تدفع معظم الشركات موظفيها على أساس أسبوعي ، كل أسبوعين أو نصف شهري. يتم احتساب كل فترة دفع بشكل مختلف. ومع ذلك ، فإن حساب الأجر نصف الشهري ليس سهلاً مثل حساب الرواتب الأسبوعية أو كل أسبوعين. مع الأخيرين ، يتم دفع الموظف كل أسبوع أو كل أسبوع آخر ، على التوالي. تعني كشوف المرتبات نصف الشهرية أنه يتقاضى مرتبتين شهريًا ، عادة في اليوم الخامس عشر واليوم الأخير من الشهر. قد يتقاضى أجر الموظف نصف ساعة كل ساعة تقلبات كل فترة دفع ولكن يميل الموظف ذو الأجر إلى البقاء على حاله.
الساعات المتراكمة
تحديد عدد ساعات العمل خلال فترة الأجر نصف الشهرية. ويدفع العمال ساعة وفقا لساعات العمل. لإتاحة الوقت الكافي لتجهيز كشوف المرتبات ، قد تتضمن فترة الدفع نصف الشهرية ساعات عمل تصل إلى نقطة معينة ، قبل تاريخ الدفع الفعلي. تحقق مع صاحب العمل الخاص بك أو قسم الرواتب الخاص بك لتاريخ بداية ونهاية فترة الدفع لمعرفة الإطار الزمني الدقيق الذي سيتم دفعه لك. بعد ذلك ، قم بتقييم ساعات العمل ضمن هذا الإطار الزمني.
حساب وتقسيم
ساعات مضاعفة عملت بمعدل الساعة الخاصة بك. على سبيل المثال ، إذا كنت قد عملت 70 ساعة عادية خلال فترة الأجر نصف الشهرية وحصلت على 10 دولارات في الساعة ، فستحسب كالتالي: 70 ساعة × 10 دولارات أمريكية = 700 دولار ، إجمالي الأجر نصف الشهري.
الفورمولا الفورمولا
استخدم صيغة الرواتب إذا كنت موظفاً بأجر. وعموما ، يدفع للعاملين بأجر أجرا محددا لكل فترة دفع ؛ لا يتغير إلا إذا كان الموظف يحصل على زيادة / تعديل في الأجور أو تغيير في الخصم.
على عكس الموظفين نصف الشهري كل ساعة ، يتم دفع رواتب العاملين الحاليين. حتى تاريخ الدفع الفعلي. تبلغ السنة التقويمية 2080 ساعة (40 ساعة × 52 أسبوعًا) ، والتي تشمل إجازة مدفوعة الأجر ، مثل الإجازات والعطلات. رواتب نصف شهرية لديها 24 فترة دفع في السنة. على سبيل المثال ، لنفترض أن راتبك السنوي يبلغ 50000 دولار. احسب كما يلي: 50000 دولار أمريكي / 24 فترة دفع = 2083.33 دولارًا ، إجمالي الأجر نصف الشهري.
صافي الأجر
اطرح استقطاعاتك من راتبك الإجمالي للوصول إلى صافي ربحك. وتشمل الخصومات الاستقطاع القانوني ، مثل الضرائب والزينة ، والخصومات الطوعية ، مثل التقاعد أو 401 (ك) من مساهمات الخطة وأقساط التأمين للخطط الطبية وطب الأسنان وخطط الرؤية.
نصائح
-
إذا كان يوم الدفع الشهري نصف يوم عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة ، فإن معظم أصحاب العمل يدفعون لموظفيهم في يوم العمل السابق. قام بعض أصحاب العمل بطباعة جداول الرواتب ، التي يوزعونها على الموظفين لإطلاعهم على تواريخ استحقاق المواعيد وتواريخ الدفع.
