حقوق الموظف المرضية

شرح كيفية الاجازة المرضية حسب نظام العمل (يونيو 2024)

شرح كيفية الاجازة المرضية حسب نظام العمل (يونيو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

يقدم العديد من أرباب العمل في الولايات المتحدة إجازة مرضية - أي إجازة مدفوعة الأجر لرعاية الاحتياجات الطبية العاجلة أو المرض. اعتبارا من عام 2010 ، ومع ذلك ، فإن الإجازة المرضية ليست إلزامية. تعرف دائمًا على سياسة الإجازة المرضية لصاحب العمل عند بدء عمل جديد. يحتاج بعض أصحاب العمل إلى ملاحظات الطبيب في كل يوم من الأيام المرضية التي تتناولها أو لديك إجراءات استدعاء محددة بينما لا يقوم الآخرون بذلك. اتبع سياسة صاحب العمل لضمان حصولك على أي أيام مرضية يحق لك الحصول عليها.

قانون الإجازة الطبية للعائلة

ويمنح قانون الإجازة الطبية للعائلة الفيدرالية للعاملين ما يصل إلى 12 أسبوعًا لكل 12 شهرًا لرعاية الاحتياجات الطبية لأنفسهم أو لأفراد أسرهم. ومع ذلك ، لا تسمح FMLA للموظفين بتلقي الأجور خلال وقت FMLA. ويختلف هذا عن الإجازة المرضية التقليدية ، التي يتقاضى فيها الموظفون أجرًا لعدد معين من الأيام كل عام ، على الرغم من أنهم لا يأتون للعمل لأنهم مرضى.

لا الحق في إجازة مرضية

اعتبارًا من ديسمبر 2010 ، المدن الوحيدة التي تطلب من أرباب العمل منح إجازة مرضية للموظفين هي سان فرانسيسكو وميلووكي وواشنطن العاصمة. في باقي الولايات المتحدة ، يحق لكل صاحب عمل اتخاذ قرار بشأن سياسة الإجازة المرضية. يمنح بعض أصحاب العمل أياماً مرضية للموظفين الذين عملوا لأكثر من فترة زمنية معينة ، في حين أن أرباب العمل الآخرين لا يفعلون ذلك.

مزايا الإجازة المرضية

عندما يقدم أرباب العمل إجازات مرضية ، من المرجح أن يظل الموظفون في منازلهم عندما يمرضون ، وفقاً للبروفيسور جودي هايمان من جامعة ماكجيل كما ورد في "نيويورك تايمز". لا ينشر الموظفون المرضى الذين يبقون في المنزل المرض إلى زملائهم العاملين حتى لا يتدخل المرض في إنتاجية الشركة. من المرجح أيضًا أن يرغب الموظفون في العمل لدى شركة تقدم مزايا مثل الإجازات المرضية. يقول معارضو قوانين الإجازة المرضية إن إصدار إجازة مرضية إلزامية يتطلب المزيد من الأعمال الورقية وزيادة التكاليف لأصحاب الأعمال.

إذا حصلت على مريض

سواء كان صاحب العمل الخاص بك يقدم أيامًا مريضة ، إذا كنت مريضًا ، فقد ترغب في البقاء في المنزل لتجنب الإصابة بمرضك وتقليص المخاطر التي يتعرض لها الموظفون الآخرون. دائما الحصول على مذكرة الطبيب إذا كنت مريضا للتدليل لرب عملك أن لديك سبب مشروع لتخطي العمل. إذا كنت مريضًا لفترة طويلة من الزمن ، فقد تساعد مذكرة الطبيب أيضًا في تأهيلك لمدفوعات العجز قصير الأجل.