يمكن لجلسة بناء الفريق التي يتم إجراؤها بشكل جيد تحسين الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية. استضف أنشطة بناء فريق لربط مجموعة من الناس وإزالة النزاعات المحتملة. توجد الكثير من تمارين بناء الفريق التي لا تتطلب الدعائم وتطبق على العديد من أنواع الفرق والأفراد. عند تعديل ألعاب بناء الفريق ، انتبه إلى لغة الجسد للمشاركين لضمان أن يشعر كل شخص بالراحة والأمان طوال العملية.
كاسحات الجليد
ابدأ أي جلسة بناء فريق مع كاسحات الثلج لمنع المواقف المحرجة ومساعدة المشاركين على الشعور بالراحة مع بعضهم البعض على الفور. اللعبة ، الفشار ، هي مثال على كاسحة الجليد التي لا تتطلب الدعائم. في هذه اللعبة ، يطرح كل شخص سؤالًا ويدعو شخصًا آخر للإجابة عليه. بعد الإجابة ، يكون دور هذا الشخص هو طرح سؤال لشخص آخر. حافظ على الأسئلة التافهة والمتعة ، مثل الفيلم أو الطعام المفضل. مثال آخر هو ترتيب المشاركين في دائرة. اطلب من الأفراد أن يتناوبوا عن أنفسهم باستخدام "3 P's" ، التي تتضمن مشاركة جزء من المعلومات الشخصية عن أنفسهم ، يتبعها شيء عن مهنتهم وتفاصيل غريبة عن تجاربهم أو اهتماماتهم.
إنشاء الثقة
الانخراط في أنشطة بناء الفريق لتأسيس الثقة والصداقة الحميمة داخل المجموعة. الثقة تساعد الأفراد الذين يعملون أو يعيشون معا تصبح أكثر إنتاجية. هذا السند يزيل الصراع المحتمل لأن الناس يتعلمون أن زملائهم في العمل أو زملائهم في الفصل لديهم مصلحة في أذهانهم. اعمل على بناء الفريق بدون الدعائم من خلال ممارسة الألعاب التي تشجع على الثقة. على سبيل المثال ، اطلب من أحد أفراد المجموعة الوقوف معصوب العينين والسقوط للخلف في أحضان الآخرين. تعلم أنه يمكنك الوثوق بمجموعة من الناس لكسر تحويلات سقوطك إلى مناطق أخرى من الحياة.
الاتصالات
ترتيب الأنشطة التي يشارك فيها المشاركون معلومات مهمة مع بعضهم البعض وتطوير قنوات اتصال صادقة ومفتوحة. سواء كنت تقوم بأنشطة بناء فريق لموظفي المكتب أو صف المدرسة الثانوية ، فإن الأشخاص الذين يتواصلون بشكل جيد مع بعضهم البعض ينجزون أكثر ويواجهون مشاكل شخصية ومهنية أقل خلال تفاعلاتهم. على سبيل المثال ، يمكنك لعب لعبة تشبه السرعة التي يرجع تاريخها ولكنها تشدد على التواصل. إقران الجميع في المجموعة مع شريك واطلب منهم التحدث عن أي موضوع يرغبون فيه لمدة خمس دقائق. اطلب من الجميع تبديل شركاء المحادثة وتكرارهم حتى تتاح الفرصة لجميع المشاركين للتحدث مع الآخرين. يمكن لأعضاء المجموعة التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل والحصول على إحساس بأنماط اتصال بعضهم البعض.
تشجيع العلاقة الحميمة
بمجرد إنشاء الثقة والتواصل داخل المجموعة ، شجّع الأعضاء على المشاركة في أنشطة إضافية لبناء الفريق لإيجاد شعور بالألفة. تساعد مشاركة المعلومات الشخصية على أتم الاستعداد على مساعدة المجموعة وتكوين شعور قوي بالمجتمع. من الأفضل ممارسة الأنشطة التي تدور حول العلاقة الحميمية الجماعية مع الأفراد الذين يعرفون بالفعل بدلاً من الأشخاص الذين التقوا للتو. مثال على بناء الفريق الذي يشجع الحميمية هو لعبة الدائرة. اطلب من المشاركين الوقوف في دائرة والتقدم للأمام إذا كانت العبارات التي تقرأها بصوت عال تنطبق عليهم. خصص العبارات إلى الديموغرافية التي تعمل بها. على سبيل المثال ، لبناء فريق بين طلاب المدارس الثانوية ، قم بإلقاء عبارات قابلة للتعبير ، مثل "أنا أشك أحيانًا في الوصول إلى كلية جيدة." الطلاب الذين يتقدمون إلى الأمام سوف يشعرون بالارتياح عندما يتعلمون أن زملائهم في الصف يتشاركون في الكثير من نفس المخاوف.
