في عالم مثالي ، سيقول الجميع الحقيقة ، حتى في العمل. في العالم الواقعي ، يمكن لزملاء العمل أحيانا ، وحتى أرباب العمل ، نشر الشائعات واتهامهم كاذبة. حتى أصغر تهمة يمكن أن تكلفك وظيفتك. بمجرد حدوث ذلك ، لديك الحق في رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل السابق الخاص بك لإنهاء غير مشروعة ، ولكن هذه العملية ليست سهلة.
تحديد قضيتك
في معظم الحالات ، يقوم أرباب العمل بتوظيف الموظفين بموجب عقد أو على أساس الإرادة. إذا تم إنهاؤها قبل نهاية العقد ، فقد يكون صاحب العمل قد انتهك عقدك ، مما يمنحك سببًا للمقاضاة. إذا تم إنهاء خدمتك كموظف لدى الموظف ، فقد تظل لديك قضية اعتمادًا على طبيعة إنهاء خدمتك. على سبيل المثال ، إذا تم إيقافك بشكل خاطئ بعد أن أدلى زميل في العمل أو رئيسك باتهام زائف ، فقد يكون لديك قضية قوية إذا كان المحامي يستطيع إثبات شك معقول في دفاعك.
إنشاء حساب مكتوب
أنشئ حسابًا مكتوبًا لإنهاء خدمتك ، بدءًا من أي مستندات تتلقاها من صاحب العمل السابق. ﺳوف ﯾﺳﺎﻋد اﻟﺳﺟل اﻟﻣﮐﺗوب اﻟﻣﺣﺎﻣﻲ ﻓﻲ ﻣراﺟﻌﺔ ﻗﺿﯾﺗك وﺗﻘرﯾر ﮐﯾﻔﯾﺔ اﻟﺗﻘدم. يجب أن تبدأ بجمع الوثائق من مقابلة الخروج ، بالإضافة إلى أي مراسلات لديك بينك وبين صاحب العمل السابق بعد إنهاء خدمتك. تدوين ملاحظات حول طبيعة عملك وإنهاء عملك أيضًا ؛ كتابة الأشياء يساعدك على تذكر التفاصيل التي قد تنسى أثناء مناقشة القضية مع محام.
التعاقد مع محام
بينما يمكنك رفع دعوى مدنية ضد رب عملك بنفسك ، فإن المحامي سيجعل العملية أكثر سلاسة وفعالية. اختيار محام متخصص في دعاوى الإنهاء غير المشروعة وله سجل حافل. اتصل بالعديد من المحامين حتى تعثر على أحدهم وأنت مرتاح للعمل معه ، وسوف تثق في أن محاميك سيساعدك على الشعور بالراحة. بمجرد العثور على المحامي ، سيحدد تاريخ المحكمة وسيوجهك خلال عملية المحاكمة.
تحذيرات
تأكد من أن لديك سببًا جيدًا لتقديم دعوى إنهاء غير مشروعة وأنك ستشعر بالراحة في اتخاذ إجراءات ضد صاحب العمل في المحكمة. بعض الموظفين السابقين يقررون رفع دعوى قضائية ضد أصحاب عملهم ، ثم يندمون على القرار في وقت لاحق عندما ينحسر الغضب. ضع في اعتبارك أن القضايا القضائية قد تستغرق عدة أشهر وستكلفك من حيث الحرائق القانونية وتوظيف محام. ناقش التكلفة مع محاميك قبل الموافقة على المضي قدمًا.
