إدارة

المسؤولية الشخصية مقابل. المسؤولية المهنية
إدارة

المسؤولية الشخصية مقابل. المسؤولية المهنية

تشير المسؤولية الشخصية إلى التزامات الفرد الشخصية تجاه نفسه وأسرته وأصدقائه ومجتمعه وزملائه. وتشمل المسؤوليات الشخصية دفعات المنزل ، ومدفوعات السيارات ، وقروض الطلاب ، والفواتير الطبية ، والمرافق العامة ، ورعاية الأطفال والعناية الشخصية. الفرد هو أيضا مسؤول شخصيا عن بلدها ...

تحديد الأهداف التقليدية
إدارة

تحديد الأهداف التقليدية

تحديد الأهداف هو عبارة عن عملية إدارة أعمال حيث يحدد المالكين والمديرين خطوات أو أنشطة محددة لتطوير عمليات الشركة. في حين توجد ممارسات عالمية لتحديد الأهداف ، كثيرًا ما يستخدم المالكون والمديرون نهجًا شخصيًا لهذه العملية.

اتجاه الموظف الجديد مقابل. برامج داخلية
إدارة

اتجاه الموظف الجديد مقابل. برامج داخلية

في استطلاع عام 2003 ، تم سؤال 5،643 موظفًا جديدًا في مجموعة متنوعة من الشركات عن خبرتهم في وظائفهم الجديدة. أفاد أربعة في المئة بأن يومهم الأول في العمل كان سيئاً للغاية ، وأنهم لم يعودوا أبداً إلى العمل ، الأمر الذي كلف أرباب العمل ما متوسطه 13،000 دولار لكل عامل ، وفقاً لشركة استشارات الموارد البشرية ...

مزايا وعيوب الأوصاف الوظيفية
إدارة

مزايا وعيوب الأوصاف الوظيفية

الوصف الوظيفي هو أداة شائعة ومقبولة للعثور على الشخص المناسب لملء المنصب الشاغر. تحدث إلى أي صاحب عمل وسوف يخبرك على الأرجح أن أكبر تحد يواجهه هو الاحتفاظ بموظف مؤهل لتشغيل أعماله بشكل صحيح. قد تكون أوصاف العمل أو لا تكون أفضل طريقة ...

ما هي واجبات الموظفين التنظيميين؟
إدارة

ما هي واجبات الموظفين التنظيميين؟

لإدارة العديد من المنظمات بشكل فعال ، هناك حاجة إلى هيئة إدارة من الضباط المنتخبين. المعيار بين هذه المواقف هو منصب الرئيس ونائب الرئيس وأمين الخزانة والسكرتير. بالإضافة إلى ذلك ، تتم إضافة مكاتب أخرى على أساس احتياجات المنظمة. المؤرخ والبرلمان مواقف أخرى ...

ما هي أنظمة التحكم في الأعمال؟
إدارة

ما هي أنظمة التحكم في الأعمال؟

تتكون أنظمة مراقبة الأعمال من الإجراءات والعمليات التي تساعد المؤسسة على تحقيق رسالتها وأهدافها. تحدد الضوابط كيفية تصرف الموظفين وأداء واجبات الوظيفة. بعد تنفيذ أصحاب الأعمال والمديرين للمعايير ، يجب عليهم تتبع الأداء ومراقبته. تتطلب الأنظمة ...

الأنشطة التي يمكنك البدء بها في العمل على تشجيع العمل الجماعي
إدارة

الأنشطة التي يمكنك البدء بها في العمل على تشجيع العمل الجماعي

تتمثل إحدى الطرق الفعالة جدًا لتعزيز أداء الموظفين في قسمك في تحسين العمل الجماعي لفريقك. يتيح العمل الجماعي سهولة مشاركة العمل في القسم لأن الجميع مستعد للعمل معًا ومشاركة الأنشطة وتبادلها. العمل الجماعي أيضا الاستفادة من كل ...

الفرق بين القيادة التحويلية والمعاملات
إدارة

الفرق بين القيادة التحويلية والمعاملات

يستخدم المدراء استراتيجيات وتقنيات مختلفة لإدارة مهام العمل وتحفيز الموظفين. يمكن أن تتراوح الأساليب من micromanager صارمة إلى ميسرة غير المقيد. نظريتان رئيسيتان في الإدارة ، التحويلية والمعاملات ، تأخذان مقاربتين متعارضتين مع هذه المهام. المعاملات ...

مبادئ الأقدمية في مكان العمل
إدارة

مبادئ الأقدمية في مكان العمل

الأقدمية في مكان العمل عموما هي مبدأ القوى العاملة النقابية. ومع ذلك ، يمكن أن يكون استخدامه مفيدًا في بيئات العمل غير المشبعة أيضًا. يمكن استخدام الأقدمية لتبرير تخصيص مهام العمل ، وإجراء تغييرات في التحول ومكافأة الموظفين على الخدمة طويلة الأجل للشركة.

أنواع مدراء المطاعم
إدارة

أنواع مدراء المطاعم

سواء كنت موظفا أو عميلا أو مديرا طموحا ، قد تعتقد أن جميع المديرين هم نفس الشيء. يمكن أن يرتدي هؤلاء الذين يرتدون قميص ذو طبقة أو معطف الشيف للتبادل. ومع ذلك ، فإن موقع مدير المطعم متخصص تمامًا ، حتى في المؤسسات الصغيرة حيث يضطر المشرفون إلى القيام بمهام متعددة.

العاب تدريب المطعم
إدارة

العاب تدريب المطعم

على الرغم من أنه لا يتطلب عادةً تعليماً رسمياً ، إلا أن العمل في مطعم ينطوي على قدر كبير من التدريب على الخدمات الغذائية. تتمثل إحدى طرق تحسين فترة تدريب موظفيك في دمج الألعاب في برنامج التعليمات الخاص بك. المطاعم الناجحة على الصعيد الوطني تستخدم أنواع مختلفة من المطاعم ...

مهارات اللغة الإنجليزية للاتصالات التجارية
إدارة

مهارات اللغة الإنجليزية للاتصالات التجارية

يتم تقييم مهارات التواصل باللغة الإنجليزية إلى حد كبير في مكان العمل في القرن الحادي والعشرين في جميع أنحاء العالم. وفقا لتقرير صادر عن منظمة تعليم اللغة الإنجليزية العالمية (Global English) ، أفاد 92 بالمائة من العمال الذين شملهم الاستطلاع في جميع أنحاء العالم عن استخدام اللغة الإنجليزية أثناء العمل. من الواضح أن إتقان اللغة الإنجليزية أمر مهم ...

دور تكنولوجيا المعلومات في إدارة علاقات العملاء
إدارة

دور تكنولوجيا المعلومات في إدارة علاقات العملاء

لقد تغير دور قسم تكنولوجيا المعلومات ، أو تكنولوجيا المعلومات ، منذ بداية القرن الحادي والعشرين بسبب الاستخدام المتزايد لعمليات إدارة علاقات العملاء (CRM).

أنواع الحوادث في مكان العمل
إدارة

أنواع الحوادث في مكان العمل

الحوادث هي حقيقة من حقائق الحياة في العديد من أماكن العمل. بعض المنظمات لديها ميل أعلى لحوادث الموظفين على أساس الصناعة. ومع ذلك ، فإن كل منظمة تقريبا لديها موظفين يعانون من إصابات طفيفة إلى جروح كبيرة من حوادث حظ أو أخطاء لا مبالاة فيها. الشركات التي لديها وظائف عالية المخاطر غالباً ما تقدم ...

الهيكل التنظيمي للإدارة
إدارة

الهيكل التنظيمي للإدارة

يجب على الشركات هيكلة إدارتها لجعلها فعالة قدر الإمكان. وهذا يسمح للشركات بالاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات عملائها والديناميكيات المتغيرة باستمرار في السوق. ومع ذلك ، ينبغي أن يتم اتخاذ عدد من الأمور عند وضع الهيكل التنظيمي. الحجم عامل واحد ، كما هو ...

مزايا وعيوب مراقبة الميزانية
إدارة

مزايا وعيوب مراقبة الميزانية

مراقبة الميزانية هي عملية تستخدمها الشركات للتحكم في مواردها المالية. ينطوي على مقارنة الميزانيات بالنتائج المالية الفعلية. لأن الميزانيات نظرية ونتائج ملموسة ، تسعى الرقابة على الميزانية لمقارنة الميزانية مع النتائج التي تغطي الفترة الزمنية نفسها لتحديد الفائض أو القاصرين و ...

عيوب وظائف القطع
إدارة

عيوب وظائف القطع

في الأوقات الاقتصادية الصعبة ، قد يبدو أن تقليص الوظائف في الأعمال هو أبسط حل لخفض النفقات. ومع ذلك ، فإن تسريح العمال يقدم العديد من العيوب لصاحب العمل والموظف والعملاء. على المدى الطويل ، قد تتسبب في ضرر لا يمكن إصلاحه لشركة ما. النظر في تأثير فقدان العمال الثمينة قبل ...

ما هي واجبات رئيس العضوية؟
إدارة

ما هي واجبات رئيس العضوية؟

العمل كرئيسة العضوية هو دور واضح للغاية في المنظمة. عادةً ما يكون هذا العمل على مجلس إداراتها خيرية ومهنية وغير ذلك من المنظمات غير الربحية التي يحركها الأعضاء. اعتمادًا على قواعد المجلس ، يجوز انتخاب رئيس الجمعية أو ...

الاختلافات والتشابه في الأخلاقيات الشخصية والمهنية
إدارة

الاختلافات والتشابه في الأخلاقيات الشخصية والمهنية

يمكن للاختلافات وأوجه التشابه بين الأخلاقيات الشخصية والمهنية أن تكون خادعة. يعرّف بعض الناس الأخلاقيات الشخصية على أنها ضمير وأخلاقيات مهنية كقانون موحد ؛ من خلال هذه التعريفات ، يمكن أن يتمزّق الشخص بين معتقدات أخلاقية متضاربة. الآخرون يعرّفون الأخلاقيات ، بشكل عام ، ...

آداب الاتصال الداخلي
إدارة

آداب الاتصال الداخلي

نظام الاتصال الداخلي هو نظام يتيح للأفراد التواصل مع مجموعة كبيرة أو أفراد موجودين في مكان مختلف. الاستخدامات الأكثر شيوعا للإنتركوم هي متاجر البقالة عندما يتم الإعلان عن الإعلانات بصوت مرتفع. يمكن استخدام آخر للالهاتف الداخلي في مبنى تجاري آمن حيث يجب عليك التحدث من خلال ...

مقابل مركزي الموارد البشرية اللامركزية
إدارة

مقابل مركزي الموارد البشرية اللامركزية

الموارد البشرية هي القسم في الشركة التي تستأجر الموظفين وتتعامل مع القضايا المتعلقة بإدارة موظفي الشركة. وتشمل واجبات إدارة الموارد البشرية التقليدية استحقاقات موظفي الرواتب وحل النزاعات والتوظيف. وفقا للخبراء ، في معظم الشركات الإنسان ...

أهمية أخلاقيات الهندسة
إدارة

أهمية أخلاقيات الهندسة

الهندسة هي مهنة. لا يرى المهندسون أنفسهم كموظفين في المؤسسات الكبيرة فحسب ، بل كممارسين مستقلين لهم ثقافة ومجموعة من الممارسات الخاصة بهم. كجزء من تطوير المهنة ، أنشأ المهندسون مجموعة عامة من الأخلاقيات التي يجب اتباعها. كما هو الحال في جميع ...

أشياء يجب طرحها على لوحة مبيعات لفريق مبيعات
إدارة

أشياء يجب طرحها على لوحة مبيعات لفريق مبيعات

لوحة المبيعات هي أداة مرئية تستخدم لتتبع أهداف المبيعات والأداء. قد تتضمن لوحة المبيعات معلومات مثل أداء الموظف وأداء المجموعة وأهداف الموظفين الفردية وأهداف المجموعة. تتضمن لوحة المبيعات الجيدة مجموعة من البيانات الواقعية والمواد التحفيزية. بالإضافة إلى بيانات المبيعات والمبيعات ...

قائمة مرجعية للمشروع
إدارة

قائمة مرجعية للمشروع

عندما تخطط وتضع هدف مشروعك ، يجب عليك التأكد من أن المشروع يدل على الأهداف. يجب أن يستوفي المشروع ، أو أحد المنتجات القابلة للتنفيذ ، بعض المواصفات الخاصة بالتصميم ليتم اعتبارها كاملة قبل تسليمها إلى العميل. النواتج هي سلع أو خدمات قابلة للقياس الكمي لا بد أن تكون ...

ما هي العوائق التي تحول دون الإدراك؟
إدارة

ما هي العوائق التي تحول دون الإدراك؟

يتضمن الإدراك الحواس التي يتم استخدامها أثناء تحقيق الوعي بأي حالة. يمكن أن يصرف الانتباه عن الواقع ، مع تشويه الواقع بأفكار أو مفاهيم مسبقة. لا يمكنك أن تدرك الواقع دون أن تستمده من معتقداتك السابقة والتجارب الماضية. علاوة على ذلك ، لا يمكنك معالجة المعلومات الجديدة دون ...