تعويضات

إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) هي الوكالة الفيدرالية المسؤولة عن قواعد وإرشادات السلامة في مكان العمل. معظم الولايات لديها أيضاً دائرة إدارة الصحة والسلامة المهنية المحلية التي تفرض القواعد المحلية وتطبق عليها بفرض غرامات وعقوبات ضد المخالفين. لوائح الدولة ، ما لم يكن هناك ...

يتم استخدام الشيكات الخلفية من قبل أرباب العمل عندما يرغبون في توظيف موظف محتمل. في حين أن الاستشارات المرورية لا ينبغي أن تثير قلق معظم مقدمي الطلبات ، إلا أنها ستظل تظهر في جميع عمليات التحقق من الخلفية التي تقوم بها الشركات.

أنشأ كونغرس الولايات المتحدة إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ، التي وقعها الرئيس ريتشارد نيكسون في عام 1970 كقانون من وزارة العمل. مهمة OSHA هي لمنع الإصابات والأمراض والوفيات المتعلقة بالعمل من خلال القواعد المصممة لضمان مكان العمل ...

تحمل النفايات الخطرة مخاطر بيئية ومخاطر صحية على البشر والحياة البرية. بعض الملوثات مثل الزئبق يمكن أن تتراكم في الأنسجة البشرية والحيوانية ، مما يضاعف من آثارها. يتم إنشاء النفايات الخطرة في المقام الأول من قبل الصناعة والشركات. على الرغم من وجود اللوائح ، لا يزال التلوث ...

يلعب الفنيون الجراحيون دوراً حيوياً في سلامة المرضى في غرف العمليات. انهم يتعاملون مباشرة مع المرضى والأعضاء الآخرين في الفريق الجراحي. تسترشد أعمال فنيي الجراحة الجراحية بمدونة الأخلاق المكتوبة للمهنة. مدونة الأخلاقيات هي عبارة عن تجميع لعشرة مواقف. كل ...

يتم التحكم في لوائح لوحات الإعلانات على المستوى المحلي ، من قبل الولايات والبلديات المختلفة. حدد قانون تجسيم الطرق السريعة لعام 1965 بعض القيود الواضحة على اللافتات على بعد 660 قدمًا من الطريق السريع. ومع ذلك ، تحدد لوائح تقسيم المناطق في موقع محدد المتطلبات الفعلية للوحات الإعلانات. ومن ثم ، لا توجد ...

ليس لدى إدارة السلامة والصحة المهنية شرط محدد يحد من الوزن الذي يمكن أن يُطلب من الشخص رفعه أثناء أداء وظيفته. ولديهم مبادئ توجيهية تحدد المبادئ التوجيهية العامة للوظائف ويتوقعون من أرباب العمل وضع حدود آمنة لرفع الموظفين. OSHA ...

قانون التأمين الصحي وقابلية التأمين (HIPAA) يتعلق بالخطط الصحية الفردية وصاحب العمل. تفرض بعض أحكام القانون قيودا على أرباب العمل ، مثل عدم تبني أقساط التأمين الصحي على القضايا المتعلقة بالصحة أو معاقبة الموظفين على الظروف السابقة. يضمن القانون ...

تشتهر سنغافورة باقتصادها التجاري المزدهر. وفقاً لتقرير التنافسية العالمية الصادر عن WEF ، فإن سنغافورة هي الاقتصاد الأكثر تنافسية في آسيا ، حيث تحتل المرتبة الثالثة في العالم وتتبع سويسرا والولايات المتحدة فقط. وفقًا للبنك الدولي ، تعد سنغافورة هي المكان الأسهل في العالم ...

وقد تم تحديد جداول الأجور بشكل تقليدي من قبل المؤهلات والخبرة والمعرفة المطلوبة لأداء واجبات الوظيفة على مستوى معين. وبعبارة أخرى ، يتم تركيز الأجور على الوظيفة وليس على الشخص. الأجر القائم على المهارات ، ويشار إليه أيضاً بالأجر المرتكز على المعرفة ، يركز على الشخص. يتم تعويض العمال عن كل جديد ...

وفقا للرابطة الطبية الأمريكية ، فإن التأمين ضد سوء التصرفات ، الذي يسمى أيضا التأمين المهني للمسئولية ، يمثل أولوية عالية للأطباء والجراحين. يجب أن يستند الأطباء إلى قرار بشأن مقدار التغطية التأمينية التي ستستمر في عدة عوامل ، بما في ذلك نوع الممارسة وقانون الولاية الفردي. ا ...

يجب على الشركات التي تفكر في جداول مرنة ، مثل أسابيع العمل المضغوطة ، أن تأخذ بعين الاعتبار جميع الإيجابيات والسلبيات قبل تنفيذ السياسات الجديدة. على الرغم من وجود مزايا لأسابيع العمل الأقصر ، فقد أظهرت التجربة عددًا من العيوب أيضًا. الفهم والتحضير لهذه المشاكل يسمح لكل ...

تمتلك وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA) معايير لتخزين براميل النفايات الخطرة. هذه المعايير هي جزء من قانون حفظ واستعادة الموارد (RCRA) الذي ينظم مرافق معالجة النفايات الخطرة والتخزين والتخلص (TSD). يعد تخزين الأسطوانات للنفايات الخطرة أمرًا هامًا ومتكاملًا ...

يسمح جدول العمل المضغوط للموظف بالعمل بجدول زمني كامل في أقل من خمسة أيام عمل كل أسبوع. على سبيل المثال ، يمكن للموظف أن يعمل أربعة أيام لمدة 10 ساعات وأن يكون لديه ثلاثة أيام. هناك خيار آخر محتمل وهو العمل لمدة 80 ساعة في تسعة أيام وإيقاف بقية الأسبوعين. هذه الجداول لديها ...

يتطلب قانون العمل الفيدرالي من أرباب العمل الاحتفاظ بسجلات دقيقة لساعات عمل الموظف. إن وجود موظفين يتتبعون ساعات عملهم ببطاقة زمنية ، سواء باستخدام ساعة زمنية أو مستند مكتوب ، يتطلب من صاحب العمل الالتزام بقواعد معينة يحددها قانون معايير العمل العادلة (FLSA).

من أجل حماية مستهلكي جورجيا ، أنشأت الجمعية العامة في جورجيا مجلسًا يتكون من 15 عضوًا يمثلون المستهلكين وصناعة البناء. منذ 1 يوليو 2008 ، قام مجلس ترخيص الدولة للمقاولين السكنية والعامة بوضع قواعد ومعايير الترخيص للمنشآت السكنية و ...

لا تقوم إدارة السلامة والصحة المهنية بإدارة قوانين العمل فيما يتعلق بفترات استراحة الموظف أو فترات الوجبات. حتى الحكومة الفيدرالية لا تطلب من أرباب العمل توفير فترات راحة للعمال. بدلا من ذلك ، تدير الولايات القوانين لتناول طعام الغداء والاستراحة. أوشا توصي بأن أرباب العمل ...

يقوم المقاولون بانتظام بأداء عمل ذي قيمة عالية بالدولار ، وفي محاولة لتزويد العميل بالثقة المالية بأن المهمة ستستمر كما هو موضح ، يقوم المقاول بشراء سند ضمان. أنواع مختلفة من السندات حماية العميل ضد أنواع مختلفة من التقصير. بعض الدول تضع سندات إضافية ...

يسمح قانون ولاية كاليفورنيا للأمهات والآباء على حد سواء الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر (PFL) للترابط مع المولود الجديد ، أو الحاضنة أو الطفل المتبني الموضوعة حديثا. يحق للوالد ما يصل إلى ستة أسابيع من الإجازة المدفوعة بموجب قانون الولاية.

يقوم رجل سندات الكفالة بترتيبات لإطلاق الكفالة في شكل سند كفالة أو سند كفيل للأشخاص المسجونين. إنها مهنة مربحة ويمكن أن تشمل ساعات طويلة والعمل في عطلات نهاية الأسبوع. دولة ايداهو مثل كل ولاية ، لديها قائمة أساسية من المتطلبات لشخص يريد أن يصبح سندات الكفالة. ...

يدفع الموظفون الذين يتقاضون راتباً أجراً محدداً في كل تاريخ دفع ، وبالتالي لا يلزم عادةً استخدام ساعة زمنية. لتتبع وقت الموظفين كل ساعة ، غالباً ما يستخدمهم أرباب العمل ساعة وقت. يحدد قانون معايير العمل الفيدرالية (FLSA) قوانين الأجور الفيدرالية بما في ذلك حفظ الوقت. بعض الدول تضع ...

بموجب قانون كنتاكي ، يمكن للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 17 عامًا العمل لساعات محدودة. ﯾﺣدد اﻟﻘﺎﻧون إرﺷﺎدات ﻣﺧﺗﻟﻔﺔ ﻗﻟﯾﻼ ﺧﻼل ﻓﺻل اﻟﺻﯾف وأﺛﻧﺎء اﻟﺳﻧﺔ اﻟدراﺳﯾﺔ ، وﻓﻲ ﺑﻌض اﻟﺣﺎﻻت ﯾﺗطﻟب إذن ﺧطﻲ ﻣن اﻵﺑﺎء أو اﻷوﺻﯾﺎء اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﯾن ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﯽ ﻣدراء اﻟﻣدارس. بالإضافة إلى ذلك ، ** قانون عمالة الأطفال في كنتاكي ** ...

ﺗﺷﯾر OSHA إﻟﯽ أﺻﺣﺎب اﻷﻋﻣﺎل ﻏﯾر اﻟﻣﺗواﻓﻘﯾن ﻣﻊ ﺳﺑﻌﺔ أﻧواع ﻣن اﻻﻧﺗﮭﺎﮐﺎت ، ﺟﻣﯾﻌﮭﺎ ﯾﺣﻣل ﻋﻘوﺑﺔ ﻣﺎﻟﯾﺔ ﮐﺑﯾرة.

ووفقًا لشركة First Research ، وهي شركة تحليل السوق ، يوجد 80،000 صالون تجميل في الولايات المتحدة ، مما يدر إيرادات تصل إلى 16 مليار دولار تقريبًا. يوضح موقع البحث الأول أن متوسط ​​عدد العاملين في الصالون يوظف 10 أشخاص. يتم تنظيم صالونات من قبل الدول الفردية التي تقع فيها.

تقيد ولاية ميشيغان ساعات العمل وأنواع العمل التي يمكن للقاصرين القيام بها ، وتحديد سن 14 عامًا كحد أدنى للعمل في معظم الوظائف في الولاية. تقوم وزارة العمل في ولاية ميشيغان بفرض ومعاقبة انتهاكات قانون تشغيل الشباب. إذا أدين ، يمكن أن المخالفين قضاء عام في السجن أو دفع غرامة قدرها 500 دولار لكل حدث.