يحدد عقد العمل عدد الساعات التي يُطلب من الموظف العمل فيها لكل فترة دفع. تحدد كل شركة تعريفها الخاص لموظف بدوام كامل. في ولاية كاليفورنيا ، لا يوجد حد أقصى قانوني أو الحد الأدنى من الساعات التي يجب على الموظف العمل لتحديدها كعمل بدوام كامل. ومع ذلك ، توجد معلمات تشير إلى أن متوسط أسبوع العمل المقرر للعاملين بدوام كامل يتراوح بين 35 و 40 ساعة.
سوق العمل في كاليفورنيا
يتم نشر مراجعة سوق العمل في كاليفورنيا شهريًا من قبل قسم معلومات سوق العمل في وزارة العمل بولاية كاليفورنيا. ويحدد العمل بدوام كامل لمدة 35 ساعة في الأسبوع أو أكثر. في أيار / مايو 2011 ، أفاد التقرير بأن متوسط ساعات العمل الأسبوعية في التصنيع في كاليفورنيا بلغ 41.3 ، بمتوسط ساعات العمل الأسبوعية 4.3 ساعات في الأسبوع. في أيار / مايو 2011 ، كان 12.5 مليون شخص من سكان كاليفورنيا ، أي 78.8 في المائة من السكان العاملين في الولاية ، يعملون عادةً بدوام كامل.
عتبة العمل الإضافي
تطلب دائرة العلاقات الصناعية في ولاية كاليفورنيا من أرباب العمل دفع أجر إضافي بعد أن يكون الموظف غير المعفى قد عمل ثماني ساعات في يوم العمل ، ما لم يتم الاتفاق رسميًا على جدول أسبوع عمل بديل. يجب أن يتم دفع العمل الإضافي إذا كان الموظف غير المعفى يعمل أكثر من 40 ساعة في أسبوع العمل. قد يقرر أصحاب العمل في أي وقت من اليوم يبدأ يوم العمل وفي أي يوم من الأسبوع يبدأ أسبوع العمل. لا يجب أن يتطابق هذان الأمران مع بداية تحول الموظف وقد يختلفان بين الموظفين ، اعتمادًا على التحولات.
متوسط الساعات الأسبوعية
يتتبع مكتب إحصائيات العمل (BLS) متوسط ساعات العمل الأسبوعية في الولايات المتحدة على أساس شهري. وتشير تقارير BLS إلى أن متوسط ساعات العمل الأسبوعية للموظفين في الوظائف الخاصة غير الزراعية في كاليفورنيا في مايو 2011 بلغ 34.9 ساعة في الأسبوع ، بزيادة طفيفة عن 34.6 ساعة في مايو 2010. هذا بالمقارنة مع 37 ساعة في الأسبوع في ولاية تكساس ، الولاية مع أعلى متوسط ، و 33.1 ساعة في نيو هامبشاير ، وهو أدنى مستوى. BLS يقيس مجموع ساعات العمل الفعلي بدلاً من ساعات المجدولة. ويتأثر هذا الرقم بعوامل مثل دوران اليد العاملة ، والتغيب عن العمل بدون أجر ، والعمل بدوام جزئي ، والإضرابات وغيرها من التقلبات في جداول العمل.
فواصل والغداء
في كاليفورنيا ، تنص أوامر الأجور الصادرة عن لجنة الرفاه الصناعي على فترات راحة مدفوعة للموظفين غير المعفيين. يجب أخذ فترات الراحة في منتصف اليوم ويجب أن تصل إلى 10 دقائق لكل فترة زمنية مدتها أربع ساعات. يمكن لأصحاب العمل الإصرار على أن يأخذ الموظفون استراحاتهم في أماكن العمل ويمكنهم تغيير جدولة فترات الراحة في عدد محدود من المهن ، بما في ذلك توفير الرعاية على مدار 24 ساعة والرياضيين وفناني الأداء وعمليات السلامة الحرجة.
