حقوق الموظفين في الولايات المتحدة محمية بكل من قوانين الولايات والقوانين الفيدرالية. تسمح هذه القوانين لمعظم الموظفين بالحد الأدنى لسعر الأجور بالساعة ، ومعظم الدول لديها قوانين تتطلب من صاحب العمل أن يدفع لك في أيام معينة من الدفع. أرباب العمل الذين ينتهكون قوانين المرتبات قد يواجهون عقوبات من السلطات الحكومية والفدرالية. بالإضافة إلى ذلك ، لديك الحق في رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل الخاص بك.
حقوق
بموجب قانون معايير العمل العادلة ، يحق لمعظم العاملين في الولايات المتحدة الحصول على الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، على الرغم من إعفاء بعض موظفي المكاتب والمديرين من الحد الأدنى للأجور وشروط العمل الإضافي. لدى العديد من الولايات قوانينها الخاصة بالحد الأدنى للأجور ، ويجب على أرباب العمل أن يدفعوا للموظفين غير المعدمين أعلى درجات الولاية والحد الأدنى للأجور الفيدرالية. إذا كنت تعمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، يجب على صاحب العمل أن يدفع لك سعرًا إضافيًا بنسبة 150 بالمائة من سعر الساعة القياسي الخاص بك. علاوة على ذلك ، بغض النظر عن حالة الإعفاء أو عدم الاعتراض ، يحق لك الحصول على الأجور للساعات التي تعمل فيها.
خلاف
إذا لم يدفعك صاحب العمل لك أو يدفع لك ، فعليك أن تطلب من صاحب العمل أن يدفع لك الأجور المستحقة. في بعض الحالات ، يقوم أرباب العمل بأخطاء كتابية تؤدي إلى تدني عدد الموظفين ، ويمكنك أن توفر على نفسك الكثير من الأعمال الورقية عن طريق حل المشكلة مع رئيسك في العمل. لا يستطيع صاحب العمل رفض الدفع لك ببساطة لأنك فشلت في تسجيل ساعات عملك على ورقة زمنية. تشترط القوانين الفيدرالية على أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات الرواتب وفي الولايات مثل كاليفورنيا ، لديك الحق في مراجعة هذه السجلات بانتظام. لذلك ، يمكنك أنت ورئيسك في العمل حل المشكلة بسهولة من خلال مراجعة سجلات الرواتب.
رفع شكوى
إذا رفض صاحب العمل تسوية نزاعك بشأن الأجور ، فيمكنك تقديم مطالبة إلى وزارة العمل في ولايتك أو مع المكتب المحلي لشعبة الأجر والساعة في إدارة العمل الفيدرالية. في بعض الولايات مثل ويسكونسن ، لا يمكنك تقديم مثل هذا النزاع حتى انقضاء ستة أيام منذ أن طلبت من صاحب العمل دفع الأجور غير المدفوعة. علاوة على ذلك ، يجب عليك تقديم الشكاوى بأسرع ما يمكن لأن العديد من الولايات لديها قانون تقادم بشأن مطالبات الأجور. في ولاية ويسكونسن ، يجب عليك تقديم مطالبات في غضون عامين من العمل بدون أجر. تعمل مكاتب التوظيف الحكومية جنباً إلى جنب مع القسم الفيدرالي للأجور والساعات في المنازعات العمالية ، لذا لا تحتاج إلى تقديم شكوى على مستوى الولاية والمستوى الاتحادي.
الآثار
في ولاية نيويورك ، يمكن لأصحاب العمل الذين ينتهكون قوانين الأجور أن يواجهوا عقوبة السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا ، في حين أن أرباب العمل الذين يواجهون المحاكمة بموجب القانون الفيدرالي يمكن أن يواجهوا غرامات قدرها 10000 دولار لكل جريمة ، ويمكن أن يواجه الجناة المتكررون عقوبة السجن. إذا قامت الدولة والسلطات الفدرالية بالتحقيق في قضيتك ولكن مع جهة عملك ، يمكنك عندئذٍ متابعة رئيسك في المحكمة المدنية. تختلف حدود المطالبات بالتعويض في المحاكم المدنية من ولاية إلى أخرى. ومع ذلك ، لا يمكن للمدعين العامين الحكوميين أو سلطات المحاكم المدنية ضمان دفع الأجور إذا أصبح صاحب العمل معسراً أو يفتقر إلى الأموال اللازمة لدفع راتبك.
