إدارة

توفر مذكرات الرواتب معلومات للموظفين حول التغييرات الجديدة في سياسة الشركة وتذكير الموظفين بالسياسة الحالية. على سبيل المثال ، إذا نسي الموظفون عادةً التوقيع على بطاقات الوقت الخاصة بهم ، يمكن أن تذكرهم مذكرة مختصرة بهذا المطلب. إذا ، بسبب العطلة ، ستكون الشيكات متاحة قبل يوم ، ...

تشارك المنظمات غير الحكومية في جميع أنحاء العالم في مختلف قطاعات الصحة والزراعة والتعليم والتنمية والاقتصاد. وبالتالي ، فهي تتطلب وثائق في شكل مقترحات أو تقارير أو دراسات حالة أو وثائق عملية للمساعدة في أدائها اليومي. هناك بعض الأساسية ...

يجب أن توفر حزمة الرعاية مزايا قوية لكل من الحدث أو الفريق أو الفرد الذي يسعى للحصول على الرعاية والمنظمة التي يقدمها. يجب أن تلبي الحزمة الأهداف التسويقية الخاصة بالمنظمة الراعية وتحدد التزامات الكفيل. يجب أن تتضمن الحزمة الناجحة أيضًا مقاييس ...

يعتبر المنتج الهامشي للعمالة ، أو MPL ، طريقة فعالة للشركات لتحديد مدى جدارة توظيف موظفين جدد. من خلال تتبع المخرجات ، تنشأ أعمال تجارية استنادًا إلى عدد الموظفين الذين يدفعون ، يمكن لمالك الشركة زيادة أرباحه وكفاءته. MPL بسيطة لحساب ومفيدة للغاية من أجل ...

مصفوفة مخاطر التأثير الاحتمالي هي تمثيل بياني ثنائي الأبعاد للمخاطر التي تواجه منظمة أو كيان معين ، من فرد إلى كوكب بأكمله. يتم رسم احتمال وقوع حدث ضد التأثير السلبي المحتمل لهذا الحدث.

يتم تدريب المهندسين الكهربائيين على تصميم وتنفيذ التدريج الإلكتروني والأجهزة والتوصيلات الكهربائية التي تلبي احتياجات البنية المنزلية أو التجارية أو الصناعية المقصودة. ضمن هذه المسؤوليات ، يستفيد المهندسون من معرفتهم بالدارات والجهد والقوة والأنظمة الفرعية لتحقيق هذه الأهداف. ...

نظرة عامة حول كيفية إنشاء محاضر اجتماعات شاملة لأي مؤسسة للإشارة إلى المعلومات الهامة وتسجيلها.

تعتبر وثيقة نطاق المشروع ضرورية لتوضيح التسليمات الخاصة بالمشروع ، سواء كان المشروع يقوم بتطوير برامج أو تصميم حدائق لساحة. غالبًا ما يتم إنشاء وثيقة نطاق المشروع من قبل مدير المشروع أو أحد المحللين ، والعمل عن كثب مع العميل وأعضاء فريق المشروع الآخرين. بمجرد اكتمال النطاق ، ...

كل وظيفة تواجه تحدياتها ، ولكن كل شيء يكون أصعب بكثير إذا كان رئيسك هو الفتوة. للأسف ، التنمر في مكان العمل ليس غير شائع. في استطلاع عام 2010 لمعهد البلطجة في مكان العمل ، ذكر 35٪ من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع تعرضهم للمضايقات في العمل ، على الرغم من أن الاستطلاع لم يحدد ما إذا كان الرئيس هو الفتوة في ...

يحدد برنامج Kepner-Tregoe Shooting Shooting Shooting، أو ATS، عملية يمكنك من خلالها تحديد السبب الجذري للمشكلة والتوصل إلى حل. تستخدم العديد من الشركات طريقة لتصحيح اختلال العملية في الإنشاءات والتصنيع والتجميع والعمليات الإلكترونية والكهروميكانيكية. في الواقع ، تستخدم وكالة ناسا ...

يتضمن عمل فريدريك هرزبرج ، عالم النفس البارز ومنظِر إدارة مكان العمل ، دراسة لـ 203 من المهندسين والمحاسبين في بيتسبرغ. من هذه الدراسة ، طور هيرزبيرغ وزملاؤه ما يوصف بأنه نظرية النظافة-الدافعية ، التي يشار إليها أيضًا باسم نظرية العامل الثنائي. وفقا لهذا ...

يجب أن يكون لدى أي شخص مسؤول عن إدارة منظمة مهارات إدارية قوية ، والتي تشمل كلا من المهارات التنظيمية والتقنية. تقوم العديد من المنظمات بتوظيف مساعدين إداريين للتأكد من اكتمال العمل بطريقة منظمة وفعالة. هؤلاء المساعدين مساعدة مؤسساتهم مع الأساسية ...

يشير مصطلح البرلمانات الخارجة عن البرلمانات الإضافية ، والمكتوب بالتناوب ، والبرلماني الإضافي ، إلى نوع من العمل المسيّس يقف بعيداً عن الجهاز السياسي التقليدي. تشكل منظمة خارج البرلمان أي مجموعة تندرج تحت التعريف الواسع للبرلمان الإضافي. العديد من أنواع ...

تواجه المؤسسات الكبيرة وأولئك الذين لديهم مواقع متعددة شكلاً من أشكال الاحتيال المالي يطلق عليه موظفون أشباح. للكشف عنها ، ومنعها في نهاية المطاف ، تشارك هذه الشركات بشكل روتيني في ممارسة تدقيق الأشباح.

تنجز مؤسسة تجارية نموذجية حمولة العمل الخاصة بها عن طريق إنشاء سلسلة من المهام التي يتم تنفيذها وتنفيذها على النحو المطلوب. يمكن أن تتضمن هذه المهام شراء المواد أو بيع الخدمات أو تعيين الموظفين أو الاستجابة للعملاء. وضع هذه المهام في سلسلة من النظم المنظمة والمترابطة ...

سلطة الميزانية القابلة للسداد (RBA) هي آلية مراقبة الإدارة المالية التي تسيطر على الإدارات أو الوكالات التي لديها سلطة لإنشاء اتفاقات قابلة للاسترداد (الاتحاد الإقليمي). على الرغم من أن بنك الاحتياطي الأسترالي عبارة مرتبطة في الغالب بالميزنة الحكومية ، إلا أنه يمكن أن ينطبق أيضًا على الشركات والمؤسسات الأخرى. RBA يسمح ...

المركزية هي نهج لإدارة وتنظيم الهيكل التنظيمي في الأعمال التجارية التي يتم اتخاذ القرارات الهامة من قبل عدد قليل من قادة الشركة ، وغالبا في مقر مركزي. هذا يعارض اللامركزية حيث يتم اتخاذ القرارات بشكل أكثر محليا من قبل القادة في جميع أنحاء المنظمة.

اجتماعات العمل هي مصدر الكثير من السخرية بين الموظفين بسبب ميلهم إلى السحب وإدراج تفاصيل لا نهاية لها. في حين أن بعض الشكاوى المتعلقة باجتماعات المجموعة مبررة ، فإن هذه الأنواع من الاجتماعات تمنح مزايا عديدة ، خاصة في بيئة مكتبية حيث يعمل الموظفون أو شركاء المشروع ...

تنشئ ميزانية الشركة إطارًا ماليًا للشركة للعمل بها. تحدد الميزانية عادة النفقات الشهرية ، بما في ذلك النفقات العامة التشغيلية والمخزون ونفقات الرواتب والتأمين. وتخصص الميزانية أيضًا مبالغ محددة من الأموال لمختلف الإدارات في شركة للاستخدام التقديري. هذين النوعين ...

تعتبر خطة التدقيق ضرورية لضمان سير عملية مراجعة الحسابات بأكملها بشكل منتظم ومنتظم. كما يؤكد أنه يتم اتباع إجراءات التدقيق المحددة مسبقا والتنسيق وفي التوقيت والتوجيه الصحيحين. على الرغم من أن هذه الخطة تعد عنصرا هاما في المراجعة ، إلا أنها لا تخلو من ...

الثقافة المؤسسية تميل إلى التأكيد على الأداء الفردي. سواء كانت خطط الأجور على أساس العمولة أو الموظف في جوائز الشهر ، فإن الشركات ترغب في تشجيع العمال على الارتفاع فوق العلبة. لكن بعض الشركات تفكر بالعكس تماماً: عندما تعمل الحزمة معاً ، يضيء الجميع. هذه هي العقلية ...

ويركز مدير المناهج والتدريس على ثلاثة مسؤوليات منفصلة ولكن مترابطة: تطوير المناهج الدراسية ، وتحسين التدريس والإدارة ، وفقا لـ "القيادة التربوية". يعتمد الوقت المخصص لكل مهمة من هذه المهام على احتياجات وأهداف المنطقة التعليمية. ...

إذا كنت تقوم بتزويدك بمهمة أو مشروع أو مبادرة تجارية ، فستقوم بالعمل داخل شركتك بدلاً من الاستعانة بمصادر خارجية - أو التعاقد معها - لطرف ثالث. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في تصميم نظام برمجي جديد ، يجب أن تقرر ما إذا كان من الأفضل أن يقوم قسم تكنولوجيا المعلومات لديك بالتعامل مع الإنشاء أو ما إذا كان ...

نظام 5S ينظم مكان العمل لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والسلامة والإنتاجية. وقد انتقلت 5S التي نشأت في اليابان في وقت لاحق إلى الولايات المتحدة وأوروبا واعتمدتها بعض أكبر شركات التصنيع في العالم ، بما في ذلك تويوتا. لفهم المفاهيم الأساسية لـ 5S ، ستبدأ بـ ...

إن التحرش بموظف آخر في مكان العمل هو أمر لا مفر منه ، لكن القواعد قد تبدو أكثر ضبابية عندما يتعلق الأمر بالتفاعل خارج العمل. ما إذا كان التحرش المزعوم لموظف آخر خارج العمل سيعتمد عليك - بل سيؤدي إلى تخفيض أو إنهاء - يعتمد على شركتك ...