الاستعانة بمصادر خارجية هو مسألة مثيرة للجدل والاستقطاب. تجادل الشركات الأمريكية بأن الاستعانة بمصادر خارجية أمر بالغ الأهمية للبقاء على قيد الحياة. من ناحية أخرى ، يعتقد 71٪ من الأمريكيين أن الاستعانة بمصادر خارجية يضر بالاقتصاد الأمريكي و 62٪ يريدون من الحكومة الأمريكية أن توقف الشركات من الحصول على وظائف في الخارج ، وذلك وفقًا لاستطلاع أجرته مؤسسة زغبي إنترناشونال الذي أفاد به بلومبرج بيزنس ويك.
رواتب متدنية
إن خفض التكاليف عن طريق دفع الأجور المنخفضة هو سبب شائع في قيام الشركات الأمريكية بإرسال وظائف إلى الخارج. في عام 2009 ، كان الحد الأدنى للأجور الفيدرالية 7.25 دولار في الساعة. على النقيض من ذلك ، في عام 2005 ، كان معظم العاملين في الصناعة الصينية 60 سنتا في الساعة ، وكان متوسط الراتب الصناعي في المكسيك 2.46 دولار في الساعة ، وفقا للبيانات التي جمعها أسبوع الصناعة. حتى إذا ارتفعت أسعار الصين والمكسيك ، فإن الشركات لديها الكثير من النقاط في جميع أنحاء العالم لإرسال وظائف منخفضة الأجور بما في ذلك فيتنام وبنغلاديش وتايلاند.
الهروب من قوانين الولايات المتحدة
فوائد العمال التي تطلبها حكومة الولايات المتحدة هي سبب آخر يدفع الشركات الأمريكية إلى إرسال وظائف إلى بلدان أخرى. ﻓﻲ اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة ، ﯾﺟب ﻋﻟﯽ اﻟﺷرﮐﺎت اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﺎل اﻟﺿﻣﺎن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ ، واﻟرﻋﺎﯾﺔ اﻟطﺑﯾﺔ ، و FICA ﻓﺿﻼ ﻋن ﻗﺿﺎء اﻟوﻗت واﻟﻣﺎل ﻟﻼﻣﺗﺛﺎل ﻟﮭﯾﺋﺎت ﺗﻧظﯾم OSHA واﻟوﻻﯾﺎت اﻻﺗﺣﺎدﯾﺔ اﻷﺧرى. من ناحية أخرى ، لا يُطلب من الشركات دفع تكاليف الولايات المتحدة لوظائف الاستعانة بمصادر خارجية ، كما أن المتطلبات التنظيمية التي تتطلبها البلدان التي تتلقى وظائف خارجية هي إما غير موجودة أو أقل بكثير.
تحرير الموارد للأولويات
تقوم بعض الشركات الأمريكية بتوظيف وظائف غير أساسية لإعادة استثمار المدخرات في الوظائف الرئيسية للشركة ، مما يزيد من الأرباح. على سبيل المثال ، قد ترسل شركة صيدلانية عملاقة عملها المحاسبي في الخارج وتعيد استثمار مدخراتها في وظائف البحث والتطوير الخاصة بها.
أرخص المواهب
يفكر العديد من الوظائف التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية على أنها تتطلب مهارات قليلة أو معدومة. ومع ذلك ، تقوم الشركات الأمريكية أيضًا بالاستعانة بمصادر خارجية لدفع أقل للعمال ذوي المهارات العالية من خلال التعليم الجامعي والخبرة. يتخرج أكثر من 350 ألف طالب من مدارس الهندسة الصينية كل عام مقارنة بـ90 ألف طالب في مدارس الهندسة الأمريكية. ونظراً للمنافسة الشديدة على الوظائف ، فإن هؤلاء المهندسين الصينيين الشباب عادة ما يكونون مستعدين للعمل بأقل من نظرائهم الأمريكيين ، وفقاً لـ "تقييم للدول الأمريكية التي تعالج التصنيع إلى الصين" ، بقلم مايكل فافرو.
لأن الجميع يفعلون ذلك
أحد أسباب الاستعانة بمصادر خارجية ، والتي لا تتم مناقشتها عادة ، هو الضغط لإرسال الوظائف إلى الخارج لأنه ما فعله منافسو الشركة. بالنسبة للعديد من الشركات ، أصبحت الاستعانة بمصادر خارجية مرادفة لتكاليف أقل ، والتي قد تكون أو لا تكون صحيحة ، وفقا لمقال بعنوان "تحليل غارتنر: التوقف عن الاستعانة بمصادر خارجية الآن" ، من قبل شارون غودين. يشرح غودين أن بعض الشركات الأمريكية مدمنة على "الاستعانة بمصادر خارجية قهرية" كوسيلة لحل أي أزمة تنحدر من الرمح بدلاً من دراسة البدائل بعناية.
