تعمل الشركات الاستشارية للموارد البشرية (HR) مع الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة والمنظمات غير الربحية. إذا كان لديك خبرة كبيرة في مجال الموارد البشرية ، فقد ترغب في التفكير في إنشاء شركة صغيرة لاستشارات الموارد البشرية الخاصة بك. كخبير استشاري ، قد يُطلب منك تقديم إرشادات حول كيفية الاحتفاظ بالموظفين ، وتحسين معنويات الموظفين ، وبناء قادة داخل الشركة أو التعامل مع شكاوى التمييز. قد يُطلب منك أيضًا الحصول على إرشادات بشأن الامتثال لقانون التوظيف. يمكنك التعامل مع مهام محددة ، مثل توظيف الممرضات من الفلبين أو منطقة البحر الكاريبي.
حدد الخدمات العامة التي ستقدمها ، استنادًا إلى خبرتك وخبرتك. على سبيل المثال ، قد تحتاج بعض الشركات إلى تشغيل اختبارات خلفية على الموظفين الجدد المحتملين أو إجراء مقابلات مع المرشحين التنفيذيين. قد تعمل كمكتب كامل الخدمات وتستهدف الشركات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم التي ليس لديها إدارة للموارد البشرية أو ترغب في الاستعانة بمصادر خارجية للعمل.
حدد اسم الشركة المناسب وتحقق من عناوين المواقع المتاحة. ابحث عن موقع يناسبك جيدًا. فكر في استئجار مساحات المكاتب ، خاصة إذا كنت ستقوم بتفقد المتقدمين لعملائك.
مراجعة اللوائح المحلية والولائية والفيدرالية المعمول بها. الحصول على رخصة تجارية محلية وأي شهادات ضرورية. فكر في الالتحاق بدورة قدمتها لجنة فرص العمل المتساوية في الولايات المتحدة للبقاء على علم بقانون التمييز في العمل. إذا كنت ستتولى عملية التحقق من أهلية التوظيف (I-9s) ، فقد ترغب في زيادة معرفتك ببرنامج التحقق الإلكتروني الفيدرالي.
خطة استراتيجية نمو لعملك. سوف تحتاج إلى سكرتير ، مساعد ، شريك؟ في البداية ، أو أسفل الطريق عندما يصل عملك إلى معايير محددة؟ نظم نظم الأعمال الخاصة بك حتى تتمكن من إدارة بفعالية ، مع واجبات ومسؤوليات واضحة ، وخطة لدعم بعضها البعض عند الضرورة. قم بإنشاء قائمة مراجعة تحدد المهام اليومية والأسبوعية والشهرية للموارد البشرية (كشوف المرتبات ، وزيارات الموقع ، ودروس تدريب القيادة) المرتبطة بكل عميل. إنشاء علاقة مع محامٍ ، على أساس ما هو مطلوب أو احتياطي ، لمساعدتك في المسائل القانونية.
أعلن عن خدماتك باستمرار وأبرز الأسباب المتعددة التي تدفع الشركات إلى استئجارك. على سبيل المثال ، قد تصف الاهتمام الكبير بالتفاصيل وفورات التكلفة التي يمكن أن تقدمها أعمالك الصغيرة ، مقارنة بإدارة الموارد البشرية الداخلية أو شركة خارجية أكبر.
نصائح
-
اقرأ المنشورات المتعلقة بالموارد البشرية وقم بزيارة مواقع الموارد البشرية مثل Recruiters Network ، وقم بتوسيع جهات الاتصال الخاصة بك مع نظرائهم في مجال الموارد البشرية ، للبقاء على دراية بأخبار وممارسات الصناعة ، وربما التقاط العملاء لفرص العقود.
تحذير
تجنب تقديم المشورة للعملاء حول الأمور التي لا تعرفها ، مثل كيفية التعامل مع ادعاءات التحرش إذا كانت خبرتك تكمن أساسًا في عملية التوظيف.
