أرباب العمل الذين ينتجون جداول رواتب تجعل الميزانية سهلة للموظفين ، وتبسط الأمور بالنسبة لمعالج الرواتب الخاص بهم كذلك. بهذه الطريقة ، يعرف الموظفون بالضبط متى تودع الشركة أرباحها في الحسابات المصرفية. وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، فإن أكثر من ثلث أصحاب الأعمال في القطاع الخاص يدفعون لموظفيهم أسبوعين أو نصف أسبوعيًا. يعرف الموظفون أن الراتب سيأتي كل 14 يومًا.
كم عدد شيكات الراتب
ويتألف جدول الرواتب كل أسبوعين من 26 موعداً للدفع - هناك 52 أسبوعاً كل عام ، وبالتالي كل أسبوع آخر يعني أن الموظف يحصل على 26 شيكات راتب في غضون سنة. والأجر هو نفسه بشكل عام لكل فترة دفع ، وهو ما يختلف عن جدول الأجور نصف شهري حيث قد يتراوح عدد الأيام في فترة الدفع من 10 إلى 12 ، في أسبوع عمل من خمسة أيام ، من الاثنين إلى الجمعة. جدول الأجور نصف شهري هو 24 شيكات في السنة. ومع ذلك ، حيث يوجد جدول زمني للأجور كل أسبوعين ، هناك شهرين يحصل فيه الموظفون على ثلاثة شيكات ، ولكن كل 10 أشهر متبقية يحصل الموظفون على راتبا أجور.
متى يكون يوم الدفع؟
بعض الشركات تدفع كل أسبوعين كل أسبوع. سواء كنت تحسب أسبوع عمل من الأحد إلى السبت ، أو من الاثنين إلى الأحد ، فإن الدفع كل أسبوعين يوفر ما لا يقل عن أربعة أيام عمل يتم خلالها معالجة وتوزيع شيكات الرواتب. على سبيل المثال ، إذا بدأت مؤسستك بدفع الرواتب السنوية في 1 كانون الثاني (يناير) 2020 (مطلوب تاريخ 1 كانون الثاني ، حيث يتم إبلاغ الأرباح إلى مصلحة الضرائب في الفترة من 1 إلى 31 كانون الأول (ديسمبر) من العام الميلادي) ، فإن أول فترة دفع لذلك من المحتمل أن يكون العام من الاثنين ، 1 يناير حتى الأحد ، 12 يناير ، مع أول يوم دفع لعام 2020 هو يوم الجمعة ، 17 يناير ، إذا لم تقم بتعليق الأجر لمدة أسبوعين ، مما يعني أنك تدفع في الوقت المحدد جدول.
إذا كانت مؤسستك تعوق ، على سبيل المثال ، فترة دفع واحدة ، فسيتم دفع أول فترة دفع للسنة إلى الموظفين في 31 يناير 2010 ، وهو ما يعني أن رواتبك هي فترة دفع واحدة متأخرة. يتيح ذلك لقسم الرواتب من 13 إلى 30 يناير من أجل معالجة كشوف المرتبات للتوزيع يوم الجمعة ، 31 يناير 2020. أو بدلاً من ذلك ، إذا لم تقم مؤسستك باحتجاز فترة دفع واحدة ، فإن فترة الدفع من 1 إلى 12 يناير ، تعطي قسم الرواتب في الفترة من 13 إلى 16 يناير لإجراء عملية الدفع للتوزيع يوم الجمعة 17 يناير 2020.
نشر جداول الدفع في دليل الموظف
هناك طريقة مناسبة لأصحاب العمل لتقديم الإجابة على الأسئلة التي غالباً ما تطرح حول payday وهي إنشاء تقويم. يساعد الجدول الزمني لجدول الأجور الموظفين على وضع ميزانية لمصروفاتهم. أيضا ، تقويم مفيد عندما يقع يوم الدفع في يوم عطلة حتى يعرف الموظفون متى يتوقعون رواتبهم. في هذه الحالة ، يدفع أصحاب العمل بشكل عام اليوم السابق لعطلة فدرالية عند إغلاق البنوك. يمكن إدراج جدول الرواتب في دليل الموظف ويتم تحديثه كل عام.
ميزانية الموظف
باستخدام نفس المثال ، للموظفين الذين يستلمون شيكات شهرية كل أسبوعين في الجمعة الثالثة من العام (2020) ، فإن تتبع جدول أجورهم سهلاً مثل التحليق كل يوم جمعة بعد 17 يناير ، أو 31 يناير 2020. وبهذه الطريقة ، وضع ميزانية منتظمة النفقات بسيطة. إذا كانت هناك مصروفات كبيرة يجب تقسيمها عبر شيكتين ، فمن المحتمل أن يتم تغطيتها في غضون أسبوعين. أحد أهم الأسئلة التي يطرحها الموظفون الجدد (وحتى بعض المرشحين قبل الانضمام إلى الشركة) هو تكرار يوم الدفع ومتى يمكنهم توقع تلقي أول شيك. بالنسبة للموظفين الجدد ، قد يعتمد تاريخ البدء الخاص بهم على يوم الدفع الأول ، خاصةً إذا كانوا يغادرون صاحب العمل الحالي ويحاولون حساب مصاريفهم النهائية للدفع والميزانية في ذلك الوقت.
