تحسين الأداء ، إرشادات للموظفين للتحسين ، كتابيًا ، من قبل مدير الموظف أو المشرف عليه. يتم تقديم خطة العمل إلى الموظف أثناء مراجعة أدائه. تتضمن الخطة بشكل عام إطارًا زمنيًا يجب على الموظف ...
سياسات الموارد البشرية واضحة وموجزة وفعالة يمكن أن تحدث فرقا كبيرا في إدارة القوى العاملة الخاصة بك. يزدهر الموظفون في بيئة يفهمون فيها توقعات الشركة ويمكن إدارتهم بشكل متوقع وفقًا للسياسات المكتوبة. الفشل في توثيق السياسات الهامة بشكل مناسب يمكن أن يؤدي إلى ...
يعد تقييم البرامج واستعراضها (PERT) منظمًا رسوميًا يمكنه مساعدتك في التخطيط لمشروعك والاحتفاظ بالمواعيد النهائية. يتضمن مخطط PERT أوقات الانتهاء لجميع المشاريع الفرعية ، مع معالم ذات تعداد رقمي يتقدم من اليسار إلى اليمين عبر المخطط. العقدة الأقل مرقمة هي بداية ...
إن وفاة الموظف ليست بالأمر السهل ، وفي معظم الحالات غير متوقعة. أبلغ موظفيك الآخرين بالموت في مذكرة لبدء عملية الشفاء والعودة إلى العمل كالمعتاد. ضع المذكرة في نصابها وتوضيحها وتجنب أي صياغة أو عبارات لا تظهر التعاطف والاحترام ...
