كيف تكتب التقييم الذاتي الجيد

واحدة من أكبر مخاوف طالبي العمل هي الإجابة عن السؤال "أخبرني عن نفسك". في بعض المقابلات ، حتى لو نجت من هذا السؤال وهبطت هذه الوظيفة ، فقد يتم القبض عليك في فخ آخر "أخبرني عن نفسك" مع تقييم ذاتي. التقييمات الذاتية هي وثائق مكتوبة من قبل الموظف تناقش مساهماته وأوجه قصوره على مدار فترة زمنية (مثل الربع أو السنة) ، ويمكن أن تكون دقيقة مكتوبة بشكل جيد ودقيقة تعزيز حياتك المهنية.

اجمع أمثلة عن عملك وجمع المعلومات المتعلقة بعملك (مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات). راجع وصف وظيفتك (إذا كنت قد حصلت على واحدة) وابحث عن أهدافك أو وظائفك الحيوية في وظيفتك.

إعادة صياغة الوظائف والأهداف الحيوية لعملك أثناء كتابة تقييمك الذاتي. وفقًا لـ usuhs.mil ، يساعد ذلك في تنظيم أفكارك ويساعد في إعطاء مديرك فكرة واضحة عن كيفية فهمك لواجبات وظيفتك.

اكتب عن أهم إنجازاتك. وفقا ل usuhs.mil ، لا ينبغي أن تكون التقييمات الذاتية مطولة. اختر إنجازاتك الحرجة واكتب عنها.

اشرح كيف أن تصرفاتك في موقف معين أفادت المنظمة. على سبيل المثال ، لا يكفي القول إنك زادت من العائد بنسبة 10 بالمائة ؛ المضي قدما لشرح نتائج هذه الزيادة (مثل زيادة التعرض الإيجابي في السوق والمعايير الجديدة للشركة).

تفصيل أي تحديات واجهتك ، ما تعلمته منها و / أو كيف تغلبت عليها.

نصائح

• كن محددًا مع الأمثلة الخاصة بك واستخدم لغة واضحة وموجزة لكتابة التقرير الخاص بك.