كتب وليم شكسبير "بعض الناس يولدون العظمة ، وبعض الناس يحققون العظمة ، والبعض الآخر لديهم عظمة تدفعهم". بغض النظر عن الحالة التي يتم دعوتك لقيادتها ، فإن العديد من العوامل المختلفة تحدد نجاحك المحتمل ، بالإضافة إلى مدى ملائمتك للدور. في حين أن بعض هذه العوامل قد تكون خارج نطاق سيطرتك الآن ، لأنك رائد ، فإن فهم الآخرين يمكن أن يساعدك في أن تصبح أكثر فعالية.
تجربة
التجربة هي واحدة من العوامل الأساسية التي تؤثر على القيادة. يتم اختيار العديد من الأفراد لشغل مناصب قيادية بسبب التجارب السابقة التي أعدتهم لهذا المنصب. على الرغم من أنك قد لا تكون لديك تجارب ترتبط مباشرة بموقع القيادة الذي تريده ، يمكنك أن تجعل الأمر يبدو كذلك. غالباً ما يحتاج القادة إلى خبرة في اتخاذ القرارات الصعبة ، والتفكير بسرعة ، وتحفيز الناس. إذا تمكنت من إظهار من هم في السلطة أنك قمت بهذه الأشياء ، فقد يجعلونك قائدًا.
مميزات
في بعض الأحيان ، لا يوجد بديل عن الخصائص الطبيعية التي يجب أن يمتلكها كل زعيم. يجب أن يكون القادة محفزين أنماط العمل غير المتحمسين لن تفعل ببساطة. يحتاج القادة أيضًا إلى أن يكونوا فكرًا مستقبليًا ، وأن يتقدموا دائمًا على المنافسة ، وأن يراقبوا مستقبل صناعتهم أو شركتهم بعناية. أخيرا ، يجب أن يكون القادة عمليين. يجب أن يضعوا أنظارهم على أهداف قابلة للتحقيق والعمل بجد لتحقيق النجاح فيها.
اقتصاديات
يلعب الاقتصاد دورًا كبيرًا في اختياره كزعيم ، أو متى ، أو حتى عدد القادة المختارين إجمالاً. على سبيل المثال ، عندما تتدفق الاقتصادات ، يتم فتح المزيد من المناصب القيادية في الشركات. قد يكون السبب في ذلك هو أن الشركة تتوسع ، وتحتاج إلى قادة لرئاسة مكاتب أو فروع مختلفة. قد يكون ذلك أيضًا بسبب قدرة الشركة على تحمل المرتبات والامتيازات الأعلى التي تتناسب مع هذه المواقف. ولكن عندما تكون الأموال شحيحة ، قد يجد القادة أن أدوارهم تتقلص ـ أو حتى يتم القضاء عليها.
الدعم
وأخيرًا ، يؤثر دعم من حولهم أيضًا على الأشخاص الذين يتم اختيارهم كقائد ، بالإضافة إلى مدى أدائهم في هذا الدور. دعم من المشرفين ، أو حتى محبوب من قبل زملاء العمل ، يمكن أن يشجعك. وبمجرد الوصول إلى منصب قيادي ، يمكن أن يساعدك دعم هؤلاء الأشخاص أنفسهم في "الغرق أو السباحة": حيث تغمرهم مسؤولياتك الجديدة أو يتلقون قدراً كبيراً من المساعدة في التعامل معها. من المفيد أن تكون لطيفًا مع زملائك في العمل ، فأنت لا تعرف أبدًا متى قد تحتاج إلى هؤلاء الأفراد في وقت لاحق.
