كيفية حساب بنسلفانيا SUI الضرائب

???????????????????????????????????????????????? ????????????????Ñ???????? ???????? ???????????? ???????????????????????????????? ???????? ???????????????????????????? ???????????? (يمكن 2024)

???????????????????????????????????????????????? ????????????????Ñ???????? ???????? ???????????? ???????????????????????????????? ???????? ???????????????????????????? ???????????? (يمكن 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

ولاية بنسلفانيا هي واحدة من الولايات القليلة التي تتطلب أرباب العمل والموظفين لدفع التأمين ضد البطالة. يحتاج أرباب العمل إلى المعدل السنوي للأجور وخاضع للضريبة لتحديد مساهماتهم من SUI. يحتاج الموظفون إلى النسبة المئوية للخصم للسنة من أجل تحديد مساهمتهم. كلا يمكن الحصول على هذه المعلومات من ولاية بنسلفانيا وزارة العمل والصناعة.

حساب السعر الأساسي

يجب على صاحب العمل مضاعفة معدل SUI الخاص به من خلال قاعدة الأجور السنوية الخاضعة للضريبة لكل عامل. في عام 2015 ، كان الحد السنوي للأجور الخاضعة للضريبة أول 9000 دولار تم دفعها لكل موظف. معدل مختلف يطبق على أصحاب العمل الجدد. في عام 2015 ، كان 10.1947 لأصحاب أعمال البناء و 3.6785 في المئة لكل شخص آخر. لفترة من الوقت ، يحصل أرباب العمل على معدل قياسي يتراوح من 7.4254 في المائة إلى 11.4192 في المائة في عام 2015. بعد دفع الأجور لمدة عامين كاملين ، يتم تعيين أصحاب العمل بمعدل خبير. هذه المعدلات تمثل المبلغ الأساسي لصاحب العمل. لا تتضمن المكونات الأخرى التي تشكل معدل SUI الإجمالي.

مكونات SUI الضريبية الأخرى

ويشمل سعر SUI الخاص بأرباب العمل تكلفة إضافية قدرها 5.1 في المائة اعتبارًا من عام 2015. كما يتم احتساب ضريبة مساهمات إضافية بنسبة 0.65 بالمائة وعامل ضريبة الفائدة بنسبة 1.1 بالمائة في جميع أسعار أصحاب العمل المعمول بها. قد يتم تقييم أرباب العمل الجانحين الذين لا يمتثلون لقواعد السداد والإيداع برسوم تأخير ، وهي زيادة بنسبة 3 في المائة عن المعدل المعتاد. وفي النهاية ، يشتمل معدل SUI الخاص بأرباب العمل على المبلغ الأساسي ، والنفقات الإضافية ، وإن أمكن ، وزيادة ضرائب الاشتراكات الإضافية ، وزيادة السلف.

معدل استقطاع الموظف

اعتبارا من عام 2015 ، كان جميع موظفي بنسلفانيا يملكون 0.07 في المائة من أجورهم الإجمالية التي تم حجبها عن SUI. لا توجد قاعدة أجور سنوية خاضعة للضريبة تطبق على الموظفين. أرباب العمل هم المسؤولون عن حجب SUI من رواتب موظفيهم طوال العام الضريبي.

تعريف الأجور الضريبية

في ولاية بنسلفانيا ، بعض الأجور ليست خاضعة للضريبة وينبغي ألا تدرج في حساب قاعدة الأجور السنوية. على سبيل المثال ، لن يغطي بعض الفوائد في إطار خطة الكافيتريا ، مثل العجز ، والوفاة ، والعلاج في المستشفيات ، واستحقاقات الإضراب ، واستحقاقات البطالة الإضافية. لا يتم استثناء الفوائد الأخرى ، مثل 401 (k) ومساعدة الرعاية التابعة ، من ضريبة دخل بنسلفانيا. للحصول على قائمة شاملة من الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية بنسلفانيا ، يمكن لأصحاب العمل التشاور مع صاحب العمل حجب لحساب تعويضات بنسيلفانيا الضريبية. ينقسم المنشور إلى أقسام تشرح البنود التي تخضع لضريبة دخل الدولة.