على الرغم من أن راتبك هو الفائدة الفورية والملموسة التي تحصل عليها من وظيفتك ، فقد يكون لديك أيضًا عدد من المزايا الأخرى. هذه كانت تسمى ذات مرة فوائد هامش ، ولكن الآن تعرف ببساطة باسم الفوائد. غالبًا ما توفر لك المزايا شيئًا ما لا تملكه بدون العمل في هذا العمل المحدد ، مما يعني أنك توفر المال على عناصر تقديرية من جيبك.
أساسيات الفوائد
تقدم العديد من المنظمات فوائد مشتركة مثل الإجازات المدفوعة الأجر والعطلات والمرضى ، وفقًا لوزارة العمل الأمريكية. وتشمل المزايا الأخرى التأمين على الحياة المدفوعة أو التأمين الصحي وخطط التقاعد. إذا كان صاحب العمل الخاص بك يقدم وجبات الطعام ، أو عضوية النادي الصحي ، أو رعاية الطفل المدعومة ، أو حساب التوفير الصحي ، يتم تصنيفها أيضًا كفوائد ، وفقًا لدائرة الإيرادات الداخلية. وتمثل الهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة المدعومة من صاحب العمل مزايا إضافية. تقدم بعض الشركات سيارات الشركة أو حتى خدمات نقل أكبر مثل استخدام طائرات الشركات أو طائرات الهليكوبتر.
فوائد تختلف
ليس جميع الموظفين لديهم نفس المزايا ، حتى داخل نفس الشركة. فعلى سبيل المثال ، من الأرجح أن يكون لدى أحد كبار المسؤولين التنفيذيين شركة سيارات أكثر من عامل في الخطوط الأمامية. تقوم بعض الشركات بدفع مصاريف نقل ومساعدات سكنية للموظفين الذين يجب أن ينتقلوا ، على الرغم من أن هذه الميزة قد لا تكون متاحة لجميع العمال.
