إدارة

اقتراح غير رسمي هو الخطوة الأولى في المشروع. أساسا ، والغرض منه هو إعطاء الأهداف واسعة النطاق للمشروع ووضع بعض الخطوات لكيفية تحقيق هذه الأهداف. من خلال تحديد ما هو المشروع ، ما سيفعله المشروع وكيف سيفعله ، يمكنه بدء العملية ...

الفصل بين الواجبات هو واحد من ستة مبادئ لتدابير الرقابة الداخلية التي تستخدم كطريقة لتقليل فرص الخطأ أو الاحتيال في مكان العمل. ومن المعروف أيضا باسم فصل الواجبات. يعد تقسيم الواجبات المتداخلة طريقة رائعة لتقليل فرص الأخطاء البشرية أو الاحتيال.

اﻟﻤﺴﺎﻋﺪون اﻟﻤﻘﻴﻤﻮن ، واﻟﻤﻌﺮوﻓﻮن أﻳﻀﺎ ﺑﺎﺳﻢ اﻻﺗﺤﺎد اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ، هﻢ ﻃﻼب ﻣﻦ اﻟﻄﻼب ﻣﻜﻠﻔﻴﻦ ﺑﻜﻮﻧﻬﻢ ﻣﺼﺪرًا ﻗﻴّﻢ ﻟﻠﻄﻼب اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺤﻀﺮون اﻟﻜﻠﻴﺔ. غالباً ما يتم تشجيع هؤلاء الموظفين على إنشاء برامج متنوعة التنوع لمشاركة الطلاب. يتم استخدام الأحداث المتنوعة التي تهدف إلى مساعدة الطلاب على التعرف على بعضهم البعض والحصول على ...

السياسات والإجراءات هي متطلبات لمعظم المنظمات. يجب أن يكتب الكثيرون هذه الأنواع من المستندات لأن عليهم الامتثال للوائح ، مثل المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO). ISO هي مجموعة من المعايير التي تركز على تحسين ضمان الجودة. واحدة من الاكثر شيوعا ...

في جميع قطاعات الأعمال ، يكون العمل كجزء من فريق مع زملائك أمرًا حيويًا في كثير من الأحيان لإنجاز المهمة بكفاءة وبشكل جيد. يمكن أن يعمل العمل الجماعي على زيادة الإنتاجية والتحفيز بالإضافة إلى تمتع الزملاء بوظيفة ما. من خلال التعاون ومراعاة آراء الآخرين ، يمكن للمجموعة أكثر ...

يوفر العمل الجماعي عنصرًا أساسيًا في الأعمال التجارية الناجحة ، والمنظمات المجتمعية والمدارس والحكومات. في حين يشجع المعلمون الطلاب على العمل معًا كفريق لتشجيع بيئة تعلم سلمية ، يستخدم مديرو الأنشطة العمل الجماعي كطريقة لزيادة هامش ربح الشركة. المؤكد ...

يمكن أن يؤثر عدد من العوامل على أداء موظفيك في مكان العمل. قد يشعر موظفوك بتأثير سلبي بسبب الإدارة المفصلة للمشرفين أو قيود الميزانية الخاطئة. على العكس من ذلك ، سيشعر موظفوك على الأرجح بالإلهام ويتأثرون بشكل إيجابي بأعلى جودة ...

تساعد أنشطة التدريب على إدارة المشروع المشاركين على فهم ممارسات إدارة المشاريع التي تدرسها في الفصل وممارستها. يكتسب الطلاب خبرة في العمل مع الأدوات المختلفة التي سيستخدمونها على أساس يومي كمديرين للمشروع. تقديم الأنشطة التي تسمح بالكثير من الممارسات الطلابية. التالية ...

توثيق العملية هو تسجيل العمليات التي تقوم بها الشركة على أساس منتظم. عادة ما يتم إنشاؤها لتدريب الموظفين ، يمكن لعملية التوثيق والتدريب في بعض الأحيان يستغرق بعض الوقت من الأنشطة الأخرى. ومع ذلك ، إصلاح المشاكل الناجمة عن الموظفين الذين لم يتلقوا التدريب الكافي أو الذين لم ...

تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو مصطلح يستخدم لوصف وقت دمج النشاط التجاري لجميع الوظائف والعمليات والإدارات في نظام كمبيوتر واحد وقاعدة بيانات. يجب أن يكون نظام ERP ناجحًا عالميًا بحيث يمكن للشركة بأكملها استخدامه ، ولكن يجب أيضًا أن تكون وحدات بحيث تكون الإدارات الفردية في ...

لقد تعلم أرباب العمل أن أحد العناصر الأساسية لتوظيف موظفين منتجين عالي الجودة هو استخدام اختبار الشخصية. لم يعد التعليم القوي والخلفية والخبرة العملية كافية لضمان أن يكون الموظف مطابقًا جيدًا لشركة ما. التوافق مع ثقافة الشركة وإدارتها و ...

تستخدم الشركات جوائز التقدير كأدوات لإثبات تقديرها للمساهمات التي يقدمها الموظفون تجاه أهداف المنظمة ونجاحها.

تلعب برامج إدارة المخاطر دورًا هامًا في الأعمال التي تحتاج إلى إدارة المخاطر بشكل يومي من خلال الأساليب الإحصائية والتحليلية المعقدة. يمكّن هذا البرنامج المستخدمين من إدارة جميع جوانب المخاطر من واجهة واحدة ويسمح بالتلاعب المتطور في البيانات إلى مصطلحات مبسطة للتحليل. حتى في ...

من المنظمات العسكرية والوكالات الحكومية إلى المؤسسات المالية والمرافق الطبية ، يمكن أن تكون الإجراءات التشغيلية القياسية اللوجستية (SOP) فريدة لكل منظمة. SOP هو عبارة عن مجموعة من المستندات أو الأدلة التي تحدد كيفية قيام المنظمة بواجباتها مع التركيز على تخصيص الموارد و ...

تخطيط التعاقب هو واحد من أهم المهام التي يقوم بها قسم الموارد البشرية في المنظمة. إنها العملية التي تعمل من خلالها إدارة الموارد البشرية بالتحالف مع الإدارة العليا لاختيار وتدريب وتمكين فرد محدد للقيام بمهمة ذات سلطة أعلى ومسؤولية ودفع في المستقبل ...

وبدون مساعدة من برامج نظم معلومات الصيدلية ، يمكن أن تكون اللوجستيات الخاصة بتعبئة الوصفات الطبية والحفاظ على بيانات المريض منظمة كابوسًا للصيدليات. يقوم برنامج برمجيات نظم معلومات الصيدلة بكل شيء من تنظيم بيانات المرضى إلى تتبع الوصفات الطبية. كل مطور يشمل ...

تعتبر لجان مالكي المنازل (HOA) حيوية لخطط ونجاح شركة تابعة للبلدية أو منزل. يجب أن يفي أعضاء المجلس المحتملين والحاليين بقائمة المؤهلات والمهارات اللازمة لتشغيل وإدارة موارد جمعية القرن الإفريقي بفعالية.

إن نظام معلومات الموارد البشرية HRIS ، أو نظم معلومات الموارد البشرية ، هي حلول برمجية لإدارة جميع الجوانب الكمية لإدارة إدارات الموارد البشرية والمرتبات. يمكن أن تكون هذه المهام معقدة للغاية ، خاصة إذا كان العمل كبيرًا جدًا ويوظف المئات أو الآلاف من الأشخاص. يساعد نظام HRIS على تتبع الأشخاص ...

تتضمن إدارة العقود الأنشطة التي يتم تنفيذها لتحديد مدى جودة أداء المقاول في استيفاء متطلبات العقد من الوقت الذي يتم فيه منح العقد إلى اكتمال المشروع والدفع ، وعند الاقتضاء ، حل أي مشكلات أو نزاعات. يمكن أن يكون عقد إدارة ...

ضمان الجودة هو التدابير المتخذة لضمان أن المنتج أو الخدمة تفي بأعلى المعايير الممكنة في محاولة للإشباع أو تجاوز توقعات العملاء. الغرض من قائمة التحقق من ضمان الجودة هو التأكد من أن الإجراءات المخطط لها والنظام في دورة حياة المشروع يتم مراقبتها بشكل صحيح و ...

إدارة التعرض أمر بالغ الأهمية للشركات أو الشركات متعددة الجنسيات المعنية بتصدير أو استيراد البضائع. تقلل تقنيات إدارة التعرض من المخاطر المرتبطة بتقلبات العملة عند تحويل العملات. يجب على الشركات النظر بعناية في كل خيار متاح عند مواجهة ...

يمكن لمديري الشركات الكبيرة والصغيرة أن يصبحوا أكثر فعالية من خلال اعتماد أدوات السلوك التنظيمي للمساعدة في التعامل مع نزاعات الموظفين وأماكن العمل. يعتمد السلوك التنظيمي على مزيج من علم النفس وعلم الاجتماع والعلوم السياسية لفهم ثقافة الأعمال بشكل أفضل. يمكن لقادة الأعمال استخدام ...

يعمل التعاون والعمل الجماعي على خلق بيئة تسمح للمعارف والموارد والمهارات الجماعية لكل عضو من أعضاء الفريق بالازدهار وفقًا لحلول تطوير المنتجات الجديدة (NPD). التعاون هو عمل تقوم به منظمة أو شركة أو مجموعة من الأشخاص للوصول إلى هدف مشترك ، والذي عادة ما يكون ...

تنمية القوى العاملة هي العنصر الأساسي في الأعمال التجارية التي تساعد على تشكيل وقيادة مستقبل أي منظمة من خلال استخدام شعبها. تطوير القوى العاملة الناجح يمكن أن يؤدي إلى إنتاجية عالية ونمو مستقبلي طويل الأجل للأعمال. لكن التغلب على هذه التحديات يعني فهم الرؤية ...

منذ الستينيات ، اكتسب السلوك التنظيمي أهمية أكبر في الأنشطة التجارية ، حيث أصبح العمال مستقلين وحرة التفكير. نظرًا لأن أساليب الإدارة الموثوق بها أصبحت أقل مستوىًا وأصبحت قرارات الموظفين المستقلين تحمل الآن وزنا أكبر في الأعمال المعاصرة ، فهناك حاجة إلى ...