ينص مبدأ المطابقة على أنه يجب على الشركة مطابقة النفقات مع الإيرادات من نفس الفترة. في حالة المرتبات والأجور المتراكمة ، يجب على الشركة أن تعترف بنفقات لم تدفعها الشركة. في كل يوم تحصل الشركة على مسؤولية عن الرواتب والأجور حتى يتم إصدار الرواتب والأجور للموظفين في يوم الدفع ، كما هو موضح من قبل موقع ويب Net MBA. عندما تنهي الشركة فترة محاسبتها في منتصف فترة الدفع ، يجب على الشركة إدخال إدخال تعديل لإظهار التزام الرواتب والأجور غير المدفوعة.
حساب مقدار الأجور والرواتب المتراكمة. مضاعفة عدد الأيام حسب الأجر اليومي والمرتبات الإجمالية. على سبيل المثال ، فإن الشركة التي يجب أن تعترف بالأجور والمرتبات لمدة خمسة أيام بسعر 1500 دولار في اليوم لجميع الموظفين لديها أجور ومرتبات مستحقة قيمتها 7500 دولار.
سجل تاريخ الأجور والرواتب المتراكمة في المجلة العامة. اكتب يوم وشهر المعاملة.
أجور المدينين ومصروفات المرتبات للمبلغ المعمول به. باستخدام المثال من الخطوة 1 ، ستقوم الشركة بخصم مصروف الأجور والرواتب بمبلغ 7500 دولار. وهذا يزيد من أجور الشركة ومرتباتها ، مما يقلل إجمالي الإيرادات. يظهر حساب مصروفات الأجور والرواتب على بيان دخل الشركة.
الأجور الائتمانية والمرتبات المستحقة الدفع بنفس مبلغ الخصم في الخطوة 3 ، حيث يجب أن تساوي الأرصدة الدائنة. إذا قامت الشركة بدفع مصاريف الأجور والرواتب بمبلغ 7،500 دولار ، فيجب عليها دفع الأجور والمرتبات المستحقة الدفع بمبلغ 7،500 دولار. رفع الأجور والمرتبات المستحقة الدفع يزيد من التزام الشركة بدفع الرواتب والأجور للموظفين.
