لسوء الحظ ، لدى العديد من الأشخاص الذين يعملون اليوم تصورات خاطئة عن قوانين العمل وهم غير متأكدين من مكان طلب المساعدة. لا توجد لدى الحكومة الفيدرالية قواعد محددة بشأن العمل الإضافي للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا ولا توفر حماية للموظفين من إجبارهم على العمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع. يوجد في بنسلفانيا قوانين عمل أكثر صرامة ، وينظم ساعات العمل التي يقوم بها أي شخص يقل عمره عن 18 سنة. وإذا اختلفت قوانين العمل في بنسيلفانيا وقوانين العمل الفيدرالية ، فإن تشريع القانونين هو الذي يطبق. يُطلب من أصحاب العمل نشر قوانين العمل في منطقة يمكن للموظفين الوصول إليها.
شرعية
في الكومنولث في ولاية بنسلفانيا ، من الطبيعي أن يطلب صاحب العمل من الموظف العمل لساعات إضافية. إذا رفض صاحب العمل العمل الإضافي الإلزامي ، فإنه يمكن تأديبه وإنهائه. عمال الرعاية الصحية هم الاستثناء من هذه القاعدة. لحماية براءات الاختراع ، لا يجوز إجبار العاملين في مجال الرعاية الصحية مثل الممرضات والفنيين وممرضات التمريض المعتمدين على العمل الإضافي الإلزامي إلا في حالة وقوع كارثة طبيعية. إذا اضطر أحد العاملين في مجال الرعاية الصحية إلى العمل لساعات إضافية بسبب الكارثة ، فيجب منحه ساعة واحدة لإجراء الترتيبات اللازمة للتعامل مع رعاية الأطفال والقضايا العائلية الأخرى.
معدل الأجر الإضافي
يتطلب قانون ولاية بنسلفانيا أن يكون أجر العامل لساعات العمل الإضافي 1.5 مرة على الأقل من سعره العادي. بعض الموظفين ، والمعروفين باسم الموظفين المعفيين ، لا يحصلون على زيادة في الرواتب لساعات العمل الإضافي. معظم الموظفين الذين يندرجون تحت وضع الإعفاء يتقاضون رواتبهم ولا يدفعون كل ساعة ، ولكن هناك استثناءات لهذه القاعدة. يعتبر العديد من الموظفين التنفيذيين والإداريين معفيين لأغراض العمل الإضافي حتى لو كانوا يدفعون كل ساعة.
ساعات العمل
مطلوب من أصحاب العمل في بنسلفانيا فقط لدفع معدلات ساعات العمل الإضافية للموظف لأي ساعات عمل أكثر من 40 ساعة. قد يدفع لك صاحب العمل أجرك المعتاد حتى إذا كان الشيك لأكثر من 40 ساعة. على سبيل المثال ، لنفترض أن جدول العمل القياسي الخاص بك هو العمل 8 ساعات يوميًا من الاثنين إلى الجمعة. في الأسبوع الماضي استخدمت يوم عطلة يوم الاثنين. لأن العمل كان مشغولاً للغاية ، انتهى بك الأمر إلى العمل 8 ساعات يوم السبت. على الرغم من أن راتبك لمدة 48 ساعة من العمل في أسبوع واحد ، لا يتعين على صاحب العمل دفع مبلغ إضافي مقابل 8 ساعات من "العمل الإضافي" لأنك لم تعمل على 8 ساعات التي دفعتها يوم الاثنين.
على اساس دعوة الوقت
الوقت الذي تقضيه في المكالمة قد يمنحك أو لا يخولك بدفع أجر إضافي في ولاية بنسلفانيا. يجب على صاحب العمل أن يدفع لك مقابل ساعات العمل في وقت العمل الإضافي في أي وقت أثناء المكالمة التي يطلب منك فيها أن تكون في موقع معين. لا يتوجب على صاحب العمل أن يدفع لك عن أي وقت أثناء المكالمة ، يسمح لك خلالها بفعل ما تشاء ، ما لم وإلى أن يتم استدعاؤك إلى العمل. إن الوقت الذي تقضيه في المكالمة ، ولكنك حر في الذهاب إلى أي مكان ، وفعل ما تشاء ، لا يتم احتسابه كساعات عمل عند تحديد ما إذا كنت تستحق الأجر الإضافي أم لا.
فواصل
يفاجأ العديد من الأشخاص الذين يعيشون ويعملون في ولاية بنسلفانيا باكتشاف أنه حتى عندما تعملون لساعات إضافية ، فإن أرباب العمل ليسوا ملزمين بتزويدك بفترات راحة أو وجبات طعام إلا إذا كنت قاصراً. إذا قدم لك صاحب العمل فترات راحة ، يجب أن يحصل على فواصل مدفوعة الأجر ما لم يكن 20 دقيقة أو أكثر. للحفاظ على قدرتها التنافسية عند اجتذاب الموظفين والاحتفاظ بهم ، تقدم معظم الشركات فترات راحة ووجبات ، ولكن لا يُطلب منهم ذلك. على الرغم من أن القانون لا يتطلب من صاحب العمل إعطائك فترة راحة ، فقد يكون عقد العمل أو عقد النقابة.
