تحتوي معظم نماذج تصميم التدريب على خمس خطوات. أحد النماذج الأكثر استخدامًا هو نموذج ADDIE ، الذي يرمز إلى التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم. يقف التحليل لتحليل الاحتياجات ، حيث يتم دراسة الحاجة إلى التدريب. التصميم هو المرحلة التي يتم فيها تخطيط برنامج التدريب وتخطيطه. التطوير هو المكان الذي يتم فيه التدريب إلى الميدان في أي شكل من أشكال مرحلة التصميم المنصوص عليها. يختتم التقييم العملية ويقيس مدى فعالية برنامج التدريب في تحقيق أهدافه.
تحليل
التحليل هو المرحلة الأولى من نموذج التدريب. خلال هذه المرحلة ، يقوم المدربون بتحليل جميع جوانب مشكلة التدريب والبدء في البحث عن إجابات أثناء اقتراح حل. يتم وضع الجداول الزمنية ، يتم إنشاء أهداف التدريب ، وتبدأ الخطوط العريضة الأولى لبرنامج التدريب في التبلور. يتم استكشاف الأسباب المحتملة والحلول الممكنة ، ويتم اقتراح الميزانيات الأولية. يتم التحقيق في الحواجز التي تعترض النجاح ، ويتم تحليل الجمهور المستهدف. يجب أن تبدأ حلول التدريب الرائعة بالتحليل.
التصميم
التصميم هو مرحلة نموذج التدريب حيث يتم تحديد الأهداف والنتائج التعليمية. يتم إنشاء جوهر حل التدريب المحتمل واستكشافه. يتم اقتراح ومراجعة القصص الأولية والنماذج الأولية لحلول التدريب مع العميل. تم تلقي التعليقات ، وبدأت الحلول التدريبية الأولية في التبلور. تتم مناقشة واستكشاف أنواع من حلول التدريب ، والفصول الدراسية ، وبرامج التعلم على شبكة الإنترنت والمختلط. يشبه إلى حد كبير تصميمات المهندس المعماري ، تبدأ خطة حل التدريب الخاص بك في التبلور.
تطوير
التنمية هي مرحلة نموذج تصميم التدريب حيث يتم إنشاء برنامج التدريب وكتابته. سواء أكان البرنامج مبنيًا على حجرة الدراسة أو مصمم ليتم تناوله عبر الإنترنت ، يتم إنشاء المواد وإنتاجها في هذه المرحلة. أنتجت مرحلة التصميم المخطط أو المخطط ، ولكن في هذا الجزء من نموذج التدريب حيث يأتي كل شيء معا في الإنتاج. يتم إنتاج المواد الداعمة ، ويتم تدريب المدربين ، ويتم إخطار الجمهور المستهدف بمواعيد التدريب.
التنفيذ
يتم تسليم برنامج التدريب لموظفيك في مرحلة تنفيذ نموذج التدريب. يتم تدريس الفصول أو أخذها عبر الإنترنت. يتلقى الطلاب تدريبهم وممارسة كيفية استخدام مهاراتهم الجديدة. يتم توزيع المواد والمنتجات التدريبية على المشاركين ، وتبدأ الدروس. يتم قياس النتائج الأولية ، ويبدأ البرنامج في التبلور في شركتك. إذا تم تنفيذ المراحل السابقة بشكل صحيح ، يتم التنفيذ بسلاسة ويتم أخذ التدريب وتلقيه كما كان مخصصًا.
تقييم
يكمل التقييم نموذج التدريب. يبدأ قياس نتائج برنامج التدريب الخاص بك خلال مرحلة التنفيذ. يتم قياس التعلم بعد كل فصل ، ويتم تحليل النتائج. يتم إجراء تقييم البرنامج بالكامل بعد الانتهاء من جميع التدريب. تحدد القياسات والتغذية الراجعة ما إذا كانت التعديلات على التصميم الأولي مطلوبة ، ويتم مراجعة النتائج مع العميل. يتم الاتصال بالطلاب والمعلمين والمصممين والمطورين وأي شخص يشارك في البرنامج يجتمع لمراجعة "الدروس المستفادة". ثم يبدأ النموذج مرة أخرى.
