مقالات مشوقة
غالبًا ما تجري المؤسسات التجارية والمنظمات غير الربحية تدقيقًا لأدائها لتقديم معلومات إلى المنظمين أو المستثمرين أو الجهات المانحة حول أنشطتهم. تتضمن أنواع التدقيقات المختلفة أنواعًا مختلفة من الوظائف وفقًا لاحتياجات المؤسسة والمتطلبات التي تواجهها. فهم ...
تدقيق التنوع هو مراجعة شاملة لممارسات التوظيف في المؤسسة المتعلقة بتكوين عمالها. تدقيق عمليات التدقيق في مكان العمل لضمان تلبية المنظمة للمتطلبات القانونية والوفاء بأي مهمة تتعلق بمبادرات التنوع بين العاملين بها. المنظمات التي تستخدم ...
قد يكون من الصعب على أصحاب العمل تحديد الموظفين غير المشتركين لأنهم لا ينشئون بالضرورة مشاكل في مكان العمل ، ويقومون عادة بوظائفهم. ومع ذلك ، يمكن أن ينتشر فك الارتباط في جميع أنحاء مكان العمل ، حتى يجد الموظفون الموهوبون أعمالهم غير مهمة ولا يرون أي مجال للتقدم في أعمالهم ...
الميزانية هي خطة للعمليات والأنشطة للفترة التالية ، مثل الشهر أو الربع أو السنة ، معبرًا عنها كميا. الميزنة على أساس الصفر هي طريقة للميزانية تتطلب منك تبرير كل عنصر من عناصر التكلفة على وجه التحديد ، كما لو كان يتم تنفيذ الأنشطة لأول مرة. تدريجي ...
العامل الأساسي المهيمن في التوظيف هو توظيف الموظفين الذين من المرجح أن ينجحوا ويمتدوا. تعد عملية التوظيف والاختيار واحدة من أهم المجالات الاستراتيجية للشركة. توظيف الموظفين الذين هم أفضل ملائمة يؤدي إلى أداء أقوى واستبقاء. بعض العوامل الفنية مهمة ...