يمثل موظفو الخدمة الخارجية الولايات المتحدة في جميع أنحاء العالم. تنقسم خطط التقاعد وفوائد موظفي مكتب الخارجية التابع لوزارة الخارجية الأمريكية إلى فئتين ، حسب الوقت الذي بدأ فيه الموظف العمل. عند التقاعد ، يحصل الموظفون على علاوة سنوية بالإضافة إلى مزايا التقاعد الأخرى.
نظام التقاعد والإعاقة للخدمة الخارجية
إن FSRDS هي أقدم خطتين للتقاعد ، وتقتصر عادة على العاملين في الخدمة الخارجية الذين دخلوا قوة العمل الفيدرالية قبل 1 يناير 1984 أو الذين تم توظيفهم من قبل الحكومة الأمريكية مع انقطاع في التوظيف الذي حدث قبل 31 ديسمبر ، 1983. أولئك الذين لديهم استراحة لمدة عام أو أقل منذ عام 1984 مؤهلون للمشاركة في الخطة. يساهم الموظفون المسجلون في FSRDS بـ 7.25٪ من أجورهم الأساسية في خطة التقاعد.
تقاعد الخدمة الخارجية ونظام الإعاقة
ظهرت خطة تعويض FSRDS في منتصف الثمانينات حيث أصبح موظفو الخدمة الخارجية الجدد وغيرهم من الموظفين الفيدراليين مؤهلين للحصول على مخصصات الضمان الاجتماعي. وخلافاً لخطة FSRDS الأصلية ، يحصل هؤلاء الموظفون على تغطية بموجب خطة الإزاحة ويتلقون أيضًا الضمان الاجتماعي عند التقاعد. لا تتوفر خطة الإزاحة إلا لأولئك العاملين في الخدمة الخارجية الذين لديهم خمس سنوات كحد أدنى من أرصدة الخدمة المدنية الفيدرالية قبل 1 يناير 1987. ويدفع أولئك المسجلون في خطة الإزاحة 1.06 في المائة من الأجور الأساسية إلى الخطة حتى الحد السنوي من الضمان الاجتماعي. ، وكذلك 6.2 في المئة من الأجور الأساسية للضمان الاجتماعي. فيما يتعلق بالأجور السنوية التي تتجاوز الحد الأعلى للضمان الاجتماعي ، يساهم الموظفون بنسبة 7.25 في المائة من الأجور الأساسية في نظام الضمان الاجتماعي.
تقاعد الزوجي للخدمة الخارجية
إذا كان زوج موظف الخدمة الخارجية يعمل في بعثات أمريكية في الخارج بموجب نظام تعيين عضو العائلة ، فإنه مؤهل للحصول على مزايا التقاعد. تندرج هذه المزايا تحت رعاية نظام التقاعد الفيدرالي للموظفين (FERS). وقد يساهم هؤلاء الزوجان أيضًا في خطة توفير الادخار الفيدرالي ، وهي خطة استثمارية لتوفير مدخرات التقاعد الإضافية. يتم التعامل مع استحقاقات الزوج الباقين على قيد الحياة للمتزوجين من موظفي الخدمة الخارجية من قبل مكتب التقاعد التابع لوزارة الخارجية
فوائد الصحة والتأمين على الحياة
قد يحتفظ الموظفون المتقاعدون على المعاش الفورى بالمزايا الصحية إذا تم تسجيلهم باستمرار في نظام الرعاية الصحية الفيدرالية أو العسكرية ، أو تغطى تحت هذه الخطط كأحد أفراد الأسرة. يتم تعريفها باستمرار على أنها خدمة الموظف ، أو لمدة خمس سنوات قبل التقاعد مباشرة. يستمر الموظفون في الحصول على التأمين الأساسي على الحياة بعد التقاعد إذا تم التأمين عليهم في وقت التقاعد ولا يقومون بتحويل السياسة الأساسية إلى سياسة فردية. يجب أن يحصل الموظفون المؤهلون على تغطية التأمين الأساسي على الحياة لمدة خمس سنوات على الأقل قبل التقاعد مباشرة ، ولا يمكن أن يتلقوا مدفوعات التأمين على الحياة في تلك الفترة الزمنية.
