منذ وقت ليس ببعيد ، إذا أراد صاحب العمل مقابلة موظف مستقبلي لوظيفة ، فسيطلب من سكرتيرته استدعاء الشخص المعني وإعداد موعد للمقابلة. في عصرنا الحديث ، لا تتم جميع دعوات إجراء المقابلات بإجراء مكالمة هاتفية بسيطة. من المرجح أن يرسل أصحاب العمل إلى الموظفين المحتملين دعوة عبر البريد الإلكتروني أو عبر الخدمة البريدية. ومع ذلك ، فإنك تتلقى دعوة للمقابلة ، فيجب عليك الرد في الوقت المناسب.
الرد على دعوة RSVP لإجراء مقابلة باستخدام نفس الوسيط الذي استخدمه صاحب العمل المحتمل ، ما لم يحدد خلاف ذلك. على سبيل المثال ، إذا تلقيت دعوة عبر البريد الإلكتروني ، فيجب الرد باستخدام بريد إلكتروني. إذا تلقيت دعوة عبر البريد العادي ولكن طلب الاتصال للتأكيد ، يكفي فقط مكالمة هاتفية.
لاحظ "RSVP حسب التاريخ" في الدعوة. في حين أن الشركة كان من الممكن أن تعطيك عدة أيام للرد على المقابلة الشخصية ، كلما كان ردك أسرع كلما كان ذلك أفضل. ترك الرد على اللحظة الأخيرة يجعلك تبدو كالمسؤول.
يرجى توجيه ردك إلى الشخص الذي وقع على دعوتك. الحصول على اسم خاطئ يبدو سيئا للغاية.
الحفاظ على استجابة قصيرة. أشكره على الدعوة ، ووافق على الاجتماع في وقت المقابلة المحدد. يجب أن يتم توقيع البريد الإلكتروني أو خطاب الرد "مع خالص التقدير" ، ثم اسمك الأول والأخير.
نصائح
-
إذا لم تتمكن من إجراء المقابلة ، فيجب عليك إعادة جدولة المقابلة أو لا ترغب في التقدم للحصول على الوظيفة ، مع الاستمرار في الرد على الدعوة. أشكر المرسل للنظر ، وانخفاض بأدب. بهذه الطريقة ، ستبدو محترفة ولن تحرق أي جسور.
تحذير
عند الرد عبر البريد الإلكتروني ، ابحث عن عنوان بريد إلكتروني بديل داخل الدعوة. قد يؤدي النقر على الرد إلى عدم وصول بريدك الإلكتروني إلى الموقع المناسب.
