لا يمكن لأي شركة تحقيق نجاح مستمر دون أساس ثابت للبناء عليه. غالبا ما تظهر المؤسسة نفسها في السياسات والإجراءات التي تحكم عملية صنع القرار من الموظفين ، وبالتالي توجيه الشركة نحو تحقيق أهدافها. تمتلك Microsoft أساسًا واسعًا - الكثير من السياسات والإجراءات - حيث تكشف عينة منها القيم الأساسية للشركة.
القيم
صمم Microsoft مبادئه وإجراءاته على مجموعة القيم التي يطالب بها مجلس الإدارة للشركة ككل وللموظفين العاملين بها. تؤمن Microsoft بالأمانة والنزاهة ، وتحترم الآخرين ، وتشجع النمو والتحسن ، وتشعر بالحماس لاحتياجات العملاء التكنولوجية ورغباتهم ، وفي كونها مسؤولة ليس فقط للعملاء بل أيضًا للموظفين والمستثمرين. تؤمن شركة Microsoft بحلم كبير ومتابعة هذه الأحلام مع الاحتفاظ بنظرة حادة على إجراءات الشركة.
معايير السلوك المهني
تعمل Microsoft بموجب "معايير السلوك المهني" التي ابتكرتها بنفسها والتي تنبع من قيم الشركة. على الرغم من أن معايير السلوك المهني واسعة النطاق إلى حد ما ، إلا أن الوثيقة تنص بوضوح على أنها لا تستطيع ولا يمكن أن تتضمن معلومات محددة عن كل طارئ محتمل ، بل يجب أن تكون بمثابة دليل إرشادي في اتخاذ القرار بالنسبة للموظفين.
التدقيق المطلوب
إنها سياسة Microsoft للحفاظ على معرفة دقيقة وحديثة للقوانين واللوائح التي تحكم الشركة في جميع أنحاء العالم. في حالة إدراك أي عضو من الموظفين في أي وقت بانتهاك التنظيم أو القانون ، تقع على عاتق الموظف الإبلاغ عن المخالفة إلى أي من الموارد البشرية أو الإدارة أو مدير الالتزام أو القانون أو شؤون الشركة أو خط العمل.
ضغط
بينما تلتزم Microsoft بالقوانين الفيدرالية المتعلقة بممارسة الضغط ، تحمي Microsoft مصالح حملة الأسهم من خلال الضغط بنشاط على أي مشكلات في الكونغرس قد تؤثر على اتجاه أو مستقبل الشركة.
سياسة التصدير
تقيد حكومة الولايات المتحدة تصدير بعض التقنيات بما في ذلك البرامج والأجهزة. تلتزم Microsoft بهذه السياسة للمساعدة في حماية الأمن القومي والحفاظ على الموارد المحدودة.
ممارسات المعلومات العادلة
وإدراكا منها لدورها في صناعة الاتصالات ، فإن سياسة Microsoft هي إنشاء والحفاظ على بيئة إنترنت آمنة لمستخدمي الإنترنت. تتضمن هذه السياسة مبادرة تعليمية تساعد المستهلكين بشكل أفضل على استخدام الإنترنت بحكمة.
تنوع
وتعتقد مايكروسوفت أن مكان العمل المتنوع يزيد من التوظيف الناجح للموظّفين الموهوبين الذين سيثبتون أنهم مصدر ربح للشركة. لذلك ، تسعى Microsoft جاهدة نحو التنوع مع الامتثال للوائح تكافؤ الفرص.
