لدى معظم المنظمات بنية تنظيمية ، وهي نظام يستخدم لتطوير التسلسل الهرمي والإرشادات للمساعدة في تحقيق أهدافها التجارية والمالية. غالبًا ما تستند تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات) إلى المفهوم الوظيفي للهيكل التنظيمي.
هوية
يعتمد الهيكل التنظيمي الوظيفي على كل وظيفة ومسؤولياته داخل المؤسسة. في كثير من الحالات ، إذا كان لدى منظمة هيكل تنظيمي مختلف مثل الجغرافية أو التقسيمية أو المصفوفة ، يتم تصنيف تكنولوجيا المعلومات ضمن هيكل وظيفي.
أنواع الوظائف
لدى معظم مجموعات ومؤسسات تكنولوجيا المعلومات العديد من المجالات الوظيفية: الدعم التقني والتطوير والشبكات والأمن على سبيل المثال لا الحصر. ويركز كل نوع من أنواع الوظائف هذه على وجه التحديد في كل مجال من هذه المجالات ويتطلب مجموعات مهارات مختلفة لإتمام مسؤوليات الوظيفة بنجاح.
فوائد
نظرًا لأن التكنولوجيا مستمرة في التقدم ، كما أن معظم محترفي تقنية المعلومات يحسنون المهارات باستمرار لتلبية متطلبات هذه التطورات ، فإن هذا النوع من البنية يسمح لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات بالقدرة على تطوير مهاراتهم وتحسين التكنولوجيا التنظيمية. هذا سيساعد المنظمة على تحقيق أهدافها الحالية والمستقبلية.
