معدل استنزاف الموظفين معروف أيضًا باسم دوران الموظفين. يوضح هذا المعدل مدى تكرار تغيير الموظفين في مكان العمل على مدار الشهر. عادة ما تفضل الشركات انخفاض معدل الاستنزاف ، ولكن معدلات تختلف على أساس الصناعة. على سبيل المثال ، سيكون لمطعم الوجبات السريعة دوران موظف أعلى مقارنة بشركة محاماة. يسمح معدل دوران الموظف الأقل للشركة بالتماسك على مدار السنة.
حدد عدد الموظفين الذين غادروا خلال شهر. على سبيل المثال ، في شركة Firm A seven استقالوا خلال شهر يناير.
حدد عدد الموظفين في منتصف الشهر. على سبيل المثال ، في 15 يناير ، كان لدى الشركة A 40 موظفًا.
قسّم عدد الموظفين الذين غادروا الشركة بعدد الموظفين في منتصف الشهر. في المثال ، سبعة مقسومة على 40 تساوي معدل استنزاف الموظف من 0.175 أو 17.5 في المائة.
