إن مكان العمل يتألف بالضرورة من أفراد ، ولكن مكان العمل الذي لا يعمل هؤلاء الأفراد فيه سويًا بطرق إيجابية لن يؤدي أبداً إلى إمكاناته الكاملة. العمل الجماعي الخلاق يزيد من نقاط القوة لدى الأفراد ويقلل من نقاط ضعفهم ، مما يؤدي إلى مكان عمل فعال وديناميكي ومنتج.
التعاضد
التآزر هو عملية يكون فيها الكل أكبر من مجموع أجزائه. التآزر هو عامل أساسي في العمل الجماعي الفعال. إن الجهود المشتركة لفريق يعمل بشكل جيد تحقق أكثر من مجمل الجهود التي بذلها جميع الأعضاء كانت ستتحقق لو عمل كل منهم بمفرده. ويرجع ذلك إلى أن العديد من وظائف الأعمال يتم تحسينها من خلال التفاعل الإبداعي بين الأشخاص الذين يتعاونون معًا. يمكن للأفراد التعلم من بعضهم البعض ، والتشاور مع بعضهم البعض حول المشاكل والتوصل إلى اتفاقات حول أفضل الطرق للوصول إلى الأهداف.
نجاعة
يعمل العمل الجماعي والتعاون بشكل كبير على زيادة كفاءة المنظمة. إذا كان الموظفون يعملون بشكل منفصل وغير مدركين لأنشطة بعضهم البعض ، فيمكنهم تكرار جهودهم دون قصد دون فائدة كبيرة. من خلال تفويض المهام استنادًا إلى القدرات وتركيز كل عضو في الفريق على تحقيق جوانب معينة من المشروع ، يمكن لفريق تعاوني تحقيق الأهداف باستخدام وقت وطاقة أقل بكثير مما لو كان كل عضو من أعضاء الفريق يعمل بمفرده.
الاتصالات
مهارات الاتصال ضرورية لنجاح أي مسعى جماعي. عندما يشارك زملاء العمل المعلومات ، فإنه يساعدهم جميعًا على أن يكونوا على دراية بمن يقوم بماذا وأين يقفون فيما يتعلق بهدفهم النهائي. يسهّل التعاون والعمل الجماعي التواصل من خلال تعزيز جو من الدعم المتبادل حيث يشعر كل فرد من أعضاء الفريق بدعم الآخرين. هذا التواصل بين أعضاء الفريق يزيد من مشاعر التضامن حيث يبدأ الجميع في تطوير أفكار مشابهة حول وجهة فريقهم.
الدعم
بعض الشخصيات تستمتع بالعمل لوحدها ، بينما يفضل البعض الآخر أن يكونوا جزءًا من فريق. بالنسبة للأشخاص في الفئة الأخيرة ، فإن التعاون كجزء من فريق يوفر إحساسًا مهمًا بالدعم والروح المعنوية في عملية إكمال الوظيفة. إن العمل بمفرده أو ، أسوأ من ذلك ، التنافس مع الآخرين بطريقة سلبية ، يستنزف دافع الناس لإكمال المهمة. عند العمل كجزء من فريق ، يحافظ الشعور بالمسؤولية تجاه زملاء العمل على مستويات الطاقة والتصميم على القيام بأعمال عالية الجودة.
