ووفقًا لـ Streamliners، Inc ، يمضي المتوسط التنفيذي حوالي 108 دقيقة يوميًا في قراءة وإرسال رسائل البريد الإلكتروني. أكثر من أسبوع عمل لمدة خمسة أيام ، وهذا يعادل تسع ساعات من الإنتاجية المفقودة. وقد أدى الإنترنت إلى ظاهرة جديدة في مكان العمل: فقد عدد لا يحصى من الساعات لتصفح الإنترنت غير المتصل بالعمل كل يوم. تعني الإنتاجية المفقودة الأرباح الضائعة ، وهذا أمر خطير في سوق تنافسية تكون فيها الإنتاجية في مكان العمل حيوية للبقاء على قيد الحياة. إن إنشاء مكان عمل منتج هو جزء لا يتجزأ من الشركة لزيادة أرباحها وتحقيق الازدهار في اقتصاد اليوم.
إحصائيات الإنتاجية في مكان العمل
وفقا لوزارة العمل الأمريكية ، ارتفع متوسط الإنتاج السنوي من 2009 إلى 2010 بنسبة 3.9 في المائة. كان هناك زيادة بنسبة 4 في المائة في الإنتاج ، وكذلك زيادة بنسبة 1.4 في المائة في ساعات العمل. في الربع الأخير من عام 2010 ، ارتفع الناتج في الساعة في قطاع الأعمال غير الزراعية بنسبة 2.6 في المئة وفي قطاع الصناعات التحويلية بنسبة 5.9 في المئة. من بين الصناعات التحويلية التي تمت دراستها في عام 2009 ، أفادت وزارة العمل الأمريكية بأن إنتاجية العمل ارتفعت في 28٪ منها. انخفض هذا المعدل من 38 في المائة عام 2008 و 56 في المائة عام 2007. وبالمثل ، كان هناك انخفاض مزدوج الرقم في الناتج والساعات في سبعة من أصل 10 من هذه الصناعات.
التغييرات في الإنتاجية في مكان العمل
زادت الإنتاجية في مكان العمل بشكل مطرد خلال القرن الماضي. جعلت خطوط التجميع عالية السرعة من الممكن إنتاج البضائع بشكل أسرع من أي وقت مضى. إن أتمتة المعدات المكتبية ، والاستخدام الواسع لأجهزة الكمبيوتر ، وظهور الإنترنت لم يحول عمل المكتب فحسب بل جعل مهام العمل أسرع وأسهل من أي وقت مضى. لسنوات عديدة ، تفخر أمريكا بوجود أعلى معدلات إنتاجية في مكان العمل في العالم. معدلات الإنتاجية في البلدان النامية مثل الصين والهند تهدد ميزة أمريكا. في حين أن هذا قد يضر بعض الصناعات ، هناك فوائد لهذا التطور ، كذلك. قد يلاحظ المستهلكون الأمريكيون انخفاض أسعار الواردات ومجموعة أوسع من أنواع الاستيراد.
التهديدات للإنتاجية في مكان العمل
على الرغم من أن الإنترنت قد أحدثت تحولات في مجال الأعمال وجعلت من السهل أكثر من أي وقت مضى القيام بأعمال في جميع أنحاء العالم ، إلا أنها قدمت أيضًا تحديات جديدة للإنتاجية في مكان العمل. تخسر الشركات الأمريكية ساعات من الإنتاجية اليومية للإساءة عبر الإنترنت ، أو الإنترنت ذات الصلة بالعمل غير الشخصي للاستخدام الشخصي خلال ساعات. يمكن للموظفين بسهولة الوصول إلى عدد كبير من أنشطة إضاعة الوقت على الإنترنت ، بما في ذلك البريد الإلكتروني والمواقع الرياضية والترفيه والأخبار والألعاب والمقامرة والتسوق عبر الإنترنت والموسيقى وأكثر من ذلك بكثير. تقارير Snapshot Spy أن 64 بالمائة من الموظفين يعترفون باستخدام الإنترنت لأسباب شخصية في العمل.
زيادة الإنتاجية في مكان العمل
تعمل الحوافز المحفزة بشكل جيد لزيادة إنتاجية مكان العمل. وفقا لقرية HR ، قد لا يكون المال هو القوة الدافعة الأقوى في مكان العمل. لا يقوم العمال بحساب القيمة النقدية لكل عمل يقومون به طوال حياتهم. وبدلاً من ذلك ، فإن رؤية المشاريع حتى الانتهاء منها تحفز الموظفين. يجب أن يكون كل موظف مشترك في تدفق العمل قادراً على رؤية المشروع النهائي بمجرد اكتماله ، مما يتيح له الشعور بأهميته في المشروع. يمكن للمدراء زيادة إنتاجية مكان العمل من خلال معاملة الموظفين بشكل عادل وإعطاءهم فكرة لعب دور هام ومتكامل في الشركة. إن مدح الموظفين ومساعدتهم في وضع الأهداف التي تضمن حسن التوقيت وجودة العمل وإنشاء إرشادات تأديبية وتنفيذها كلها طرق جيدة لتحسين الإنتاجية.
