تعتبر أنشطة بناء الفريق مكونًا مهمًا لإنشاء ديناميكية تنظيمية موحدة وقوية. أنها توفر الفرص لأعضاء الفريق تعتمد على بعضهم البعض من خلال العمل معا لتحقيق هدف مشترك. لا يجب أن تكون أنشطة بناء الفريق معقدة. يمكن اعتبار أي نشاط يتطلب من الأشخاص العمل معًا نشاطًا لبناء فرق العمل. بعد كل نشاط ، خصص بعض الوقت لتحديد ومناقشة الدروس المتعلقة بالفريق المستفادة من النشاط.
رياضات
استخدم أي رياضة كنشاط بناء فريق. لعب كرة السلة ، علم كرة القدم ، kickball ، الكرة الطائرة ، والتقاط العلم وغيرها من الألعاب الرياضية لتشجيع الفريق على العمل معا للتركيز على هدف واحد.
تسلق الصخور
اذهب إلى صالة التسلق داخل الصخور الداخلية حيث يمكن لأعضاء الفريق المساعدة في تشجيع بعضهم البعض لدفع حدودهم العقلية والبدنية للقيام بشيء لم يفعلوه من قبل. تجربة تسلق الصخور في الأماكن المغلقة آمنة وتتخذ الاحتياطات اللازمة لضمان سلامة كل فرد من أفراد الفريق.
الألغاز
توفير الألغاز أو الألغاز لفريقك. ستجبر الألغاز والأحاجي الفريق على استخدام نقاط القوة الخلاقة لبعضهم البعض لحل اللغز أو اللغز. استخدم لغزًا محاصرًا تم شراؤه في متجر أو ابحث عن أحاجي مختلفة على الإنترنت معقدة للغاية لا يمكن التعرف عليها من قبل الشخص نفسه.
إذا اخترت لغزًا ، فتأكد من أنه يحتوي على قطع كافية لإكماله ضمن الإطار الزمني المحدد. لإضافة لمسة إلى نشاط الألغاز ، أخبر الأعضاء أنه يجب عليهم حل اللغز دون التحدث إلى بعضهم البعض.
الأهداف
الهدف هو مهمة بسيطة تعطى للفريق لإنجازها. يتم تقييد إحدى العوائق لجعل المهمة أكثر صعوبة. يُطلب من الفريق العمل معًا لإنجاز المهمة أثناء استخدام فريق الاتصال. على سبيل المثال ، اطلب من الفريق قفل الأذرع والجلوس في دائرة مع ظهور ظهورهم لبعضهم البعض. ثم اطلب من الفريق الوقوف كواحد. إن مهمة الوقوف البسيطة معقدة لأنها يجب أن تفعل ذلك مع ظهورها لبعضها البعض والأسلحة المتشابكة. سيعمل هذا الهدف على تعليم عمل الفريق ، ومهارات الاتصال الجماعي ، ومهارات الاستماع.
علامة ليزر
علامة الليزر هي طريقة رائعة لبناء مهارات فريق الوحدة ومهارات حل المشكلات. يمكن أن تساعد مرافق العلامات الليزرية أعضاء الفريق في التنافس مع بعضهم البعض واستخدام قدرتهم على العمل معًا للفوز في المسابقة.
جلسة التغذية الراجعة
وفر فرصة لفريقك للمشاركة في جلسة التعليقات. تعيين شخص واحد لقيادة المجموعة من خلال تزويدها بقائمة من الأسئلة المثيرة للتفكير. امنح الفريق وقتاً كافياً لمناقشة أفكاره ومشاعره وإداناته والتعبير عنها بشأن القضية المحددة المطروحة.
نقاش المجموعة
خلق مناقشة المجموعة. تقديم موضوع معين للمناقشة وتقسيم الفريق إلى جانبين. عيّن فريقًا جانبًا واحدًا من الموضوع (على سبيل المثال: لصالح الموضوع) والفريق الآخر هو الجانب الآخر. امنح كلا الفريقين 10 دقائق لتطوير موقفهما. اطلب منهم تقديم موقفهم ، حيث يُطلب من كل عضو المشاركة شفهيًا ؛ ثم السماح للفريقين لمناقشة الموضوع.
عرض مجموعة
اطلب من الفريق إنشاء عرض تقديمي حيث يتعين عليهم العمل معًا. واحدة من أفضل الأفكار هي مسرحية قصيرة أو اللعب باستخدام كل عضو في الفريق في العرض التقديمي.
سباقات التتابع
تقدم سباقات التتابع حدثًا عالي الطاقة لأكثر من فريق واحد للتنافس ضد بعضهم البعض. كل فريق يجمع على خط البداية. واحدًا تلو الآخر ، مطلوب من أعضاء كل فريق إنجاز نفس المهمة. على سبيل المثال ، يحمل كل منها بيضة نيئة على ملعقة بلاستيكية من خط البداية إلى كرسي على الجانب الآخر من الغرفة والعودة إلى أعضاء الفريق الآخرين. الفريق الأول الذي أكمل جميع الأعضاء بنجاح يكسب المهمة.
كسارات الجليد
قواطع الثلج هي ألعاب صغيرة تستخدم ألعابًا كوميدية أو غريبة لتكسر جدران عدم الراحة والإحراج في الفريق. تعتبر القواطع الثلجية أكثر فعالية في مساعدة فريق جديد على التعرف على وبناء الأساس الأساسي للعمل معًا.
