أنشطة بناء الفريق هي طريقة جيدة لبناء معنويات المكتب وإعطاء الموظفين استراحة من الروتين اليومي. الفكرة الأساسية هي أن يشارك الموظفون في نشاط ترفيهي معًا. منشئ فريق المرح هو واحد مع موضوع التحقيق في مسرح الجريمة. قد يستغرق الأمر بعض الوقت والجهد لإنجازه بنجاح ، ولكن مع القليل من الإبداع ، هناك العديد من الأفكار لهذا النوع من الأحداث المكتبية.
الشخصيات
تتمثل إحدى الأفكار الخاصة بنشاط بناء الفريق في تعيين أسماء الشخصيات لكل موظف. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون الموظفون شخصيات من المسلسل التلفزيوني ، "CSI". وثمة خيار آخر هو أن يكون الموظفون شخصيات من لعبة اللوح ، "فكرة". لجعل هذا الحدث أكثر متعة ، يرتدي الموظفون ملابسهم مثل شخصياتهم. يتم منح جائزة لأفضل موظف مكتب يرتدي ملابس. يتم فصل الموظفين إلى فرق للتحقيق في الجريمة. يلعب أحد الموظفين دورًا مزدوجًا ، ويخدم أيضًا محتالًا ارتكب الجريمة بالفعل.
جرائم
فكرة أخرى لموضوع فريق بناء هذا هو الخروج مع جريمة مضحكة. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون قتل آلة النسخ جريمة ممتعة يمكن حلها. نظرًا لأن العديد من الموظفين يتعاملون مع اختناق الورق المحبط بشكل يومي ، فهي أيضًا جريمة مفهومة. تعتبر سرقة الكعك الصباحي للمكتب جريمة أخرى محتملة.
أدلة
من أجل جعل بناء فريق التحقيق في موقع الجريمة أكثر إثارة للاهتمام ، سيكون هناك حاجة إلى بعض الأدلة الإبداعية. على سبيل المثال ، إذا كانت الجريمة هي قتل الناسخة ، فعندئذ يمكن أن يكون هناك حرفيا مسار ورق يؤدي إلى القاتل. المجرم أيضا يمكن أن يكون آثار الحبر على يديه. ومع ذلك ، لا ينبغي أن تكون الأدلة واضحة جدًا لأن منشئ الفريق قد ينتهي خلال دقائق. مثل سيناريو حلقة "CSI" ، يجب أن يكون لهذا الحدث تقلبات ومنعطفات.
التجربة
من أفضل الطرق لإنهاء عملية بناء فريق التحقيق في مسرح الجريمة هي إجراء محاكمة صورية. الفريق الذي يعتقد أنه حلّ الجريمة يعرض دليلاً على القاضي. يمكن أن يلعب القاضي من قبل مدير المكتب ، الذي يعرف الحقيقة عن الجريمة. يتيح مدير المكتب للموظفين معرفة ما إذا كانوا قد نجحوا في حل الجريمة أم لا.
جوائز
فكرة جيدة لأي نشاط بناء فريق هو تقديم الجوائز في النهاية. تتضمن بعض أفكار الجائزة شهادات هدايا أو امتيازات مواقف أو نقدًا. يجب أن يحصل جميع الموظفين الذين شاركوا في فريق البناء على جائزة صغيرة.
