إدارة
كلما واجهت شركة ما احتمالات الاندماج ، سواء كانت المبادرة في العرض أو شركة أخرى تتطلع للاندماج معه ، يجب النظر في جميع الإيجابيات والسلبيات. على الرغم من أن الاندماج المحتمل قد يكون ملائمًا استراتيجيًا جيدًا أو يسمح للشركة بالتوسع في أسواق جديدة ، فإن الانقطاع في الأعمال ...
العمل اليومي لإنقاذ الأرواح وإنقاذ الناس والحيوانات هو ما هي خدمة النار. مهارات بناء الفريق والترابط ضرورية لأن أعضاء فرقة الإطفاء يجب أن يعملوا بشكل متناغم تحت الضغط والإكراه.
يتم تقييم الموظفين من قبل معظم أصحاب العمل. في حين أن معايير استخدام الموظفين يمكن أن تختلف بشكل كبير ، إلا أن القائمة تقتصر عادة على مجموعة قياسية من عوامل التقييم. الشيء المهم هو أنها قابلة للقياس وثابتة.
لدى معظم المنظمات بنية تنظيمية ، وهي نظام يستخدم لتطوير التسلسل الهرمي والإرشادات للمساعدة في تحقيق أهدافها التجارية والمالية. غالبًا ما تستند تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات) إلى المفهوم الوظيفي للهيكل التنظيمي.
تمثل نظم المعلومات الإدارية النهج الذي تتبعه الشركة لجمع المعلومات المستخدمة في اتخاذ قرارات العمل. مثل أي صناعة أخرى ، صناعة الضيافة --- التي تضم الفنادق --- تحتاج إلى نظام لجمع ونشر المعلومات ذات الصلة لإدارة المنظمة.
النهج التقليدي لبناء يستخدم عملية من ثلاث مراحل. المهندسون المعماريون أو المهندسون يطورون تصميمًا كاملاً. ويأخذ مالك العقار عطاءات على العقد من مقاولين عموميين ومكافآت للعقد إلى أحد مقدمي العطاءات ، يعتمد عادة على أدنى سعر. المقاول العام ثم ينتقل ...
الهيكل التنظيمي يساعد في إدارة الموارد والأفراد. الهيكل التنظيمي الفعال يساعد على زيادة إنتاجية الأعمال ، وفقا لمرجع للأعمال ، وهو موسوعة أعمال. الهيكل التنظيمي يساعد على تحسين إدارة الأفراد وإنتاجية الأعمال من خلال تحديد والاجتماعات ...
يجوز لك إدارة مشروعك الخاص ، ولكن في بعض الأحيان قد يبدو أنك لا تزال تملك الكثير من الرؤساء الذين ترشدهم. يمكن لأصحاب المصلحة الذين يهتمون بكيفية أداء أعمالك تقديم طلبات ، ويمكن أن يعني تلبية هذه المطالب الفرق بين النجاح والفشل لشركتك. ومع ذلك ، ليس كل أصحاب المصلحة ...
باعتبارها واحدة من أكبر الشركات في الولايات المتحدة ، تتحمل Walmart مسؤولية اجتماعية لكل من موظفيها وعملائها المبينة في مدونة أخلاقيات الشركة.
المجموعات الصغيرة التي ترفع تقاريرها إلى مجلس الإدارة هي التي تسمح للعديد من المجموعات غير الربحية والمنظمات الصناعية والمجموعات التنظيمية أو الوكالات بالعمل. في أغلب الأحيان ، تعتبر هذه المجموعات ، التي يشار إليها بشكل أكبر باللجان الدائمة ، نقطة انطلاق لأفكار وبرامج جديدة. تمامًا كما هو الحال مع معظم المجموعات داخل ...
عادة ما يكون للمنظمات الكبيرة هيكل محدد لتحديد كل قسم أو قسم داخل عملياتها. داخل هذه الوحدات ، مثل قسم تكنولوجيا المعلومات ، يوجد هيكل داخلي لاستكمال المهام والأنشطة كما حددتها المنظمة.
الهياكل التنظيمية هي خطوط عريضة محددة لمواقف وسلاسل إدارة الشركة وأقسامها. يمكن أن تكون هياكل الاتصالات بسيطة أو معقدة ، اعتمادًا على حجم المنظمة وما إذا كانت الشركة تراقب هذه العملية.
تتطلب القيادة الجيدة مجموعة من المهارات والسلوكيات المهنية والشخصية التي لا يولدها الجميع. قد يكون توفير التدريب الكافي تحديًا للشركات الصغيرة التي لا تمتلك الخبرة اللازمة لإجراء تدريب المشرف ولا الموارد المالية لتوظيف مدرب. إذا كنت تواجه ...
مدونة الأخلاقيات هي مجموعة من الإرشادات التي تنفذها الشركة لتحديد السلوكيات المقبولة لموظفيها. إن استخدام مدونة الأخلاق في تجارة التجزئة الصغيرة يوفر معيارًا احترافيًا داخل الشركة.
لتشغيل أي عمل بنجاح ، من الضروري أن يكون لديك خطة عمل. يمكن للرعاية النهارية الاستفادة بشكل خاص من الهيكل التنظيمي للسيطرة على بيئتها المحمومة في كثير من الأحيان وإعطاء موظفيها التوجيه الذي يحتاجون إليه للعمل بفعالية.
ويتراوح هيكل مؤسسة المشتريات من شخص واحد يتحمل مسؤولية الشراء إلى إدارة مركزية كبيرة أو منظمة لامركزية مع متخصصين في المشتريات يعملون في مواقع منفصلة أو وحدات أعمال. الحصول على الهيكل الصحيح أمر ضروري ، لأن المشتريات ...
Manpower هي شركة Fortune 500 تأسست في عام 1948 في Milwaukee ، ويسكونسن ، من قبل اثنين من المحامين الذين كانوا يبحثون عن كاتب مؤقت ، وأدركوا أنهم ليسوا وحدهم في حاجة إلى خدمة مؤقتة للموظفين. وهي الآن جزء من مجموعة مانباور ، ثالث أكبر وكالة توظيف في العالم ، مع ما يقرب من 3100 مكتب ...
وضعت الرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين متطلبات امتحان قواعد السلوك الأخلاقي لأعضائها في عام 2001. يتم تحديث مدونة الأخلاقيات سنويًا ، ويجب على جميع السماسرة إجراء اختبار على الشفرة كل أربع سنوات.
مؤشر الأداء الرئيسي ، أو KPI ، للتدريب هو مقياس يساعد الشركة على تتبع أدائها طوال فترة محددة. يمكن أن يساعد المنظمة على مراقبة أهدافها لضمان توافق أنشطة التدريب مع أهداف الشركة.
TNA هو اختصار لتقييم احتياجات التدريب أو تحليل احتياجات التدريب. تستخدم الشركات TNA لتحديد الإجراءات التي ستنتج أفضل مستويات أداء الموظف. يمكن أن يكون TNA استباقياً أو رد فعلياً ، ويستخدم كلا النوعين التدريب لمعالجة مشكلات الإنتاجية بين الموظفين.
تحتفظ المنظمة الدولية لتوحيد المقاييس (ISO) ، بمبادئ توجيهية صارمة لمراقبة الوثائق المتعلقة بعمليات الأعمال. يجب على أي شركة تحاول الحصول على شهادات ISO أن تثبت طريقة يمكن التحقق منها لاستخدام وتحديث وتخزين المستندات المتعلقة بالتحكم في التكوين في ...
تتطلب الإدارة الفعالة للمشروعات اتخاذ قرارات تركز على "ماذا" وعلى "من". بعد اتخاذ "ما" القرارات حول النتائج والمخططات الزمنية للمشروع ، فإن الخطوة الأخيرة قبل البدء في المشروع هي إنشاء مخطط مسؤولية خطي - يسمى أيضًا مصفوفة المسؤولية - التي تحدد من هو ...
وتتراوح الشركات المملوكة للموظفين من مجموعات المخابز الفوضوية إلى سلاسل المتاجر الكبرى وشركات الأدوية والشركات الهندسية. تشترك هذه المنظمات المتنوعة في التزام لإفادة أعضائها من خلال المكافأة المالية بالإضافة إلى المشاركة الشخصية. عندما تمتلك قطعة من العمل حيث ...
تتطلب العمليات التجارية معايير مراقبة الجودة (QC). إن وجود المجموعة المناسبة من إجراءات مراقبة الجودة في مكانها يضمن أن المنتجات أو الخدمات المصنعة تلتزم بمعايير الجودة المحددة. يمكن بناء الإجراءات حول مواصفات المنتج ، مثل الحجم أو الجوانب النوعية أو الوظيفة.
